河南今年招聘15500名特崗教師
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時(shí)間： 2023-05-30 20:21:10
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一、特崗教師
特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
二、河南今年招聘15500名特崗教師
據(jù)了解，全省共安排98個(gè)設(shè)崗縣(市)，招聘初中特崗教師6111名、小學(xué)特崗教師9389名。招聘對(duì)象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和全日制普通高校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。同時(shí)，所有考生均要求具備教師資格證書(shū)，且年齡在30周歲以下。特崗教師招聘優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求，優(yōu)先安排體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充，并繼續(xù)推行“縣來(lái)縣去”、“鄉(xiāng)來(lái)鄉(xiāng)去”的優(yōu)先錄用和崗位分配政策，同等條件下生源地考生優(yōu)先。根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，從今年起，報(bào)考我省特崗教師的應(yīng)往屆畢業(yè)生均需要具備相應(yīng)的教師資格條件。
特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均3.16萬(wàn)元。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。特崗教師服務(wù)期滿后，享受中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))及“三支一扶”規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策;經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
今年特崗教師招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間是7月30日—8月5日，打印準(zhǔn)考證是8月9日—10日，全省統(tǒng)一筆試是8月12日上午9:00—11：00。特崗教師招聘筆試工作將嚴(yán)格按照高考機(jī)制運(yùn)行，面試工作將參照公務(wù)員考試機(jī)制進(jìn)行。全部招聘工作將于9月初完成。具體內(nèi)容可登陸河南省特崗教師招聘網(wǎng)站(http://tgzp.haed.gov.cn/)查詢。
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法律綜合知識(shí)特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)縣級(jí)政府教育行政部門審核，縣級(jí)政府人事行政部門批準(zhǔn)，由縣級(jí)教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)并分別報(bào)省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却??！督處煼ā返谑畻l中國(guó)公民凡遵守法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德，具備本法規(guī)定的學(xué)歷或者經(jīng)國(guó)家教師資格考試合格，有教育教學(xué)能力，經(jīng)認(rèn)定合格的，可以取得教師資格。2024-04-29282人看過(guò) -
住房公積金特崗教師被解聘后，會(huì)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律條例的規(guī)定，特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校的畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制。特崗教師有五險(xiǎn)一金嗎？特崗教師有五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。其中五險(xiǎn)是國(guó)家明確規(guī)定需要繳納的，而住房公積金不是必須繳納的。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的；（三）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的；（四）2023-08-0384人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、特殊教育補(bǔ)貼費(fèi)又稱“特殊教育補(bǔ)貼費(fèi)”。對(duì)特殊學(xué)校工作人員或手語(yǔ)翻譯工資外的一種鼓勵(lì)性補(bǔ)助。二、特殊教育教師崗位補(bǔ)貼特殊教育學(xué)校的老師享受特殊教育津貼，特殊教育津貼的計(jì)算方法如下：(崗位工資+薪級(jí)工資)*15%，簡(jiǎn)單地講，就是比同職稱的普通學(xué)校的老師工資高15%。有的盛市、自治區(qū)在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上又上浮10%-25%。即比普通學(xué)校的老師工資高。2022-05-02176人看過(guò) -
住房公積金特崗教師三年期滿可享有：1、可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯?、異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師；3、可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。并且在公務(wù)員考試中，部分職位要求報(bào)考者為服務(wù)基層四項(xiàng)目人員這其中就包括了特崗教師。特崗教師有五險(xiǎn)一金嗎一、特崗教師有五險(xiǎn)一金嗎1、特崗教師有五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。特崗教師，服務(wù)期三年，三年以后可以再定崗，也可以考公務(wù)員編制，但這期間五險(xiǎn)一金，國(guó)家有統(tǒng)籌資金支持并全額交齊。特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢2023-07-14441人看過(guò)
