哺乳期內(nèi)能安排夜班勞動嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 20:12:08
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問：我是一名工廠女工，因生育在家休息了3個月產(chǎn)假，每月僅有400元的預(yù)崗工資?，F(xiàn)假期已快結(jié)束，體力有所恢復(fù)，要求上班，廠里安排我仍回車間原崗位跟班三班倒。根據(jù)醫(yī)生建議和身體狀況，我要求調(diào)整成白班，但廠長說干不了就請假。而我目前正需要加強營養(yǎng)保健，400元根據(jù)不夠生活費用。請問：廠長的做法是否違反了我國《女職工勞動保護規(guī)定》中“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資”和“對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動或者安排其他勞動”的規(guī)定，如果是，我該怎樣來維護自己的合法權(quán)益呢？
答：《勞動法》第61條規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第10條也明確規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。由于您還在哺乳期，單位在實行三班倒的時候，是不能安排您從事夜班勞動的。廠長的做法侵犯了您的合法權(quán)益。對此，您可以向勞動保障行政部門舉報，以尋求保護。
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