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工作中意外受傷單位一次性賠償是否合理
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-10 09:51:41 110 人看過

去年年底，我兒子在嘉興一家私營企業(yè)打工，操作數(shù)控車床時不小心右手中指一小截被軋斷。出事后，單位支付了全部治療費(fèi)用。今年年初我兒子又對受傷的指頭做了一次修復(fù)手術(shù)，他和單位簽過勞動合同，現(xiàn)在用人單位同意一次性支付5萬元賠償款以了結(jié)此事。請問這樣賠償是否合理?如果通過法律渠道應(yīng)如何解決?

【律師解答】

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，你兒子在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定需經(jīng)用人單位所在地的勞動保障行政部門辦理。一般由他的單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未提出的，你兒子或者近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，都可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。等工傷認(rèn)定結(jié)論作出后再進(jìn)行勞動能力鑒定，一般情況下，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。根據(jù)鑒定結(jié)論，可依法要求享受相應(yīng)的工傷保險待遇和賠償，包括主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變(由單位支付)，生活護(hù)理費(fèi)等。

建議先和你兒子的單位進(jìn)行協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，再按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。如果用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。另外，如果不構(gòu)成工傷，可依據(jù)《最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》向法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 工作中受傷能否讓單位賠償
      青海在線咨詢 2022-03-14
      工作中受傷屬于工傷，享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。單位、職工本人或親屬在規(guī)定的時間內(nèi)，向人社局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘等級，享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
    • 在工作單位意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
      江蘇在線咨詢 2022-08-25
      主要是看一下幾個方面： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照向用人單位索要傷殘賠
    • 工傷賠償單位是否給一次性的補(bǔ)助金？
      陜西在線咨詢 2022-07-15
      按《工傷保險條例》的規(guī)定，離職時用人單位應(yīng)該支付一次性傷殘賠償?shù)摹！豆ｋU條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付
    • 工傷一次意外受傷應(yīng)如何賠償
      澳門在線咨詢 2022-08-25
      先申請，認(rèn)定為后再做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘級別索賠，賠償項目是有：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金，具體賠償數(shù)額與醫(yī)療情況、本人工資、有關(guān)
    • 在單位給受傷了，工傷保險賠償一次性傷殘怎么賠償呢？
      上海在線咨詢 2022-07-16
      一、受害人未死亡與死亡的工傷事故賠償 1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額 (依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù) 3.交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi) 4.輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量 5.護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工