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特殊工種工齡認(rèn)定就非常重要。一、特殊工種工齡認(rèn)定是怎么規(guī)定的？《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休。二、特殊工種原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定。特殊工種不是一個(gè)正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)對(duì)它沒(méi)有正式的定義。特殊工種，不同于特種作業(yè)。原勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二條對(duì)特種作業(yè)作出了定義。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》對(duì)上述定義作了部分更改，明確特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類(lèi)作業(yè)的人員稱為特種

一、企業(yè)特殊工種如何界定工齡企業(yè)特殊工種界定工齡是累計(jì)計(jì)算的，而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的；如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休；如果從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年；曾經(jīng)從事過(guò)兩個(gè)以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來(lái)確定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件；（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容二、特殊工種提前退休新規(guī)定特殊工種提前退休條件（必須同時(shí)符合以下四個(gè)的條件）：1．工種必須按原勞動(dòng)部和國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的

一、55歲特殊工種退休可以嗎特殊工種退休金是多少1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1120;3、綜合性補(bǔ)貼：125元;一按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。二基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。2、1997年12月31日以前參

軍校學(xué)員四年算軍齡，地方大學(xué)入伍的軍齡都不算。軍校學(xué)員屬于特殊群體，介于士兵和軍官之間。說(shuō)自己是干部，但拿的是津貼，享受的是供給制。干齡必須是畢業(yè)后所在單位干部部門(mén)首次下達(dá)的任職命令時(shí)間起算。個(gè)別實(shí)行見(jiàn)習(xí)期的單位，第一年甚至都不算干齡。一、當(dāng)兵3年是什么兵當(dāng)兵三年的軍銜有兩種，一種是如果第二年沒(méi)退伍，轉(zhuǎn)了士官的話，是一期士官軍銜，即下士。另一種是如果第二年沒(méi)退伍，在部隊(duì)里考上軍校，那就是學(xué)員。軍銜分為永久軍銜和臨時(shí)軍銜兩類(lèi)。一般稱軍銜是指永久軍銜。永久軍銜又分軍官軍銜與士兵軍銜兩大類(lèi)。在中國(guó)，21世紀(jì)初開(kāi)始，義務(wù)兵服役期為兩年，第一年為列兵，第二年為上等兵。士官一般由擁有專業(yè)技術(shù)者擔(dān)任或從資深士兵中選出，各國(guó)把士官分為上士、中士、下士、軍士長(zhǎng)等。二、現(xiàn)役軍人是指哪些現(xiàn)役軍人指的是在中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)服役的、具有軍(警)籍和軍(警)銜的軍官、士兵和警官、警士及其文職干部。根

一、特殊工種工齡折算文件的依據(jù)在哪里關(guān)于特殊工種工齡折算的相關(guān)細(xì)則主要來(lái)自于《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的制定與執(zhí)行。具體來(lái)說(shuō)，針對(duì)那些長(zhǎng)期處于低溫或高溫等特殊工作環(huán)境中的職工，在對(duì)他們的連續(xù)工齡進(jìn)行核算時(shí)，若他們?cè)诖祟?lèi)工作場(chǎng)所工作了整整一年，則可以被視為已有一年零三個(gè)月的工作經(jīng)歷。同時(shí)，對(duì)于那些直接接觸有害物質(zhì)并對(duì)身體健康造成潛在威脅的職工，在計(jì)算他們的連續(xù)工齡時(shí)，如果他們已經(jīng)在這類(lèi)崗位上工作了一整年，那么這一年將被視為已有一年零六個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)。這些特別的工齡折算規(guī)定的初衷在于確保廣大職工的合法權(quán)益得到充分保護(hù)，并且能夠推動(dòng)勞動(dòng)法的公正實(shí)施?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重

一、下崗職工特殊工種如何證明工齡1.本人擬寫(xiě)認(rèn)定工齡的申請(qǐng)(手寫(xiě)或打印都可以)，并原工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章;2.原工作單位發(fā)放工資的花名表復(fù)印件(必須復(fù)印會(huì)計(jì)憑證里邊的工資表，)加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同或提供交納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)原件及每個(gè)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單原件。二、辦理特殊工種提前退休流程第一步：?jiǎn)挝惶顚?xiě)《單位職工特殊工種退休花名冊(cè)》和《單位職工特殊工種退休審核表》并加蓋單位章;第二步：《單位職工特殊工種退休花名冊(cè)》和《單位職工特殊工種退休審核表》由單位報(bào)主管部門(mén)審核蓋章;第三步：?jiǎn)挝粠绫５怯涀C、上述資料到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理相關(guān)手續(xù)。

