1、合同沒有寫明何時(shí)生效的,則三房簽字完畢即生效。
2、合同注明何時(shí)生效的,以注明的時(shí)間為準(zhǔn)。
一、勞動(dòng)合同期限怎么確定
勞動(dòng)合同的期限指合同的有效時(shí)間,始于合同的生效之日,終于合同的終止之時(shí)。勞動(dòng)合同的生效時(shí)間自用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章之日起。雙方當(dāng)事人在合同中明確約定合同生效的日期除外。勞動(dòng)合同終止時(shí)間應(yīng)以勞動(dòng)合同期限終止日期最后一天的24小時(shí)完結(jié)為準(zhǔn),有工作任務(wù)的以完成工作任務(wù)的時(shí)間為準(zhǔn)。
二、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間自什么時(shí)候開始計(jì)算
勞動(dòng)合同的建立時(shí)間一般從雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字之日開始。在合同中明確約定合同生效日期的,按照合同約定的生效日期計(jì)算。對(duì)于勞動(dòng)合同終止的截止日期時(shí)間的計(jì)算,應(yīng)以勞動(dòng)合同期限終止日期最后一天的24小時(shí)完結(jié)為準(zhǔn)。
三、解除勞動(dòng)合同書應(yīng)注明什么
解除勞動(dòng)合同書應(yīng)注明:
1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;
2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等;
3、人單位解除勞動(dòng)合同的原因;
4、工會(huì)的意見;
5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告;
6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;
7、通知的時(shí)間;
8、勞動(dòng)者和用人單位的簽證和蓋章。
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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