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工傷保險(xiǎn)的賠償應(yīng)該給誰
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-27 19:30:28 300 人看過

關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同

一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：

(1)工傷醫(yī)療費(fèi);

(2)輔助器具配置費(fèi);

(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;

(4)傷殘津貼;

(5)生活護(hù)理費(fèi);

(6)喪葬補(bǔ)助金;

(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(8)一次性工亡補(bǔ)助金;

(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;

(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;

(11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

二、由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：

(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。

(3)傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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    一、工傷賠償和保險(xiǎn)賠償誰賠償更高關(guān)于工傷賠償和保險(xiǎn)賠償誰賠償更高的問題，實(shí)際上無法直接給出答案，因?yàn)檫@取決于具體的賠償項(xiàng)目和傷情程度。1．在一般情況下，工傷賠償?shù)臄?shù)額往往高于保險(xiǎn)賠償，這是因?yàn)楣r償涵蓋了更多的方面，如醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、工傷津貼等，而保險(xiǎn)賠償可能僅限于某些特定的損失。2．具體的賠償金額還需要根據(jù)傷者的具體情況、所在地區(qū)的法律規(guī)定以及保險(xiǎn)公司的政策來確定。二、工傷賠償是否高于保險(xiǎn)賠償工傷賠償與保險(xiǎn)賠償之間的比較，同樣不能簡(jiǎn)單地回答誰高誰低。1．工傷賠償是基于勞動(dòng)法律關(guān)系而產(chǎn)生的，其賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍由《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，旨在保障工傷職工的合法權(quán)益。2．保險(xiǎn)賠償則是基于保險(xiǎn)合同關(guān)系產(chǎn)生的，其賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍由保險(xiǎn)合同約定，可能涵蓋不同的風(fēng)險(xiǎn)和損失。3．在一般情況下，工傷賠償?shù)臄?shù)額往往高于保險(xiǎn)賠償，但這并不是絕對(duì)的。例如，在某些情況下，保險(xiǎn)合同中約定的賠償金額可能高于工
    2024-07-23
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  • 工地工傷保險(xiǎn)繳給誰
    法律綜合知識(shí)
    一、工地工傷保險(xiǎn)繳給誰根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)而非勞動(dòng)者本人。若雇主未能依照法律規(guī)定按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，出現(xiàn)工傷事故時(shí)，醫(yī)療費(fèi)用等方面的補(bǔ)償將由雇主自行負(fù)擔(dān)。如果雇主未能履行其義務(wù)，工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)代為墊付，隨后再對(duì)雇主進(jìn)行追討。盡管在工傷賠償費(fèi)用中并無“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)目，但《工傷保險(xiǎn)條例》特意為工傷職工設(shè)立了“停工留薪期”這一條款。具體表述為，職工因工作過程中的意外傷害或職業(yè)病，不得不暫時(shí)停止崗位工作接受工傷醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，其原有薪資、福利以及各類保險(xiǎn)待遇均保持不變。理論上講，停工留薪期一般不應(yīng)超過12個(gè)月；然而，對(duì)于病情較為復(fù)雜或狀況特殊者，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審批可適度延長(zhǎng)，但總的延期上限不得超過12個(gè)月。換言之，停工留薪期的最終有效期限最多可以達(dá)到24個(gè)月?；诖耍?dāng)工傷職工因病需要休息治療時(shí)，他們?nèi)匀挥袡C(jī)會(huì)獲得原期間的正常薪酬待遇。如前所述，對(duì)于因工傷而不
    2024-02-28
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  • 工傷賠償：公司和國(guó)家誰應(yīng)該賠？
    如果單位有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)認(rèn)定為工傷時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。誤工費(fèi)，是保險(xiǎn)公司賠還是個(gè)人賠誤工費(fèi)常見于車險(xiǎn)中交強(qiáng)險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的賠付范圍，一般是先保險(xiǎn)公司賠，若是保險(xiǎn)公司限額賠付后不夠的話，剩余的部分需要個(gè)人賠付。另外，車險(xiǎn)理賠賠付與車險(xiǎn)責(zé)任劃分有關(guān)，只有在車主全責(zé)時(shí)才需要全額賠付，否則也只需按比例承擔(dān)費(fèi)用。另外，誤工費(fèi)的核定與第三者受害人的收入水平有關(guān)，保險(xiǎn)公司只根據(jù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)賠，若兩者存在差異，則個(gè)人也需要賠付。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以
    2023-07-04
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

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