一、特殊工種退休金計(jì)算公式是什么？特殊工種退休金計(jì)算公式是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)特殊工種提前退休折算連續(xù)工齡、換算繳費(fèi)年限的規(guī)定：（一）從事井下、高溫工種的時(shí)間，按1年折算3個(gè)月的連續(xù)工齡，可換算成1個(gè)半月的繳費(fèi)年限；從事有毒有害工種的時(shí)間，按1年折算6個(gè)月的連續(xù)工齡，可換算成3個(gè)月的繳費(fèi)年限。（二）從事特殊工種換算的繳費(fèi)年限，不得超過(guò)其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過(guò)5年。（三）從事特殊工種換算的繳費(fèi)年限，只能作為退休時(shí)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金部分的繳費(fèi)年限。二、辦理退休的流程是什么？1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3、

一、特需工種工齡怎樣計(jì)算(1)如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。(2)在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。二、特殊工種的范圍從事哪些崗位工種的職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，本市對(duì)從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國(guó)家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)(草案)》的規(guī)定：在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，凡從事井下、高溫工作的時(shí)間，每年按一年零三個(gè)月計(jì)算;從事其他有害身體健康工作的時(shí)間，每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問(wèn)題的函》(勞社廳函[2000]143號(hào))的有關(guān)規(guī)定，在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、建立賬戶之前，職工從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際情況自行確定?！督K省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹勞社廳函[2000]143號(hào)文的有關(guān)通知》對(duì)此進(jìn)行了明確，職工1991年底前從事國(guó)家確定的特殊工種的工作年限按《》實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定可折算工齡并視同繳費(fèi)年限，折算后增加的視同繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。

特殊工種退休年齡最新的規(guī)定：1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；2、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。一、特殊工種包括：1、電工作業(yè)；2、金屬焊接、切割作業(yè)；3、起重機(jī)械作業(yè)；4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；5、登高架設(shè)作業(yè)；6、鍋爐作業(yè)；7、壓力容器作業(yè)；8、制冷作業(yè)。二、特殊工種提前退休的條件：1、所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部和國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的特殊工種的范圍；2、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；3、從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的；4、從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的；5、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。綜上所述，關(guān)于特殊工種退休年齡的最新規(guī)定為，從事井下、高空、高溫，特別是重

一、特殊工種的法定退休年齡特殊工種的法定退休年齡是如何規(guī)定的？國(guó)家法律規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。具體是如何規(guī)定的？接下來(lái)，詳細(xì)為您解說(shuō)。特殊工種法定退休年齡：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。國(guó)家具體規(guī)定：國(guó)家對(duì)于特殊工種提前退休的規(guī)定是：男年滿55

特殊工種提前退休工齡的計(jì)算方法如下：1、必須是在原國(guó)有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；2、從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的，職工檔案內(nèi)對(duì)其從事特殊工種的情況有原始記錄；3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。特殊工種提前退休的條件特殊工種提前退休要滿足的條件，根據(jù)勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。對(duì)于失業(yè)人員退休的具體情況，是需要基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來(lái)進(jìn)行處理的，具體情況下，當(dāng)事人申請(qǐng)辦理退休是必須要符合退休的條件的，如果不符合相關(guān)條件，那么是無(wú)法辦理退休的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定?！秶?guó)

問(wèn)：84年參加工作2005年單位改制買(mǎi)斷工齡一直從事特殊工種明年滿45歲能否享受特殊工種提前退休?依據(jù)什么文件辦理?答：買(mǎi)斷工齡與特殊工種退休沒(méi)有沖突。買(mǎi)斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無(wú)關(guān)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障政策：一是特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國(guó)家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國(guó)有、集體企業(yè)從事過(guò)國(guó)家規(guī)定的提前退休特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的職工，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的特殊工種退休年齡時(shí)，按其職工檔案的原始記載審核認(rèn)定;二是職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休;三是對(duì)特殊工種提前退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù);四是特殊工種范圍的界定，以國(guó)家原各行業(yè)主管

義務(wù)兵算不算特殊工齡參軍期間的工齡計(jì)算：《退伍義務(wù)兵安置條例》第十五條規(guī)定：參軍期間可計(jì)算連續(xù)工齡，入伍時(shí)間應(yīng)以縣(市)革命委員會(huì)征兵辦公室(或人民武裝部)批準(zhǔn)入伍日期為準(zhǔn);戰(zhàn)士退伍時(shí)間以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間為準(zhǔn)。滿十個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。此外，部隊(duì)干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)以辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)。企業(yè)如何為義務(wù)兵計(jì)算工齡我國(guó)對(duì)義務(wù)兵就業(yè)有專門(mén)的法律規(guī)定。《退伍義務(wù)兵安置條例》第15條規(guī)定：“義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)人伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿10個(gè)月的，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。人伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間