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腰部閃傷如何獲得賠償？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-11-13 04:30:12 371 人看過

進(jìn)行工傷鑒定后,如果結(jié)果是通過的,就有資格主張工傷賠償。不同的傷殘等級(jí)可能會(huì)獲得不同的賠償金額。此外,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

首先，必須進(jìn)行工傷鑒定。如果工傷鑒定結(jié)果是通過的，那么就有資格主張工傷賠償。不同的傷殘等級(jí)可能會(huì)獲得不同的賠償金額。3、除此之外，還可以主張停工留薪等相關(guān)補(bǔ)償。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷等級(jí)與賠償金額的關(guān)系

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，且其職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予認(rèn)可，其職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)以上法律規(guī)定可知，工傷等級(jí)與賠償金額之間存在一定的關(guān)系。在工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓螅萌藛挝粦?yīng)當(dāng)積極配合工傷認(rèn)定工作，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)于用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，且其職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予認(rèn)可，其職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因此，工傷等級(jí)與賠償金額之間的關(guān)系需要遵循相關(guān)法律規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合工傷認(rèn)定工作，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定是工傷賠償?shù)那疤?，不同的傷殘等?jí)可能會(huì)獲得不同的賠償金額。此外，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等?！豆ｋU(xiǎn)條例(2010修訂)》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自
    2023-06-18
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  • 在單位閃腰算不算工傷？
    一、在單位閃腰算不算工傷?如果是工作原因造成的才可以算工傷，根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故
    2023-04-28
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  • 保險(xiǎn)賠不賠腰部拉傷
    法律綜合知識(shí)
    一、保險(xiǎn)賠不賠腰部拉傷若您購買了意外傷害保險(xiǎn)，那么腰部扭傷一般情況下是在保險(xiǎn)責(zé)任范圍之內(nèi)的。意外傷害保險(xiǎn)主要適用于因意外而產(chǎn)生的、突然發(fā)生的、非本人意愿的以及與疾病無關(guān)的保險(xiǎn)事件。腰部扭傷正好符合這一定義，因此如果您已經(jīng)投保了此類保險(xiǎn)產(chǎn)品，便可申請(qǐng)理賠以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國保險(xiǎn)法》第十三條投保人提出保險(xiǎn)要求，經(jīng)保險(xiǎn)人同意承保，保險(xiǎn)合同成立。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向投保人簽發(fā)保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證。保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人雙方約定的合同內(nèi)容。當(dāng)事人也可以約定采用其他書面形式載明合同內(nèi)容。依法成立的保險(xiǎn)合同，自成立時(shí)生效。投保人和保險(xiǎn)人可以對(duì)合同的效力約定附條件或者附期限。二、保險(xiǎn)賠付完成后還能做傷殘鑒定嗎您完全有權(quán)就此申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)估。若經(jīng)評(píng)估證實(shí)構(gòu)成傷殘等級(jí)，您將有權(quán)求償殘疾賠償金。在人身傷害保險(xiǎn)賠付后，您仍可進(jìn)行傷殘鑒定，并依據(jù)鑒定結(jié)果向保險(xiǎn)公司請(qǐng)求進(jìn)一步的賠償，
    2024-07-13
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  • 工傷的老年工人如何獲得賠償
    如果認(rèn)定上工傷按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償，65歲的勞動(dòng)者一般適用于（認(rèn)定上工傷的除外）侵權(quán)賠償。按本人的戶口（農(nóng)村或城鎮(zhèn)居民）性質(zhì)計(jì)算賠償金，計(jì)算15年。假定是黑龍工省的城鎮(zhèn)居民（按17年標(biāo)準(zhǔn)）為39萬左右，農(nóng)民居民（按17年標(biāo)準(zhǔn)）為17萬左右。八十歲以上的老人立遺囑有沒有效力80歲以上老人立遺囑有效條件，并沒有特殊的法律規(guī)定。選擇不同的遺囑形式，應(yīng)具備的條件也是不同的。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一千一百三十四條的規(guī)定，自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。第一千一百三十五條規(guī)定，代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場見證，由其中一人代書，并由遺囑人、代書人和其他見證人簽名，注明年、月、日。第一千一百三十七條規(guī)定，以錄音錄像形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場見證。遺囑人和見證人應(yīng)當(dāng)在錄音錄像中記錄其姓名或者肖像，以及年、月、日?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
    2023-07-16
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  • 搬運(yùn)貨物閃了腰跳樓相逼索賠償
    在家呆了二十多天后，昨日，王先生回到工廠上班。早上9點(diǎn)半左右，他竟在上班時(shí)間爬上了樓頂坐著，直到11點(diǎn)45分左右才下樓，在他身邊還有多名警察陪同。昨日上午，在沙田佑瑩鞋廠廠區(qū)內(nèi)，廠里一名保安為了索賠工傷，爬到三樓樓頂以跳樓相逼，最終被警察解救下來。現(xiàn)場爬樓頂要求廠方賠償走進(jìn)佑瑩鞋廠，沙田的多名消防隊(duì)員站在離大門不遠(yuǎn)的廠房樓下，一個(gè)橙色的充滿氣的救生墊鼓鼓地放在墻邊，一輛消防車與一輛救護(hù)車在廠外等候，廠外吸引了許多圍觀者。這座廠房有三層樓高，在三樓樓頂，坐著一位身穿深灰色衣服的男子，背向著大門，頭不時(shí)地向四周張望，右手還叉著腰，看起來十分危險(xiǎn)。就在警察還在想辦法時(shí)，鞋廠廠長突然跑到樓上，嘗試與男子商量，“他一見到我，就叫我給他簽個(gè)字，要我答應(yīng)他由廠方去負(fù)所有責(zé)任，給他賠償。”但由于談判未果，廠長只能先下樓來。講述自稱在廠里受了工傷據(jù)鞋廠廠長介紹，這名男子姓王，是鞋廠的一名保安，來這里工作大概
    2023-06-08
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換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 9級(jí)腰椎傷殘能獲得多少賠償？
      云南在線咨詢 2025-02-03
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘時(shí)，將享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。 （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次
    • 搬運(yùn)工物閃腰如何賠償
      四川在線咨詢 2022-07-27
      工傷賠償與職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金等在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)第一順位清償。 如果企業(yè)不破產(chǎn)，也無所謂是否優(yōu)先了。
    • 腰椎間盤突出能獲得賠償嗎？
      上海在線咨詢 2022-08-21
      在工傷認(rèn)定過程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理。
    • 汽車撞傷后獲得輕傷賠償如何
      陜西在線咨詢 2022-11-09
      1、財(cái)產(chǎn)損失。因交通事故導(dǎo)致財(cái)物的直接修理、重置費(fèi)用。 2、造成人員受傷的，傷害賠償包括：就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。以實(shí)際發(fā)生和合理為原則確定。 3、構(gòu)成傷殘的，傷殘賠償包括：因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、
    • 如何賠償如何獲得一級(jí)工傷傷殘待遇？
      江西在線咨詢 2022-04-06
      賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，二次手術(shù)費(fèi)，殘疾賠償金，一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，護(hù)理費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等.根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金賠償。同時(shí)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、