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工齡特崗教師是計(jì)入工齡的,但是不算年限。一、工齡工資滿一年的當(dāng)月開(kāi)始發(fā)嗎工齡工資是滿一年之后的次月發(fā)放，工齡工資＝工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算：1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。二、工齡滿30年和不滿30年有什么區(qū)別如果按照老制度辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因?yàn)槟菚r(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來(lái)享受相應(yīng)的比例待遇，基本上每滿5年一個(gè)檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2023-06-25239人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)特崗教師新政策主要是為加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，制定了2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。計(jì)劃重點(diǎn)是保持政策總體穩(wěn)定，重點(diǎn)向原“三區(qū)三州”、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜；重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。《關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》第一條（一）實(shí)施范圍。2022年中央“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍為：原集中連片特殊困難地區(qū)、中西部國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)），納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2023-07-08288人看過(guò) -
不可抗力可以的。相關(guān)法律規(guī)定，特崗教師招聘在服務(wù)期間，可以正常休產(chǎn)假的，懷孕期間應(yīng)聘特崗教師在體檢環(huán)節(jié)可以進(jìn)行相應(yīng)的退后，特崗教師休產(chǎn)假也是有相關(guān)的規(guī)定的！這個(gè)生孩子和特崗教師是不沖突的，但是你要有合法的愛(ài)人，并且其他的條件都到了法律要求才行。一、當(dāng)老師父母對(duì)老師政審沒(méi)不需要的。我國(guó)法律只對(duì)教師個(gè)人的犯罪記錄有無(wú)做了規(guī)定。教師資格證拿證環(huán)節(jié)包括筆試和面試兩部分，面試中需要教師資格證認(rèn)定，認(rèn)定內(nèi)容是對(duì)考生的證書(shū)領(lǐng)取資格進(jìn)行審核，包括體檢，學(xué)歷證明以及思想品德鑒定。思想品德鑒定就是對(duì)有無(wú)犯罪記錄等方面情況的鑒定。二、老師不能開(kāi)輔導(dǎo)班嗎在職教師私自辦理輔導(dǎo)班是不合法的。教育局明確規(guī)定，在職教師不能在假期私自對(duì)學(xué)生補(bǔ)課。無(wú)論是在職教師私自開(kāi)補(bǔ)習(xí)班，還是相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)班，都必須按規(guī)定申請(qǐng)取得教育部門的辦學(xué)資格證，沒(méi)有許可證就開(kāi)班教學(xué)就是超范圍違規(guī)經(jīng)營(yíng)。在職教師開(kāi)補(bǔ)習(xí)班須有辦學(xué)資格證，這是一定要遵守。三、特崗2023-02-23190人看過(guò) -
緩刑政策待遇特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政按人均年1.896萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬(wàn)元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。一、事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開(kāi)除公職2007年6月1日后，對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，根據(jù)《人事部監(jiān)察部關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問(wèn)題的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕150號(hào))，參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，給予開(kāi)除處分；對(duì)非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，可不作開(kāi)除處分，處理辦法按照上(一)點(diǎn)的規(guī)定執(zhí)行。今后國(guó)家有新的規(guī)定后，按新的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位工勤人員被判處緩刑，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以繼續(xù)安排在原單位工作，其技術(shù)等級(jí)確定及工資待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：現(xiàn)崗位與原從事的崗位相同的人員，參加政府人事部門組織2023-03-23371人看過(guò)
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用人單位什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃?2006年，教育部、財(cái)政部、原人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))，聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施特崗計(jì)劃，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到兩基攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施的地區(qū)范圍包括哪些?2006-2008年特崗計(jì)劃的實(shí)施范圍以國(guó)家西部地區(qū)兩基攻堅(jiān)縣為主(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng))，包括納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么?（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。（2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的全日制普通2023-06-10155人看過(guò) -
政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查。教師招聘核減是什么意思？教師招聘考試中，有的崗位，因?yàn)閳?bào)考的人數(shù)太少，沒(méi)有達(dá)到1：3的報(bào)考比例，那么就會(huì)進(jìn)行取消，也就是所謂的教師招聘核減。這個(gè)崗位報(bào)的人數(shù)太少，今年會(huì)取消招聘，或者原本招聘兩人，減為一人。具體的要看取消核減公告一般每個(gè)崗位都有開(kāi)考比例，1：2或者1：3或者其他，如果那個(gè)崗位報(bào)考的人數(shù)比較少，假如招4個(gè)人，按1：2的比例的話，就得有8個(gè)人進(jìn)入面試，如果報(bào)考人數(shù)沒(méi)有8個(gè)，那么招的人數(shù)就會(huì)減少《中華人民共和國(guó)教師法》第二十二條學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的政2023-07-0379人看過(guò) -
