在工作生活當(dāng)中，勞動者很可能會因為工作的原因受傷，如果能夠通過工傷鑒定確定傷殘等級，就可以享受一定的工傷福利補(bǔ)貼。具體的福利補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定，由于各地方的經(jīng)濟(jì)水平不同，各個地方都有不同的規(guī)定。那么，內(nèi)蒙古老工傷有啥待遇補(bǔ)貼嗎?
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》內(nèi)政發(fā)〔2014〕65號第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費部分后，實際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
(三)工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金補(bǔ)足差額。
(四)工傷職工未達(dá)到法定退休年齡前，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。如傷殘津貼低于當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的，按現(xiàn)執(zhí)行養(yǎng)老保險政策繳納養(yǎng)老保險費。工傷職工達(dá)到法定退休年齡時，其養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費年限不足統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限的，由用人單位和工傷職工按規(guī)定一次性繳納其所余年限的基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位和個人按照規(guī)定繳納各項社會保險費?？鄢齻€人繳費部分，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
以工傷職工解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘的26個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(下同)，六級傷殘的23個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。由用人單位按照工傷職工解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付工傷職工一次性就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘的26個月，六級傷殘的23個月。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)工傷職工勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘的16個月，八級傷殘的13個月，九級傷殘的10個月，十級傷殘的7個月。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。由用人單位按照工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付工傷職工一次性就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘的16個月，八級傷殘的13個月，九級傷殘的10個月，十級傷殘的7個月。第三十八條五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，用人單位終止或者由本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%;不足一年的按照一年計算。
工傷職工達(dá)到法定退休年齡的，不享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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一、門診費用1、《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》；2、工傷職工本人身份證復(fù)印件(加蓋公章)；3、診斷證明書；4、勞動關(guān)系證明(《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件(加蓋公章)、《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件(加蓋公章)、法人身份證復(fù)印件(加蓋公章)、《工傷保險繳費花名冊》(加蓋公章)、工傷保險繳費憑證(加蓋公章))；5、門診發(fā)票原件(姓名必須與本人身份證一致；每張發(fā)票上必須加蓋入住醫(yī)院收費章；每張發(fā)票需有相應(yīng)的病歷或處方；若有特殊檢查治療項目發(fā)票需提供相應(yīng)的報告單。)6、門診病歷、雙聯(lián)處方及其復(fù)印件(每次治療需在門診病歷上有詳細(xì)的記錄；雙聯(lián)處方(1)處方必須與門診病歷記載相符(2)處方必須劃價。)；7、特殊檢查治療項目、舊傷復(fù)發(fā)治療則需提供相應(yīng)的申請審批表。二、住院費用1、《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》(若提出工傷認(rèn)定申請的時間距事故發(fā)生時間超過30日，則在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用2023-04-07449人看過 -
2022年內(nèi)蒙古煤改電補(bǔ)貼政策：1、2022－2023年采暖季期間，“煤改電”用戶每度電補(bǔ)貼0．1元，每戶居民累計最高補(bǔ)貼1040元；2、對已經(jīng)實施了“煤改電”的低保戶、五保戶等農(nóng)村困難群眾，除享受實際取暖補(bǔ)貼外，由市財政一次性再補(bǔ)貼200元。煤改電補(bǔ)貼申請流程：1、首先當(dāng)?shù)毓╇姴块T領(lǐng)取申請表；2、填寫申請表、注明地址；3、帶身份證、申請表去當(dāng)?shù)毓╇姴块T領(lǐng)取申請；4、申請比準(zhǔn)后交押金，領(lǐng)取掌機(jī)，聯(lián)網(wǎng)后就可以代理繳納電費，打印票據(jù)。農(nóng)村煤改電可領(lǐng)這些補(bǔ)貼：1、設(shè)備購置補(bǔ)貼85。按設(shè)備購置安裝（含戶內(nèi)線路改造）投資的85給予補(bǔ)貼，每戶最高補(bǔ)貼金額不超過7400元，由省和市縣各承擔(dān)12，其余由用戶承擔(dān)。補(bǔ)貼資金按各縣（市、區(qū)）實際任務(wù)統(tǒng)一撥付、統(tǒng)籌使用；2、房屋修繕補(bǔ)貼。支持房屋保溫修繕，由縣（市、區(qū)）根據(jù)農(nóng)戶需求，申請節(jié)能示范、危房改造、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、移民搬遷等專項資金，統(tǒng)籌給予一定補(bǔ)貼支持；2023-08-09275人看過 -
