工傷賠償金是否可一次性到賬
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-09 02:02:40
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一、工傷賠償金是否可一次性到賬
國家有明確規(guī)定，社保機構(gòu)不得將長期待遇，改為一次性支付的，像工傷傷殘的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的，相關(guān)規(guī)定如下：由工傷保險基金支付的各項待遇應按《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者用人單位予以補發(fā)差額部分。
二、工傷鑒定賠償項目有哪些
工傷鑒定賠償項目根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定如下：
1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
2．住院伙食補助費；
3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7．終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9．勞動能力鑒定費。
三、哪些情形屬于工傷范疇
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工工傷包括以下情形：
1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4．患職業(yè)病的。
5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
6．在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
8．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
9．在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
只要屬于上述情形之一，就可以認定為工傷，享受工傷保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
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