產(chǎn)假1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資30天產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。3、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。產(chǎn)假工資規(guī)定：產(chǎn)假，工資應(yīng)全拿。特崗教師醫(yī)保誰(shuí)交你好，由單位代交醫(yī)療保險(xiǎn)的，即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8％交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2％交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0．5－1％交納失業(yè)保險(xiǎn)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕2023-07-15290人看過(guò) -
生育保險(xiǎn)特崗教師是有五險(xiǎn)一金的，特崗教師，服務(wù)期三年，三年以后可以再定崗，也可以考公務(wù)員編制，但這期間五險(xiǎn)一金，國(guó)家有統(tǒng)籌資金支持并全額交齊。特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。特崗教師待遇：1、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)；2、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核，考核每年進(jìn)行一次。3、對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。4、在聘任期內(nèi)，特設(shè)崗位教師的戶口可根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門。特崗教師是正式編制嗎一、特崗教師是正式編制嗎1、特崗教師不是編制教師，屬于正式教師。特2023-07-03109人看過(guò)
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少數(shù)民族特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。特崗教師懷孕三年能過(guò)嗎不是，沒(méi)有特崗教師三年不允許懷孕的規(guī)定，特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)攻堅(jiān)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并沒(méi)有對(duì)于特崗教師的懷孕情形有相關(guān)的政策規(guī)定?！吨袊?guó)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)綱要》規(guī)定，確定了11個(gè)集中連片特殊困難地區(qū)和四省藏區(qū)縣、中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)）、納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自2023-07-22281人看過(guò) -
特崗教師服務(wù)期未滿三年原則上不能調(diào)動(dòng)非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員和研究生，不得調(diào)動(dòng)到非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同?！疤貚徲?jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲?jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。特崗教師可以隨軍嗎特崗教師可以隨軍。根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，特崗教師在3年聘期結(jié)束后，對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，各地將負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納人當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥３擎?zhèn)中小學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師和其他引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生下基層項(xiàng)目的服務(wù)期滿人員?！吨腥A人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十條教師應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家規(guī)定的教師資格。國(guó)家2023-07-07446人看過(guò)
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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特崗教師與招聘教師簽訂的合同怎么寫(xiě)臺(tái)灣在線咨詢 2023-07-28無(wú)論誰(shuí)，只要沒(méi)有按照合同約定的辦，都算違約。合同的生效日期以最后一方簽字的日期為準(zhǔn)。擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書(shū)，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。設(shè)崗縣（市）要通過(guò)各種有效途徑，及時(shí)通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書(shū)。 -
河南省中考特崗教師政策浙江在線咨詢 2022-02-05下面有兩篇文章供你參考！ 1：特崗教師12月31日網(wǎng)上報(bào)名截止在職讀研有補(bǔ)貼 服務(wù)期滿且留任的特崗教師，可在職攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位，政府還將給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，目前網(wǎng)上報(bào)名已啟動(dòng)，12月31日截止。 據(jù)介紹，“特崗計(jì)劃”在我省實(shí)施以來(lái)，累計(jì)招聘5.18萬(wàn)名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按計(jì)劃，首都師范大學(xué)等43所高校計(jì)劃招2500名特崗教師。其中，我省河南大學(xué)、河南師范大學(xué)分別計(jì)劃招100人 -
特崗教師被解聘有什么后果浙江在線咨詢 2021-12-18特崗教師被解聘后，會(huì)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律條例的規(guī)定，特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校的畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制。
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教師招聘來(lái)崗就沒(méi)有工資了嗎海南在線咨詢 2022-10-30規(guī)定是，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。r《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》；r第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。r產(chǎn)假期間的 -
