勞動(dòng)合同糾紛案件的審理時(shí)間需要多久
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-11-23 00:15:59
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一、勞動(dòng)合同糾紛案件的審理時(shí)間需要多久
一般需要四十五日以內(nèi)的時(shí)間。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
二、勞動(dòng)合同糾紛的仲裁時(shí)效是多久
1年。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
三、勞動(dòng)合同糾紛仲裁要交多少錢
申請勞動(dòng)仲裁不需要費(fèi)用。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條
勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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法律綜合知識一、一般合同糾紛案件需要幾次審理一般合同糾紛案件需要幾次審理法律沒有規(guī)定，法律只規(guī)定了從立案到判決的時(shí)間。合同糾紛屬于民事訴訟，一審如果按簡易程序?qū)徖恚瑥牧钙鹑齻€(gè)月內(nèi)判決。第一審普通程序案件不得少于十五日，當(dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。期間會開庭幾次、何時(shí)判決，由法官視案情自行決定?！睹袷略V訟法》第九十二條受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。二、合同糾紛的訴訟費(fèi)怎么收合同糾紛的訴訟費(fèi)收取如下：1．財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：（1）不超過1萬元的，每件交納50元；（2）超過1萬元至10萬元的部分，按照2．5％交納；（3）超過10萬元至20萬元的部分，按照2％交納；（4）超過20萬元至50萬元的部分，按照1．5％交納；（5）超過50萬元至2023-07-09311人看過 -
勞動(dòng)合同糾紛我國的勞動(dòng)合同糾紛，是指在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我國于2007年6月29日制定出臺了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，并于2008年1月1日起施行。新的勞動(dòng)合同法的實(shí)施，無疑對最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，起到了積極的作用。但在審理勞動(dòng)合同糾紛案件的司法實(shí)踐中，實(shí)際存在的以下幾點(diǎn)問題：一、勞動(dòng)合同法與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的問題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。而在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位安排勞動(dòng)者加班的情況，是經(jīng)常存在的，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)2023-06-09313人看過 -
醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛訴訟，如果適用簡易程序，法院會在三個(gè)月之內(nèi)解決。醫(yī)療糾紛訴訟如果適用普通程序，法院一般會在六個(gè)月之內(nèi)解決，有特殊情況需要延長的，經(jīng)法院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。遇到醫(yī)療糾紛該怎么處理根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療事故后，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不一致的可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。索賠包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，造成殘疾的還有殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)。器具費(fèi)等，造成死亡的還具有喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等?！睹袷略V訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百六十四條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長一個(gè)月。2023-07-06402人看過
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法律綜合知識一、處理勞務(wù)糾紛案件的時(shí)間有多長勞動(dòng)糾紛一般四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、勞務(wù)糾紛管轄法院是如何確定的案件勞務(wù)糾紛管轄法院是如相愛確定的案件：由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。三、勞動(dòng)糾紛的勞務(wù)糾紛如何舉證勞動(dòng)糾紛的勞務(wù)糾紛的舉證是提供以下證據(jù)，勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)有下列幾種：1．書證是指用文字、符號、圖表等形式表達(dá)一定的思想或行為，其內(nèi)容能證明爭議案件真實(shí)情況的物品。2．物證是指以其外部特征、存在場所和物質(zhì)屬性證明爭議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡。3．視聽資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象2023-08-12250人看過 -
法律綜合知識一、交通事故案件審理需要多久時(shí)間交通事故案件審理需要在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。對于在道路交通事故中存在的損害賠償爭議，可以向人民法院提起訴訟，符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。案件適用普通程序?qū)徖淼脑诹鶄€(gè)月內(nèi)審結(jié)；案件適用簡易程序的在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。二、交通事故損害賠償有哪些項(xiàng)目交通事故損害賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要2023-07-19215人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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常見的財(cái)產(chǎn)糾紛案件案件審理的時(shí)間多久海南在線咨詢 2022-11-10一審審限一般6個(gè)月根據(jù)我國民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖硪粚徝袷掳讣膶徬逓?個(gè)月;有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長6個(gè)月;還需要延長的，報(bào)請上級法院批準(zhǔn);適用簡易程序?qū)徖戆讣膶徬逓?個(gè)月，不能延長，若3個(gè)月內(nèi)不能審結(jié)，轉(zhuǎn)為普通程序繼續(xù)審理。 -
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幫同事問法院一審勞動(dòng)糾紛需要多長時(shí)間結(jié)案江蘇在線咨詢 2023-03-261、人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)； 2、人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。
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仲裁庭審理勞動(dòng)糾紛案件多長時(shí)間能完成湖北在線咨詢 2023-08-25一般在45天之內(nèi)可以完成相關(guān)的審理工作，如果勞動(dòng)糾紛案件的案情復(fù)雜，勞動(dòng)仲裁庭的審理時(shí)間最長可以延長至15天，延長審理時(shí)間之后仲裁庭仍然沒有作出仲裁裁決的，勞資雙方就勞動(dòng)糾紛可以直接向法院提起訴訟。