法律綜合知識內(nèi)蒙古高齡補(bǔ)貼多少錢具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍、年齡在80周歲（含80周歲）至99周歲的老年人，均可按規(guī)定每人每月領(lǐng)取100元高齡津貼。100周歲（含100周歲）以上老年人的高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。（來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府http：／／www．nmg．gov．cn／art／2019／11／27／art＿5020＿288812．html）什么是高齡補(bǔ)貼高齡津貼，是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質(zhì)量起到很重要的作用。高齡補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照各地低保標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平和發(fā)放對象的年齡實行分類分檔發(fā)放，并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動情況適時進(jìn)行調(diào)整。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協(xié)商確定。2023-11-17271人看過 -
一、什么是高溫津貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。二、內(nèi)蒙古是否發(fā)放高溫津貼內(nèi)蒙古有相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼。三、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃2023-05-30386人看過
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法律綜合知識1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放，高溫崗位津貼為180元／月，高寒崗位津貼為230元／月。按照規(guī)定，內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當(dāng)調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn)，不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2、2018內(nèi)蒙古高溫補(bǔ)貼政策高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象在33℃（含33℃）以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時（含6小時）以上和在－25℃（含－25℃）以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時（含4小時）以上的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位勞動者。目前，內(nèi)蒙古根據(jù)各旗縣（市、區(qū)）每年高溫高寒天氣的持續(xù)天數(shù)劃分出3類高溫地區(qū)和6類高寒地區(qū)，要求各地區(qū)不得隨意擴(kuò)大高溫高寒崗位2024-02-05149人看過 -
各盟市勞動和社會保障局、財政局：現(xiàn)將《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附：關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳?二00四年十一月二十二日附：關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知各盟市勞動和社會保障局、自治區(qū)直屬各大企業(yè)：隨著我區(qū)工傷保險制度改革，我區(qū)現(xiàn)行企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇與社會發(fā)展水平已不相適應(yīng)。為此，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》(內(nèi)政辦字[2003]462號)的文件精神，決定對全區(qū)企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍各盟市轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、自治區(qū)直屬各大企業(yè)工2023-04-22259人看過 -
退休以后，有獨生子女證的，可以取到獨生子女費的補(bǔ)貼，這個補(bǔ)貼是國家給的，有單位的，到單位去領(lǐng)取，沒有單位的，到勞動者所在社區(qū)去領(lǐng)取。一、退休后獨生子女費發(fā)放規(guī)定（一）凡領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨生子女保障費60元，單方領(lǐng)證的對象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對象為獨生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（二）獨生子女費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括職工晚婚的、自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的、育齡夫妻符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法領(lǐng)取退休金的獨生子女父母等。職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和2023-04-12365人看過 -
本文介紹了我國對高齡津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放對象。根據(jù)年齡劃分,80歲至99歲的老年人每人每月可獲得100元的養(yǎng)老金,而100歲及以上的老年人則每人每月可獲得300元的養(yǎng)老金。此外,各地還按照低保標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平和發(fā)放對象的年齡實行分類分檔發(fā)放,并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動情況適時進(jìn)行調(diào)整。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協(xié)商確定。80歲至99歲的老年人每月的養(yǎng)老金為100元，而100歲及以上的老年人則每人每月可獲得300元的養(yǎng)老金。高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照各地低保標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平和發(fā)放對象的年齡實行分類分檔發(fā)放，并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動情況適時進(jìn)行調(diào)整。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協(xié)商確定。 內(nèi) 蒙 古 8 0 歲 至 9 9 歲 老 年 人 養(yǎng) 老 金 如 何 ？內(nèi)蒙古自治區(qū)對于80歲至99歲老年2023-09-01449人看過
