久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

員工因心臟病在工作中死亡是否屬于工傷
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-02 21:10:39 133 人看過

1、根據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī)定，“在工作時間和工作崗位內(nèi)，因病猝死或者48小時內(nèi)無效死亡的，視為工傷?！?/p>

同時，《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“勞動者在工作中死亡的，他的近親可以領(lǐng)取喪葬津貼，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未參加工傷保險的職工依照本條例規(guī)定遭受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用

（二）工傷認定范圍簡介：

工傷保險條例規(guī)定了工傷認定范圍。符合下列條件之一的，認定為工傷或者視為工傷第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷>（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）受傷的外出工作期間因工或因事故失蹤

（6）在非主要責(zé)任的交通事故中受傷或在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)的

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 23:25
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 突發(fā)疾病：工作中心臟驟停，死亡賠償幾何？
    在工作時間發(fā)生心臟猝死，可以獲得喪葬補助金、6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以個人工資為標(biāo)準(zhǔn)，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。上班途中猝死算工傷嗎？勞動者在上班途中猝死一般不算工傷。勞動者具有在工作時間內(nèi)或工作時間前后因工作原因受到事故或暴力傷害的，因公外出期間受到傷害或發(fā)生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害等情形的，才應(yīng)當(dāng)認定為工傷。此外在工作職位突發(fā)疾病，且48小時內(nèi)喪命可以視為工傷?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
    2023-07-15
    342人看過
  • 先天性心臟病發(fā)作死亡能認定為工傷嗎
    根據(jù)我國《工傷保險條例》(下稱《條例》)第十五條第(一)項規(guī)定的“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷”。在《條例》第十五條第(一)項的理解有兩種不同觀點：一種觀點認為，對《條例》中的“突發(fā)疾病”應(yīng)作狹義理解，即發(fā)病前勞動者本人不知自己患有疾病，貌似健康，發(fā)病前未進行過任何針對性治療，意外地突然發(fā)生疾病?！稐l例》所稱的工傷，是指勞動者在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情況。先天性心臟病，與工作無因果關(guān)系，不能認定為工傷。另一種觀點認為，對“突發(fā)疾病”應(yīng)作廣義理解，除包括狹義的理解外，還應(yīng)當(dāng)包括勞動者患有先天性疾病、間歇性疾病、慢性疾病、癌癥或其他已彰顯癥狀且職工本人也已知曉的疾病，甚至已進行相關(guān)治療，疾病突然發(fā)作的情形。先天性心臟病應(yīng)被視同為工傷。當(dāng)某一法條出現(xiàn)多種理解時，法官就面臨著如何解釋法律的問題。美國法理學(xué)家德*金說，法律在
    2023-05-08
    293人看過
  • 工作期間心臟血管爆裂屬于工傷嗎
    一、工作期間心臟血管爆裂屬于工傷嗎根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，此類情形可被認定為工傷。具體說來，即因勞動者在正式上班期間或從事其所分配任務(wù)時，突然發(fā)生身體疾病導(dǎo)致死亡，或者在48個小時之內(nèi)經(jīng)過緊急搶救仍無法挽救生命的情況。需要強調(diào)的是，這兩種情形必須同時滿足以下幾個條件：首先，發(fā)生事件的時間必須是正在進行崗位工作期間；其次，發(fā)生地點必須是在該員工的工作崗位上。所謂的“突發(fā)疾病死亡”主要包括以下幾種類型：首先是與工作完全無關(guān)的疾病引發(fā)的死亡，此種情況需依據(jù)《工傷保險條例》中的相關(guān)條款來進行工傷判定；其次是在工作崗位上，出現(xiàn)了與工作毫不相干卻未引起即時喪命的健康問題，然而在48個小時之內(nèi)經(jīng)過緊急救治仍然不治身亡的情況，亦應(yīng)視為工傷事故?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
    2024-04-11
    92人看過
  • 員工上班犯了心臟病 是工傷嗎
    心臟病不是職業(yè)病，不能按職業(yè)病認定為工傷；工作中向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作也不會氣出心臟病，本身有心臟病氣發(fā)倒是有可能，按工傷保險條例規(guī)定在48小時內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的可以視同工傷，其他情形不能算工傷，只能按因病待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、職工在什么情況下視同為工傷在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)當(dāng)視同為工傷。二、病故視同工傷的情形有哪些？病故視同工傷的情形有這些：1、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共
    2023-03-10
    192人看過
  • 實際施工人員因工死亡屬于工傷嗎？
    實際施工人因工死亡不屬于工傷。實際是工人與工程單位之間既不屬于勞動關(guān)系，也不屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，而是一種承攬或承包關(guān)系，不在工傷的責(zé)任范圍之內(nèi)。一、勞務(wù)合同給交保險嗎簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的。一、勞務(wù)合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。二、如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴，舉報。二、60歲以上可以買工傷保險嗎60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。三、勞務(wù)合同社保怎么交簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。因
