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突發(fā)疾?。汗ぷ髦行呐K驟停，死亡賠償幾何？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-15 09:34:58 342 人看過

在工作時間發(fā)生心臟猝死，可以獲得喪葬補助金、6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以個人工資為標準，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

上班途中猝死算工傷嗎？

勞動者在上班途中猝死一般不算工傷。勞動者具有在工作時間內(nèi)或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害等情形的，才應(yīng)當認定為工傷。此外在工作職位突發(fā)疾病，且48小時內(nèi)喪命可以視為工傷。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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工作時間突發(fā)疾病住院后死亡的賠償標準如下：第一，喪葬補助金，其標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。第二，供養(yǎng)親屬撫恤金，其標準按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供專主要生活來源、無勞動能力的親屬。第三，一次性工亡補助金，其標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工傷死亡如何賠償？工傷死亡如何賠償？工傷死亡如何賠償呢？本文為讀者提供工傷死亡賠償標準以及計算方法。為工傷死亡提供賠償方法，以維護勞動者的合法權(quán)益。工傷死亡賠償標準依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、工傷死亡如何賠償？工傷死亡如何賠償呢？本文為讀者提供工傷死亡賠償標準以及計算方法。為工傷死亡提供賠償方法，以維護勞動者的合法權(quán)益。工傷死亡賠償標準依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取

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一、上班時間突發(fā)心臟病死亡誰負責上班時間突發(fā)心臟病死亡屬于工傷，若是屬于依法參加工傷保險的職工，其近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工傷死亡賠償金是否歸遺產(chǎn)工傷死亡賠償金不是遺產(chǎn)

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員工在休息時間突發(fā)疾病死亡賠償是從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定員工有下列情形之一的，可以認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。一、如果是在職職工在上下班途中發(fā)生交通事故該如何賠償職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)

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中心臟猝死在工作中的賠償金額

工作中心臟猝死賠償如下：1、喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；3、一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、工傷死亡認定標準如下：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因死亡的；2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；4、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡的。二、工傷的認定程序如下：1、申請。單位應(yīng)當在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當對事故傷害進行調(diào)查核實；3、認定。一般于60日內(nèi)作出認定?？偠灾?，工作中心臟猝死賠償?shù)捻椖堪▎试嵫a助金、撫恤金以

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1、根據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī)定，“在工作時間和工作崗位內(nèi)，因病猝死或者48小時內(nèi)無效死亡的，視為工傷?！蓖瑫r，《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“勞動者在工作中死亡的，他的近親可以領(lǐng)取喪葬津貼，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當參加工傷保險但未參加工傷保險的職工依照本條例規(guī)定遭受工傷的，用人單位應(yīng)當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用（二）工傷認定范圍簡介：工傷保險條例規(guī)定了工傷認定范圍。符合下列條件之一的，認定為工傷或者視為工傷第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷>（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因履行工作職責發(fā)生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）受傷的外出工作期間因工或因事故失蹤（6）在非主要責任的交通事故中受傷或在城市軌道交通

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一、上班時間突發(fā)心臟病算不算工傷上班時間突發(fā)心臟病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補助金等待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國

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