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正常生育與難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)醫(yī)療費最高支付額分別上調(diào)500元和600元9月3日，從盟人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)近年來女職工生育醫(yī)療費用的實際需求，阿拉善盟對生育保險部分待遇進(jìn)行了調(diào)整和規(guī)范，調(diào)整后的待遇標(biāo)準(zhǔn)自9月1日起實施。據(jù)了解，此次調(diào)整后的生育保險待遇中，正常生育醫(yī)療費在2500元以內(nèi)，符合生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，按實際發(fā)生額報銷，多胞胎生育，每多生一胎增加400元補(bǔ)助;難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，符合生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療費最高支付額為4600元，超額部分自理。其中，正常生育醫(yī)療費最高支付額較原來的2000元上調(diào)500元，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)醫(yī)療費最高支付額較原來的4000元上調(diào)600元。另外，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，符合生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，1500元以內(nèi)的按實際發(fā)生額報銷，1500元以上的按1500元報銷;4個月以上(含4個月)流(引)產(chǎn)，符合生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，2500元以內(nèi)的2023-05-08450人看過 -
內(nèi)蒙古私家車報廢年限,內(nèi)蒙古私家車報廢補(bǔ)貼，以下是內(nèi)蒙古私家車報廢年限,內(nèi)蒙古私家車報廢補(bǔ)貼，希望以下的咨詢可以為你們的生活帶來一些幫助。內(nèi)蒙古私家車報廢年限:根據(jù)車輛注冊登記的車型型號和尾氣排放環(huán)保檢驗合格情況，分為環(huán)保檢驗合格綠色標(biāo)志和黃色標(biāo)志兩種。環(huán)保標(biāo)志檢驗合格簡稱“環(huán)保標(biāo)志”核發(fā)綠色或黃色環(huán)保標(biāo)志的汽車簡稱“綠標(biāo)車”或“黃標(biāo)車”對尾氣排放環(huán)保檢驗符合國Ⅰ標(biāo)準(zhǔn)及其以上的汽油車、符合國Ⅲ標(biāo)準(zhǔn)及其以上的柴油車，核發(fā)綠色環(huán)保標(biāo)志，其余車輛核發(fā)黃色環(huán)保標(biāo)志。粗略的區(qū)分就是，黃標(biāo)車標(biāo)牌國產(chǎn)車基本在1996年以前出廠的車輛，進(jìn)口車在1998年以前出廠的車輛屬于黃標(biāo)車，但是這些車輛有一部分可以改裝，另外的則不能。還有的消費者認(rèn)為“化油器車”就是“黃標(biāo)車”。其實不然，綠標(biāo)車主要是電噴型車輛、化油器加裝三元催化器的車輛，所以化油器車也不是絕對的“不環(huán)?！?。主要看這些車輛是否加裝三元催化器。這些車輛由2023-05-08336人看過 -
二者主要有以下幾種區(qū)別：1、借條證明借款關(guān)系，欠條證明欠款關(guān)系。借款肯定是欠款，但欠款不一定是借款。2、借條形成的原因是特定的借款事實。欠條形成的原因很多，如因買賣產(chǎn)生的欠款，因勞務(wù)產(chǎn)生的欠款，因企業(yè)承包產(chǎn)生的欠款，因損害賠償產(chǎn)生的欠款。首先，是寫借條還是欠條，二者在形成的原因上有不同。適用借條的情形只是雙方當(dāng)事人單純的借款，雙方當(dāng)事人就單純的借款事項、為證明該借款事實而寫的書面憑證為借條，如：甲明確表示因為手頭緊張，但又想買房，故向乙借五十萬元，這個時候?qū)懙木褪墙钘l。而寫欠條的情形不僅僅包括了因借款形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，還包括因買賣交易一方錢不夠、租賃關(guān)系中一方錢不夠等原因形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，欠條的形成原因多種多樣。欠條適用于證明欠款關(guān)系的存在，而很明顯的，欠款肯定是包含了借款的，即借款就是欠款，但所有的欠款不僅有借款，還有因其他原因形成的欠款關(guān)系，比如，因買賣交易產(chǎn)生的欠款、勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生2023-02-20387人看過 -
二者主要有以下幾種區(qū)別：1、借條證明借款關(guān)系，欠條證明欠款關(guān)系。借款肯定是欠款，但欠款不一定是借款。2、借條形成的原因是特定的借款事實。欠條形成的原因很多，如因買賣產(chǎn)生的欠款，因勞務(wù)產(chǎn)生的欠款，因企業(yè)承包產(chǎn)生的欠款，因損害賠償產(chǎn)生的欠款。首先，是寫借條還是欠條，二者在形成的原因上有不同。適用借條的情形只是雙方當(dāng)事人單純的借款，雙方當(dāng)事人就單純的借款事項、為證明該借款事實而寫的書面憑證為借條，如：甲明確表示因為手頭緊張，但又想買房，故向乙借五十萬元，這個時候?qū)懙木褪墙钘l。而寫欠條的情形不僅僅包括了因借款形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，還包括因買賣交易一方錢不夠、租賃關(guān)系中一方錢不夠等原因形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，欠條的形成原因多種多樣。欠條適用于證明欠款關(guān)系的存在，而很明顯的，欠款肯定是包含了借款的，即借款就是欠款，但所有的欠款不僅有借款，還有因其他原因形成的欠款關(guān)系，比如，因買賣交易產(chǎn)生的欠款、勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生2023-03-04183人看過
