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剛簽完合同一個(gè)月,公司就裁員了,該由誰來賠償損失?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-11 09:53:42 495 人看過

1、在入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同,不是違法的,只在要在一個(gè)月內(nèi)簽訂即可,未超過一個(gè)月,那么未簽訂勞動(dòng)合同是得不到賠償支持的。

2、在試用期期間,被單位以不符合錄用條件辭退,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,如果是無故辭退的話,是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點(diǎn)在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無賠償,無證據(jù),則需要賠償。

職工被公司辭退應(yīng)該如何賠償

1、職工被公司違法辭退的,應(yīng)該按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來賠償。職工在公司每工作一年,公司需支付二個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,支付二個(gè)月的工資;不滿六個(gè)月的,支付一個(gè)月的工資。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

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    一、異地就醫(yī)保險(xiǎn)公司不賠由誰來賠償在醫(yī)療費(fèi)用無法獲得保險(xiǎn)公司賠償時(shí),應(yīng)由責(zé)任方予以償還。若事件屬于交通事故,通常情況下,根據(jù)責(zé)任判定結(jié)果,肇事方需負(fù)有賠償責(zé)任;而若是因工受傷,依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),用人單位在加入工傷保險(xiǎn)之后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依照工傷保險(xiǎn)藥品目錄及診療目錄對(duì)工傷醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。然而,關(guān)于超出工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范疇的部分,究竟應(yīng)由何人承擔(dān),我國法律并未對(duì)此作出明確規(guī)定。部分法院基于用人單位應(yīng)承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任之原則,裁定由用人單位負(fù)責(zé)支付未能報(bào)銷的部分;而另一些地方性法院則認(rèn)為,用人單位已履行了繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基本義務(wù),故應(yīng)由勞動(dòng)者自行承擔(dān)未能報(bào)銷的部分?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政
    2024-07-05
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  • 剛簽完合同,新車就被賣
    剛交完5000元訂金并簽完購車合同,約定第二天來提車,商家卻把該車賣掉,并拒絕退訂金。經(jīng)市南工商部門調(diào)解,6日,商家同意退還消費(fèi)者5000元訂金。事情起源于2月28日,市民孫先生在位于銀川西路的青島福泰汽車銷售有限公司相中了一款Jeep牧馬人越野車,孫先生打算購買全價(jià)為54萬的樣品車,交了5000元訂金后,雙方簽訂了購車合同,合同中約定第二天交完全款后即可提車。2月29日,孫先生帶著全款來到車行提車,但商家卻稱樣品車剛被賣掉,給孫先生兩種選擇,一是等新車到貨,或是從別的分店調(diào)一輛車來。剛簽完購車合同車就被賣掉,對(duì)商家不守信用的行為,孫先生很氣憤,要求退訂金,但遭到拒絕。雙方多次協(xié)商未果,孫先生將其投訴到市南工商分局。工商人員指出,雙方已簽訂了購車合同,5000元訂金屬于預(yù)付款,商家應(yīng)該完全按照合同約定履行義務(wù),現(xiàn)商家擅自將樣品車賣掉,違約在先,應(yīng)無條件退還孫先生的訂金。經(jīng)調(diào)解,6日,商家同
    2023-06-09
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  • 剛簽完租房合同就悔租了錢也交了該怎么辦
    1、協(xié)商解決,房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決2、協(xié)商不成的,民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決。協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決。一、個(gè)人租房,押金不退怎么處理當(dāng)租房將要到期,需要退房時(shí),租客需按合同規(guī)定提前通知房東,盡量恢復(fù)房屋原貌,主動(dòng)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用,與房東協(xié)商搬出時(shí)間。在與房東完成后的房屋交接之后,房東應(yīng)將押金退還給租客,解除房屋租賃合同。如果房東不退押金可以雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。二、房屋租賃合同案件依法能否全部退還租金房屋租賃合同案件承租人無過錯(cuò)情形的可以全部退租金。當(dāng)事人應(yīng)按平等互利的原則私下進(jìn)行和解,和解不成可請(qǐng)第三方加以協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)可以根據(jù)租賃合同中的約定或當(dāng)事人之間的協(xié)議,由指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁;如仲裁仍未解決,可以向人民法院提起訴訟。三、租房合同違約怎么處理?處理租房合同違約如下:雙方可以先
    2023-03-25
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#辭退解雇
北京
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    #裁員
    詞條

    裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。對(duì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工。... 更多>

    #裁員
    相關(guān)咨詢
    • 剛?cè)ス竟ぷ饕粋€(gè)月就碰到公司裁員公司應(yīng)該如何補(bǔ)償
      江西在線咨詢 2023-06-09
      簽訂合同的未滿半年按半年算1不低于 1、5個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    • 服裝公司的損失由誰來賠?
      福建在線咨詢 2022-05-09
      石某是根據(jù)委托與第三人簽訂合同的,雖然之后公司撤消了對(duì)石某的委托,一般情況下石某與他人簽訂的買賣合同直接約束百貨公司,因此服裝公司的損失百貨公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,但也有例外情況。至于石某是否應(yīng)負(fù)責(zé)任,還得具體問題具體分析,不能簡單地認(rèn)為有或沒有責(zé)任。因你沒有表述全面,限于篇幅不好給你具體回答。如果你需要明確的答復(fù),可直接與本律師聯(lián)系并準(zhǔn)備好相關(guān)材料(主要有委托合同和石某與他人簽訂的買賣合同)。
    • 公司剛做了3個(gè)月的裁員賠償是多少
      澳門在線咨詢 2022-10-23
      如果你符合補(bǔ)償條件,工作滿一年補(bǔ)償給你1個(gè)月工資。
    • 剛簽完合同公司一個(gè)星期就突然解雇你有沒有賠償呢?
      寧夏在線咨詢 2022-10-17
      一般來說沒有,這個(gè)應(yīng)該是在試用期內(nèi)的,試用期內(nèi)公司有權(quán)解雇而不賠償。
    • 員工罷工損失,由誰來賠
      臺(tái)灣在線咨詢 2021-03-20
      主觀惡性造成的經(jīng)濟(jì)損失勞動(dòng)者應(yīng)全額賠償?!栋踩a(chǎn)法》第90條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評(píng)教育,依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。”因此,如果導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生是由于勞動(dòng)者惡意為之,用人單位不但可以全額追償經(jīng)濟(jì)損失,還可依法追究刑事責(zé)任。