除名以前的工齡算不算
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時(shí)間： 2023-06-27 08:00:48
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被開除之前沒(méi)有交費(fèi)的年限不能計(jì)算工齡視同繳費(fèi)年限。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》違紀(jì)規(guī)定，“由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”，但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
一、干部開除公職后還有退休金嗎
職工受開除處分而又未重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不能辦理退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金;開除后又重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按新參保人員對(duì)待。屬于受開除處分并已建立個(gè)人賬戶的職工，在建立個(gè)人賬戶前的連續(xù)工齡不再視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限按其實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，滿15年的可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、退休工資計(jì)算的方法是怎樣的
退休工齡工資計(jì)算方法有三種:
1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。
2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了-段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。
3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦I或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。
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退休企業(yè)買斷工齡后，工齡也是從剛參加工作時(shí)算起，計(jì)算退休時(shí)工齡：買斷前在單位工作的工齡+買斷后自己交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限=退休時(shí)的工齡。也就是說(shuō)買斷以后，無(wú)論是否再參加工作，都是以交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間為工齡計(jì)算。買斷工齡后對(duì)辦理退休可能會(huì)有所影響，可以參考我國(guó)企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個(gè)條件。一是個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年（對(duì)于老職工，如果過(guò)去有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。另外，按規(guī)定，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限要求為10年）。二是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲）。辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達(dá)到退休條件當(dāng)月到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；二是社會(huì)失業(yè)人員在達(dá)到退休條件前三個(gè)月由本人到戶口所在區(qū)的退管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)、2023-05-01439人看過(guò) -
1、買斷后的工齡是可以計(jì)算視同繳費(fèi)年限的2、如果參加工作時(shí)間是在建立個(gè)人賬戶之前的時(shí)間是可以作為視同繳費(fèi)年限計(jì)算工齡的3、下鄉(xiāng)知青的務(wù)農(nóng)時(shí)間到招工也可以計(jì)算視同繳費(fèi)年限一、招工表跟招工審批書一樣嗎招工審批表并不是錄用工人的表，職工被錄用之后，也可以當(dāng)干部，那是實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的事情，和現(xiàn)在沒(méi)有什么關(guān)系，只是認(rèn)定視同繳費(fèi)年限才用得上，現(xiàn)在都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算繳費(fèi)年限，只要你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)就計(jì)算的。二、45歲教師辭職養(yǎng)老金是多少至于23年教齡的人員，應(yīng)該是40多歲了，40多歲的人在教師崗位上工作，應(yīng)該都是屬于學(xué)校的骨干教師，再過(guò)幾年也許就能評(píng)上高級(jí)職稱。在沒(méi)有找到更好或是自己喜歡的工作之前，建議不要隨便辭職，如果找到了更為理想的工作，辭職也是一種選項(xiàng)。學(xué)校作為事業(yè)單位，是從2014年10月開始繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。你23年的教齡實(shí)際就是23年的工齡，在這23年的工齡中，2014年之前的工齡屬于2023-03-2299人看過(guò) -
因曠工除名算是視同工齡。如果企業(yè)職工在實(shí)施個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后，被除名或自動(dòng)離職的，其被除名或自動(dòng)離職前的連續(xù)工齡，可與重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在職員工為提升專業(yè)技能，在職時(shí)考取了國(guó)內(nèi)研究生或者國(guó)外高校研究生學(xué)滿歸國(guó)的，研究生時(shí)期算作工齡。員工在治療期的工齡是可以累計(jì)的，員工工齡長(zhǎng)的治療期也很長(zhǎng)，3到24個(gè)月不等，員工在治療期時(shí)，停工離崗的階段同樣是要計(jì)算工齡的。員工在6個(gè)月治療期內(nèi)時(shí)，計(jì)算為本單位連續(xù)工齡；超過(guò)6個(gè)月治療期的，不計(jì)算為本單位的連續(xù)工齡，只計(jì)算累計(jì)工齡。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動(dòng)者2023-07-18496人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、被除名員工辭職工齡計(jì)算方式如果是受行政處分或者是被判刑后被開除的，其工齡只能從再次參加工作后重新計(jì)算，以前的工齡都一律取消。如果是因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位開除的，被開除前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。二、員工被除名的情形有哪些1．職工經(jīng)常曠工沒(méi)有正當(dāng)理由；2．經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效；3．曠工達(dá)到一定時(shí)間，如連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天。在計(jì)算連續(xù)曠工天數(shù)時(shí)要注意把曠工期間的節(jié)假日，休息日的天數(shù)扣除后進(jìn)行計(jì)算。在累計(jì)曠工時(shí)間時(shí)要注意，1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的計(jì)算，是應(yīng)按自然年度進(jìn)行計(jì)算。4．要注意除名是有時(shí)限規(guī)定的。需要注意的是，除名只是公司單位開除員工，所以單位按程序作出的“除名”決定，應(yīng)當(dāng)以書面的方式送達(dá)給員工，同時(shí)及時(shí)結(jié)算員工的工資，該是員工應(yīng)得的分毫不少，避免導(dǎo)致額外的糾紛。三、開除和除名有啥區(qū)別開除和除名區(qū)別如下：1．類別、審批時(shí)效不同。開除是屬于行政處分2023-10-1275人看過(guò)