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內(nèi)蒙古社保繳費基數(shù)內(nèi)蒙古企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的繳費基數(shù)。按照辦法規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費；職工以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，職工上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60％的，以全區(qū)在崗職工平均工資的60％為基數(shù)繳費，高于全區(qū)在崗職工平均工資300％的，以全區(qū)在崗職工平均工資的300％為基數(shù)繳費；城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工平均工資60％至300％范圍內(nèi)，自主選擇繳費基數(shù)。同時為了保持繳費基數(shù)平穩(wěn)過渡，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門制定。內(nèi)蒙古社保繳費比例內(nèi)蒙古參保單位繳費比例為20％，職工個人繳費比例為8％；城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費比例為20％。并統(tǒng)一個人賬戶，即個人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費工資的8％記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息。內(nèi)蒙古社保待遇從開2023-12-03411人看過 -
養(yǎng)老保險一、退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則（一）定額調(diào)整退休人員每人每月增加47元。（二）掛鉤調(diào)整1、按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整退休人員按照本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1．8％增加基本養(yǎng)老金（機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準(zhǔn)）。2、按繳費年限掛鉤調(diào)整退休人員繳費年限每滿一年增加1．5元，調(diào)整不足22．5元的，按22．5元進(jìn)行調(diào)整。（三）傾斜調(diào)整1、對高齡群體傾斜調(diào)整截至2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元。2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。二、退職人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則退職人員每人每月增加47元；按照退職生活費水平1．8％增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1．5元，調(diào)整不足22．5元的，按2023-07-04115人看過
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保險費是指當(dāng)投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
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內(nèi)蒙古工傷工資待遇是怎么規(guī)定的？香港在線咨詢 2022-07-11在職工正常的工傷治療、休養(yǎng)期間，單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資待遇。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待 -
2023年內(nèi)蒙古的工傷保險待遇是多少山東在線咨詢 2023-10-262018年內(nèi)蒙古工傷保險待遇是根據(jù)傷殘等級的不同來確定的，其中一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月;一級傷殘津貼=本人工資×90%;十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月;十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月。 -
工傷待遇中生活津貼都有啥標(biāo)準(zhǔn)云南在線咨詢 2022-06-17在勞動能力鑒定期間，未能上班的工傷職工由用人單位按月發(fā)給生活津貼，該生活津貼應(yīng)從申請勞動能力鑒定之日起計算至鑒定結(jié)論作出之日止 勞動能力鑒定期間的生活津貼 1、法律依據(jù)《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條規(guī)定：停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定在進(jìn)行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資從評定傷殘等級的 -
內(nèi)蒙古事業(yè)單位職工工傷待遇是怎樣的吉林省在線咨詢 2022-07-11請參考以下內(nèi)容: 目前國家機(jī)關(guān)和財政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的勞動者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇支付、參保繳費等按照國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出 -
內(nèi)蒙古201工傷待遇調(diào)整的相關(guān)規(guī)定有什么湖北在線咨詢 2022-07-30對于人們最為關(guān)注的工傷保險待遇調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)部門也給出了明確規(guī)定：一級至六級工傷職工享受的傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按照全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整比例同步調(diào)整，全區(qū)2018年1月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元，較2015年1月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元增長了17.86%。一至六級工傷職工傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金在現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增長17.86%。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，傷殘
