怎樣寫不認定工傷報告？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-28 10:02:14
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一、怎樣寫不認定工傷報告?
工傷事故報告內(nèi)容包括受傷人受傷的時間、地點、經(jīng)過、見證人(很重要)、醫(yī)院的初診報告。如果復(fù)診與初診有不同情況,需及時添加復(fù)診醫(yī)院的診斷報告和相關(guān)檢查報告。勞動保障相關(guān)部門受理工傷申請后,所有的工傷證據(jù)就此落實,不產(chǎn)生新的問題。有專門的工傷事故申報表,格式是固定的。而且,一般是由您所在的部門負責(zé)人填寫《工傷報告》,然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑒定,也就是傷殘鑒定,最后由公司代理申請工傷待遇。
二、工傷認定需要材料
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
三、紛爭訴訟
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負責(zé)舉證說明?！豆ｋU條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
在工作期間勞動者遭受到的傷害都是屬于工傷，那么在發(fā)生了工傷意外事故后也是需要當(dāng)事人攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、勞動關(guān)系證明等材料到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申報工傷，但是如果是因為勞動者自身原因、故意或者是醉酒等原因受到的傷害則不會認定為工傷的。
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