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對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位除名的員工和自動(dòng)離職的員工，工齡計(jì)算方法應(yīng)一致，即如果在被單位除名前沒(méi)有被開除，可以與再就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡（視為繳費(fèi)年限）。如果在被單位除名前被開除，他們的連續(xù)工齡（視為繳費(fèi)年限）只能在被開除或刑滿釋放后重新計(jì)算。計(jì)算工齡的方法1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞2023-08-0774人看過(guò) -
轉(zhuǎn)正前已簽訂勞動(dòng)合同的可以算工齡。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間，工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。轉(zhuǎn)正之后算不算工齡？轉(zhuǎn)正前可以計(jì)算工齡的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，只有合同制和非全日制兩種用工形式，不存在臨時(shí)工用工形式。因此，勞動(dòng)者在企業(yè)的工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。另根據(jù)2002年國(guó)家勞社廳函〔2002〕323號(hào)文件規(guī)定，臨時(shí)工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！秳趧?dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用2023-08-03411人看過(guò) -
在解除勞動(dòng)關(guān)系之前不一定是工作年數(shù)。工作年數(shù)是指勞動(dòng)者以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間，事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以工資為主要收入來(lái)源的，不是工作年數(shù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第38條，一般工作年數(shù)是指工作人員以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。計(jì)算一般工作年數(shù)時(shí)，必須包括本公司的工作年數(shù)。第39條，本公司的工作年數(shù)必須根據(jù)勞動(dòng)者在本公司連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算。退休后，最后回到本公司的工作日開始計(jì)算。但是，有以下情況之一，不限于此。一、企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)行政方面或者資金方面調(diào)動(dòng)工作人員，調(diào)動(dòng)前后本企業(yè)的工作年數(shù)必須連續(xù)計(jì)算。但是，在解放之前，由于業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)，確實(shí)有證人，本公司的工作年數(shù)必須連續(xù)計(jì)算。二，解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間，可合并作本企業(yè)2023-08-18347人看過(guò) -
不算，事業(yè)單位職工被判處有期徒刑緩刑，緩刑期間依然在原單位工作，沒(méi)有剝奪政治權(quán)利的，可以計(jì)算連續(xù)工齡；緩刑期間被剝奪了政治權(quán)利的，剝奪政治權(quán)利期間不計(jì)算連續(xù)工齡，從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計(jì)算工齡。一、判刑退休金有哪些退休人員判刑還能拿退休金。刑滿釋放后，按服刑前原有退休待遇，恢復(fù)享受養(yǎng)老金的權(quán)利，之后可以參與每年退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)。服刑期間的養(yǎng)老金一律不會(huì)補(bǔ)發(fā)。退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒(méi)有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇。二、計(jì)算剝奪政治權(quán)利期限的方法有哪些關(guān)于計(jì)算剝奪政治權(quán)利期限的方法有哪些的問(wèn)題，依據(jù)我國(guó)刑法相關(guān)規(guī)定，計(jì)算剝奪政治權(quán)利的方式是，被剝奪政治權(quán)利的期限從徒刑、拘役執(zhí)行完畢之日或者從假釋之日起計(jì)算；剝奪政治權(quán)利的效力當(dāng)然施用于主刑執(zhí)行期間。因此，被判處剝奪政治權(quán)利的犯罪分子，在主刑罰執(zhí)行期間，犯罪人不具有政治權(quán)利；附加的剝奪政治權(quán)利期間，從主刑執(zhí)行完畢之2023-03-02188人看過(guò)
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事業(yè)單位工作人員被開除的，開除之前工齡不再計(jì)算。一、事業(yè)單位工資與工齡有關(guān)嗎事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)由各省事業(yè)單位自行規(guī)定，沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定。機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知事業(yè)單位工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：一、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。三、已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼;其余均按本人達(dá)到國(guó)家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。四、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對(duì)未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的2023-06-25209人看過(guò) -
