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可以。有關(guān)規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?？梢?jiàn)，上述兩種責(zé)任是針對(duì)不同的違法事實(shí)制定的，重復(fù)適用并不沖突，且違法解除勞動(dòng)合同賠償金理應(yīng)包括違法解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系賠償金。一、無(wú)勞動(dòng)合同雙倍工資是怎么算的未簽定勞動(dòng)合同支付二倍的工資的情形有兩種：（1）用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；（2）用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、雙倍工資只適用于未簽合同嗎？雙倍工資并不是只適用于首次未簽合同。還適用于沒(méi)有簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，

一、工傷與交通事故的賠償是否允許同時(shí)主張工傷和交通事故競(jìng)合的情況下是可以索要雙倍賠償?shù)摹?．但也不是所有的項(xiàng)目都能索要雙份賠償，就像是交通事故造成的誤工費(fèi)，一定要有用人單位出具的誤工損失證明肇事者才會(huì)賠償；2．但工傷事故中用人單位應(yīng)該在治療期間給職工發(fā)工資，所以不會(huì)造成誤工損失。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)

交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得，但是想要同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認(rèn)定工傷條件是：1、必須在上下班途中。2、必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任，即本人無(wú)責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。一、上班途中發(fā)生車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。二、上班路上被撞算工傷嗎上班路上被撞算工傷需分情況考慮：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的算工傷；2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，

（一）工傷和人身?yè)p害賠償可以同時(shí)主張。（二）依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。（三）根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。違約金和損失賠償可否同時(shí)主張如對(duì)同一違約事實(shí)同時(shí)適用約定違約金和損失賠償，那么賠償?shù)臄?shù)額將超過(guò)造成損害的數(shù)額，此時(shí)之違約責(zé)任則具有懲罰性

丈夫與他人通奸，妻子一般不能要求損害賠償。但是，如果丈夫的行為屬于重婚，除非他人同居。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，夫妻一方重婚，與他人同居，實(shí)施家庭暴力，遺棄家庭成員等重大過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)要求損害賠償。故意傷害他人可以要求民事賠償嗎？故意傷害他人拒不賠償可以起訴。致使被害人受傷，經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。對(duì)方拒不賠償，可以在司法機(jī)關(guān)提起公訴時(shí)提出附帶民事訴訟，或者單獨(dú)提出民事訴訟，要求犯罪嫌疑人賠償。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零九十一條有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實(shí)施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過(guò)錯(cuò)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國(guó)民法典婚姻家庭編的解釋（一）》第八十六條民法典第一千零九十一條規(guī)定的“損害賠償”，包括物質(zhì)損害賠償和精神損害

犯重婚罪可以附帶民事賠償，被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過(guò)程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。附帶民事訴訟是指法院在審判被吿人犯罪行為的同時(shí)，根據(jù)被害人或檢察機(jī)關(guān)的提起，附帶解決被告人犯罪行為所造成損害的民事賠償?shù)脑V訟活動(dòng)。重婚罪判刑了還賠償嗎對(duì)于重婚罪，不僅依法要承擔(dān)刑事責(zé)任，因此而導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。賠償金根據(jù)當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)收入和過(guò)錯(cuò)程度確定。所以，重婚罪被判刑之后，仍然需要賠償無(wú)過(guò)錯(cuò)方相應(yīng)的損失?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闼氖l禁止包辦、買(mǎi)賣(mài)婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財(cái)物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。《刑事訴訟法》第一百零一條被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過(guò)程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。如果是國(guó)

工傷待遇不支持精神撫慰金，工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)者遭受工傷事故，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，既然《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有規(guī)定精神撫慰金，就不能要求支付。但是有些地區(qū)也支持精神撫慰金。一、買(mǎi)了工傷險(xiǎn)沒(méi)買(mǎi)社保工傷了怎么賠償用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者可以獲得工傷賠償，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。1、工傷保險(xiǎn)先行支付制度，即單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金先行向工傷職工支付工傷待遇的制度。2、如用人單位未依法給工傷職工繳納保險(xiǎn)且拒不承擔(dān)工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷待遇。3、有什么疑問(wèn)，可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。4、職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決

一、工傷保險(xiǎn)與民事賠償是否可以同時(shí)享有?工傷保險(xiǎn)與民事賠償是否以同時(shí)享有，工傷必須由企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成。發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是，由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)措施等原因有關(guān)，因此，工傷事故也被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及政府有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)予以賠付，不能再通過(guò)向

1、工傷職工可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)待遇和請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償。(1)工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)待遇屬于公法領(lǐng)域的補(bǔ)償，人身?yè)p害賠償則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。(2)工傷保險(xiǎn)金是用人單位而不是侵權(quán)的第三人繳納的，那么用人單位以外的第三人承擔(dān)民事責(zé)任不能免除接受用人單位工傷保險(xiǎn)金的工傷保險(xiǎn)基金支付受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的法定義務(wù)，否則工傷保險(xiǎn)基金便擁有了“享受權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù)”的特權(quán)。2、法律規(guī)定上，除工傷醫(yī)療費(fèi)用外，法律不禁止工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇后再獲得民事賠償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了構(gòu)成工傷應(yīng)享受相關(guān)待遇，沒(méi)有規(guī)定第三人侵權(quán)工傷應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償部分，也沒(méi)有規(guī)定工傷基金或用人單位追償權(quán)(除工傷醫(yī)療費(fèi)用)?，F(xiàn)行法律和行政法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定受傷職工只能得到一份賠償或者補(bǔ)償，司法解釋限制受傷職工只能得到一份賠償，甚至只能先請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償?shù)淖龇?/div>

