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公司拖欠工資公司倒閉注銷了工資還發(fā)嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-28 21:23:21 206 人看過

一、公司拖欠工資公司倒閉注銷了工資還發(fā)嗎

一定會發(fā)的,公司若想注銷,需要經(jīng)過破產(chǎn)清算程序并還清公司相關(guān)債務(wù)、稅務(wù),此時作為員工可以向清算組申請債權(quán)清算。

二、私企倒閉了拖欠員工的工資怎么辦?

(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。

(二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的,人民法院向債務(wù)人送達受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。

(三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

(四)債權(quán)人委員會成員中應(yīng)當有一名債務(wù)人的職工代表或者工會代表。

(五)在破產(chǎn)清算程序中,破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。同時,依據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)法施行后,破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金,依照《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠郑浴镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百零九條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔保權(quán)的權(quán)利人受償。

隨著社會的不斷發(fā)展,會有越來越多的公司成立,當然也會有越來越多的企業(yè)倒閉。企業(yè)倒閉是需要成立清算小組,對企業(yè)的資產(chǎn)進行清算,在所有債務(wù)還完的情況下,企業(yè)才可以宣布破產(chǎn),要不公司宣布不了破產(chǎn),會有法律責任。

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    一、金融公司倒閉拖欠工資強制執(zhí)行可以嗎?可以,公司倒閉以后拖欠本人工資的話員工也只能是先到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,或者到仲裁機構(gòu)申請仲裁,公司如果按照正常的程序申請破產(chǎn)的話,那必須要用企業(yè)現(xiàn)有的資金支付員工的工資,企業(yè)按非正常程序破產(chǎn)的,要承擔法律責任。1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。3、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系。當事人可以直接去起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。二、公司倒閉員工工資怎么辦?破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通
    2024-01-20
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
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      按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果創(chuàng)業(yè)公司倒閉拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前
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