工齡一、職工病休算不算工齡的應(yīng)當(dāng)算工齡的。工齡，現(xiàn)在稱謂為：繳費(fèi)年限。工齡計(jì)算：1、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡；超過(guò)6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡；2、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。二、讀研期間是否計(jì)算工齡一般不算工齡。根據(jù)ＸＸ、勞動(dòng)部、人事部《關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問(wèn)題的通知》規(guī)定：首先，國(guó)內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。出國(guó)攻讀博士學(xué)位研究生的工齡計(jì)算問(wèn)題，仍按《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)ＸＸ〈關(guān)于出國(guó)留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定〉的通知》（國(guó)發(fā)［1986］107號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理。其次，2023-04-20183人看過(guò) -
一、教師被辭退以前的工齡算嗎?由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對(duì)職工的最高行政處分，如果其行為構(gòu)成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。按規(guī)定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計(jì)算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù)，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊(cè)中除去;對(duì)自動(dòng)離職的職工，單位同樣會(huì)把他們的名字從職工名冊(cè)中除去。所以，對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位除名的職工和自動(dòng)離職的職工，工齡計(jì)算辦法應(yīng)該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒(méi)有受過(guò)開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)。如果在被單位除名前曾經(jīng)受過(guò)開除處分，他們的連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年2023-04-2986人看過(guò) -
工齡判刑前的工齡能算。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。一、被單位除名算視同工齡嗎？被開除之前沒(méi)有交費(fèi)的年限不能計(jì)算工齡視同繳費(fèi)年限。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳發(fā)布違紀(jì)規(guī)定，“由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”，但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。二、事業(yè)單位如何計(jì)算我的工齡工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)2023-06-21114人看過(guò)
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解除勞動(dòng)關(guān)系前不一定都算工齡。工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言，所以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者不以工資作為主要收入來(lái)源的，不算作工齡。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。第三十九條，本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。二、解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間，可合并作本企業(yè)工齡計(jì)算。三、解2023-02-08336人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、拘役沒(méi)開除之前工齡還算是嗎拘役沒(méi)開除之前的工齡，還算是的。在拘役期間內(nèi)不工作的。一般情況拘役不算工齡的。有些單位因?yàn)閱T工違法被法院判拘役，還可能要解除勞動(dòng)合同的。1．連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。2．合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員．．．3．工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。二、工齡的計(jì)算主要有三種方法是什么？1、連續(xù)計(jì)算法又叫工齡連續(xù)計(jì)算，如果職工被錯(cuò)誤處理，受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和糾正后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算又叫合并計(jì)算連續(xù)工齡，是指職工的工作經(jīng)歷中，非本人主觀原因間斷一段時(shí)間2024-02-05402人看過(guò)
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所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反... 更多>
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怎樣計(jì)算工齡，除名前工齡算不算全部按以前算西藏在線咨詢 2021-10-24被解雇前沒(méi)有支付費(fèi)用的年數(shù)不能計(jì)算工作年數(shù)。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》違紀(jì)規(guī)定，“由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡”，但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。 -
被單位除名不算以前工作的工齡怎么辦？香港在線咨詢 2022-09-291、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精 -
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問(wèn)工齡能否按之前除名工齡計(jì)算廣東在線咨詢 2022-07-01我作為你的律師想清楚的了解下你之前除名工齡計(jì)算是因違反計(jì)劃生育政策而被除名的，不屬于行政處分按照《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號(hào)）：受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限） 按照原勞動(dòng)部給廣州市勞動(dòng)局的《“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》(原勞辦發(fā)‘1 -
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