1、工傷事故和交通事故的賠償競(jìng)合的，受害人可以同時(shí)主張，在不重疊的范圍內(nèi)獲得賠償。受害人需要依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索取工傷賠償；對(duì)于工傷賠償未覆蓋的費(fèi)用，可依法要求交通事故中的侵權(quán)責(zé)任人來(lái)賠償。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。一、雙賠償?shù)奶幚砟Ｊ绞窃鯓拥?、在實(shí)踐中，交通事故人身?yè)p害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合時(shí)主要有兩種處理模式：一是兼得模式。由于工傷保險(xiǎn)與第三人交通事故侵權(quán)賠償是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也是不同的，且我國(guó)法律也沒(méi)有規(guī)定在兩者發(fā)生競(jìng)合時(shí)，用人單位可

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金不可以同時(shí)主張。從兩者的性質(zhì)和適用情形來(lái)判斷，賠償金適用于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的情形，兩者不能同時(shí)適用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位按照法律規(guī)定在特定條件下向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償?shù)那樾?、補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通常只適用于用人單位向員工支付，勞動(dòng)法及相關(guān)法律沒(méi)有規(guī)定員工向用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。賠償金，是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償，法定賠償金的適用情形無(wú)需雙方事先約定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金有何區(qū)別？在勞動(dòng)法中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)賠償金是用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件較為簡(jiǎn)單，強(qiáng)調(diào)的是向勞動(dòng)者傾斜。相對(duì)賠償來(lái)講，經(jīng)

一、侵權(quán)責(zé)任工傷保險(xiǎn)兩者的賠償可以同時(shí)主張嗎？因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成的工傷，工傷職工可以同時(shí)獲得侵權(quán)賠償和工傷賠償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，?duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不再支付?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。二、侵權(quán)和工傷賠償支付的原則是怎么樣的？對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同

一、賠償損失與違約金可否同時(shí)主張（一）民法學(xué)理解釋民法學(xué)理權(quán)威解釋認(rèn)為，在約定的違約金數(shù)額可能小于違約造成的損失時(shí)，即約定的違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失，守約方可以再主張損害賠償，因此違約金與損害賠償可以同時(shí)并用。應(yīng)當(dāng)注意的是，在約定損失賠償額計(jì)算方法時(shí)，由于其本身約定了損失賠償，故此，守約方不能再另行主張損害賠償。（參見(jiàn)王利明、楊立新、王軼、程嘯著《民法學(xué)》（第五版），第660頁(yè)。）（二）法工委民法典釋義中觀點(diǎn)法工委在民法典釋義中認(rèn)為，《民法典》第585條第2款規(guī)定，如果約定的違約金低于造成的損失，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加，此時(shí)并非允許當(dāng)事人在違約金之外另行主張賠償損失，增加違約金后，債權(quán)人無(wú)權(quán)請(qǐng)求對(duì)方賠償損失。根據(jù)法工委釋義中的上述觀點(diǎn)，在約定的違約金低于損失時(shí)，守約方只能通過(guò)請(qǐng)求調(diào)整增加違約金的方式彌補(bǔ)其尚未補(bǔ)償?shù)膿p失，不能就不足的部分另行請(qǐng)求賠償損失，即違約金與賠償

一、合同詐騙可否主張民事賠償要求犯罪分子賠償因?yàn)樵p騙行為遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。(1)提起刑事附帶民事訴訟的期間刑事附帶民事訴訟的提起需要滿足一定的時(shí)間限制。依據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在刑事案件立案以后第一審判決宣告之前提起。(2)提起刑事附帶民事訴訟的程序被害人是個(gè)人的，可以直接向法院提起刑事附帶民事訴訟;公訴案件中，也可以在偵查起訴階段通過(guò)偵查機(jī)關(guān)和起訴機(jī)關(guān)提起刑事附帶民事訴訟。在偵查、審查起訴階段，有權(quán)提起附帶民事訴訟的人向公安機(jī)關(guān)和人民檢察院提起賠償請(qǐng)求，公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)已經(jīng)收錄在案的，在刑事案件提起公訴后，人民法院應(yīng)當(dāng)按刑事附帶民事訴訟案件受理;經(jīng)公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議并已給付。被害人又堅(jiān)持向人民法院提起刑事附帶民事訴訟的，人民法院也應(yīng)該受理。(3)提起刑事附帶民事訴訟一般應(yīng)當(dāng)提交附帶民事訴狀，寫(xiě)清有關(guān)當(dāng)事人的情況，案發(fā)詳細(xì)經(jīng)過(guò)及具體的訴訟請(qǐng)求，并提供相應(yīng)的證據(jù)。當(dāng)事人