    2023-06-19
    457人看過
  • 中心臟猝死在工作中的賠償金額
    工作中心臟猝死賠償如下：1、喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；3、一次性工亡補助，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、工傷死亡認定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因死亡的；2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外死亡的；4、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡的。二、工傷的認定程序如下：1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進行調(diào)查核實；3、認定。一般于60日內(nèi)作出認定?？偠灾ぷ髦行呐K猝死賠償?shù)捻椖堪▎试嵫a助金、撫恤金以
    2023-07-01
    411人看過
  • 工人在工作中心臟病發(fā)作，如何進行賠償？
    這段內(nèi)容講述了在工作時間和工作崗位中，員工如果突然患病或因工作遭受事故傷害導(dǎo)致死亡，將被視為工傷。單位必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病后的30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。一旦被認定為工傷，單位應(yīng)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。對于職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。在工作時間和工作崗位中，如果員工突然患病或因工作遭受事故傷害導(dǎo)致死亡，那么這將被視為工傷。在這種情況下，所在單位必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病后的30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。一旦被認定為工傷，單位應(yīng)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 工亡補助金發(fā)放規(guī)定根據(jù)《工傷保險條例》
    2023-08-29
    343人看過
  • 在職工傷員工因病死亡待遇是什么？
    一、在職工傷員工因病死亡待遇是什么?其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工傷賠償?shù)某绦蚴鞘裁?1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面
    2023-04-28
    483人看過
  • 工傷職工因病死亡家屬能否享工保
    無論是一次性工傷醫(yī)療補助金還是一次性傷殘就業(yè)補助金，都是針對員工因工受傷以及受該傷殘影響將來要面對的問題所作出的補助，均具有人身專屬性。當(dāng)工傷職工死亡后，享受這兩項待遇的主體消亡，那么相關(guān)待遇也將不存在。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度而工傷保險。是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)?？梢钥闯龉ｋU作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行
    2023-06-14
    73人看過
  • 勞動者在工作期間心臟病發(fā)身亡,此時能否認定工傷呢
    根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷?！蓖瑫r，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。”《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。范圍介紹：《工傷保險條例》對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于
    2023-06-11
    264人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 在工作中，如果因心臟血管爆裂導(dǎo)致的心臟病發(fā)作，是否屬于工傷范疇？
      澳門在線咨詢 2024-12-04
      根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),上述情況可被認定為工傷。具體來說,如果勞動者在正式上班期間或履行其分配的任務(wù)時突然發(fā)生身體疾病導(dǎo)致死亡,或者在48個小時內(nèi)經(jīng)過緊急搶救仍然無法挽救生命,則可以被認定為工傷。需要強調(diào)的是,這兩種情況必須同時滿足以下幾個條件:首先,發(fā)生事件的時間必須是正在進行崗位工作期間;其次,發(fā)生地點必須是在該員工的工作崗位上。 所謂的“突發(fā)疾病死亡”主要包括以下幾種類型:首先是與工作完全無關(guān)的
    • 工作過程中心臟病身亡是否算工傷
      新疆在線咨詢 2022-11-11
      員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
    • 在工作中心臟病是否算過渡性心臟病
      吉林省在線咨詢 2022-11-01
      在工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救在48小時內(nèi)死亡的屬工傷。
    • 雇員在下班途中心臟病死亡算工傷嗎?
      廣東在線咨詢 2022-10-22
      按照〈工傷保險條例〉的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。則在下班途中心臟病突發(fā)死亡，只要未被認定為職業(yè)病導(dǎo)致，就難以認定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
    • 在工作中突發(fā)心臟病搶救無效死亡
      澳門在線咨詢 2022-10-08
      農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的