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國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判刑后又改判的工資處理?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-18 09:30:54 158 人看過(guò)

(一)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員經(jīng)核實(shí)確被錯(cuò)判犯罪的,應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇,在原判期間的經(jīng)濟(jì)損失及精神損失按《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》中的有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償;被減發(fā)或停發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。原判期間可計(jì)算為連續(xù)工齡。

(二)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑,經(jīng)司法機(jī)關(guān)復(fù)查,認(rèn)為原判過(guò)重,改為免予刑事處罰的,回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定,即:情節(jié)較輕,態(tài)度較好,免予行政紀(jì)律處分者,可恢復(fù)原工資待遇;給予行政紀(jì)律處分的按有關(guān)規(guī)定確定工資待遇。以上兩種情況,在原判期間被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼均不予補(bǔ)發(fā)。原判期間不計(jì)算為工齡。

過(guò)去的規(guī)定與上述處理意見(jiàn)有抵觸的,均按上述處理意見(jiàn)執(zhí)行。

中華人民共和國(guó)人事部

一九九九年十一月二十三日

上訴改判的幾率大嗎

一、上訴改判的幾率大嗎

1、法律上對(duì)改判的幾率大小沒(méi)有做出明確的規(guī)定,上訴改判有以下情況:

(1)刑事案件上訴人如果沒(méi)有新證據(jù),改判的幾率不是很大;

(2)上訴是否改判,需要結(jié)合案件一審判決具體情況而定;

(3)主要集中在一審法院查明的事實(shí)是否清楚、適用的法律是否準(zhǔn)確、審理程序是否符合法定程序等。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百二十七條

【上訴的提起】被告人、自訴人和他們的法定代理人,不服地方各級(jí)人民法院第一審的判決、裁定,有權(quán)用書狀或者口頭向上一級(jí)人民法院上訴。被告人的辯護(hù)人和近親屬,經(jīng)被告人同意,可以提出上訴。

附帶民事訴訟的當(dāng)事人和他們的法定代理人,可以對(duì)地方各級(jí)人民法院第一審的判決、裁定中的附帶民事訴訟部分,提出上訴。

對(duì)被告人的上訴權(quán),不得以任何借口加以剝奪。

二、上訴法院的方法是什么

1、收到一審判決書之日起15天內(nèi)準(zhǔn)備好上訴狀遞交給一審法院上訴窗口;

2、一審法院受理之后,會(huì)將上訴狀以及一審的全部材料移交給二審法院;

3、二審法院收到之后會(huì)安排開庭時(shí)間并發(fā)出傳票給上訴人和被上訴人;

4、如果一審有訴訟費(fèi),則上訴立案的同時(shí)會(huì)繳納上訴費(fèi)。

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    根據(jù)中共中央辦公廳中辦發(fā)[1987]1號(hào)文件精神,我部制訂了《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)后確定職務(wù)工資問(wèn)題的處理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行,并將有關(guān)事項(xiàng)明確如下:1.在京事業(yè)單位和各水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院一律按部規(guī)定的辦法執(zhí)行。2.京外事業(yè)單位均按所在省、自治區(qū)、直轄市一級(jí)政府的規(guī)定執(zhí)行,若地方政府尚未制訂實(shí)施辦法,在征得地方政府同意后,也可按我部規(guī)定的辦法執(zhí)行。按上述規(guī)定執(zhí)行后,不得再改變執(zhí)行辦法。3.部管干部的工資晉升須報(bào)部審批,各水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院的工資晉升一律報(bào)水規(guī)總院批準(zhǔn)后執(zhí)行。附:關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)后確定職務(wù)工資問(wèn)題的處理辦法根據(jù)中共中央辦公廳中辦發(fā)[1987]1號(hào)文件的精神,結(jié)合我部的實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)后確定職務(wù)工資的處理辦法通知如下:一、晉升職務(wù)的工作人員,提職后原職務(wù)工資低于新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低等級(jí)的,按新任職務(wù)最低等級(jí)
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    一、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員供給(包干)制待遇辦法,在過(guò)去革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,曾經(jīng)起過(guò)重大的作用;但在今天社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,它已不符合“按勞取酬”和“同工同酬”的原則。因此,國(guó)務(wù)院決定自一九五五年七月份起,將現(xiàn)有的一部分工作人員所實(shí)行的包干制待遇一律改為工資制待遇,以統(tǒng)一國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的待遇制度,而利社會(huì)主義建設(shè)。(一)改行工資制待遇后,工作人員個(gè)人及其家屬的一切生活費(fèi)用,均由個(gè)人負(fù)擔(dān)。因此,自一九五五年七月份起,廢除現(xiàn)行的包干費(fèi)、老年優(yōu)待費(fèi)、家屬招待費(fèi)、病員伙食補(bǔ)貼、回家旅費(fèi)、婦女衛(wèi)生費(fèi)、生育費(fèi)、保育費(fèi)、保姆費(fèi)、兒童醫(yī)藥費(fèi)、公費(fèi)生待遇、一供一薪工作人員的子女教養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)以及行政經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)工作人員子女入學(xué)學(xué)雜費(fèi)、宿費(fèi)等項(xiàng)規(guī)定。(二)改行工資制待遇后,工作人員在用公家房屋和使用公家家具、水電者,一律繳租、納費(fèi),為此,制定中央國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員住用公家宿舍收租暫行辦法,中央國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員宿舍使用公家
    2023-03-17
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  • 事業(yè)單位被判緩刑人員
    一、被判緩刑事業(yè)單位人員處分根據(jù)中華人民共和國(guó)刑法,緩刑稱暫緩量刑,也是一種量刑制度。事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除,要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來(lái)分析,要看單位的意見(jiàn),由單位來(lái)決定,法律并沒(méi)有規(guī)定必須開除公職。緩刑,是指對(duì)被判處拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子,在一定期間內(nèi)(即緩刑考驗(yàn)期限),根據(jù)被告人是否有法定情形決定是否執(zhí)行原判刑罰的一種刑罰制度。它的特點(diǎn)是在對(duì)犯罪分子判處刑罰的同時(shí)宣告其刑罰暫不執(zhí)行,但又在其緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)保留執(zhí)行原判刑罰的可能性。如果犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)沒(méi)有《中華人民共和國(guó)刑法》第七十七條規(guī)定的情形,原判刑罰就不再執(zhí)行;相反,如果被告人在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決的,以及違反法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院公安部門有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的,就會(huì)被撤銷緩刑,對(duì)原判刑罰予以執(zhí)行。由于犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)有法定情
    2023-03-06
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  • 事業(yè)單位和企業(yè)工作人員和退休人員
    (一)一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn)1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。2、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào))規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。4、除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi),按原渠道解決。(二)一次
    2023-08-05
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  • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革后退休人員怎樣發(fā)放養(yǎng)老金
    根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的規(guī)定,本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條下列情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    2024-05-04
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 2017年國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員退休后一個(gè)月漲多少工資
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      2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員是會(huì)上漲退休工資的!人社部與財(cái)政部近日發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,按照總體水平5.5%左右的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金,并統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。各?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))政府將按照這個(gè)通知要求,結(jié)合實(shí)際抓緊制定實(shí)施細(xì)則,于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批后,預(yù)計(jì)在9月底前發(fā)放到位,并從2017年1月開始補(bǔ)
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