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一、工資扣稅可以退嗎

工資的個人所得稅可以退稅。

個人所得稅是月度預(yù)繳、年度清算的計算方式。

在這樣的情況下，可能會出現(xiàn)個人所得稅在個別月需要預(yù)繳，而年度匯算清繳的時候，不需要納稅的情況。

所以，可以在次年進(jìn)行個人所得稅年度匯算清繳的時候進(jìn)行退稅。

《稅收征收管理法》第五十一條

納稅人超過應(yīng)納稅額繳納的稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)立即退還；

納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起三年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳的稅款并加算銀行同期存款利息，稅務(wù)機(jī)關(guān)及時查實后應(yīng)當(dāng)立即退還；

涉及從國庫中退庫的，依照法律、行政法規(guī)有關(guān)國庫管理的規(guī)定退還。

二、拖欠工資可以報警嗎

拖欠工資可以報警。但是拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。被拖欠工資可先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成解決方法如下：

1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；

2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。

當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、有仲裁協(xié)議；

2、有具體的仲裁請求和事實、理由；

3、屬于仲裁委員會的受理范圍。

申請勞動仲裁的流程如下：

1、向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料，申請立案；

2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請人和被申請人；

3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理；

4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；

5、調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

起訴必須符合下列條件：

1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

2、有明確的被告；

3、有具體的訴訟請求和事實、理由；

4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

民事案件法院起訴流程如下：

1、到人民法院向法院提起訴訟申請。

2、經(jīng)立案大廳審查符合立案條件，準(zhǔn)予立案后，由立案庭發(fā)出立案通知書，憑立案通知書繳納訴訟費。法院正式受理案件。

3、法院的立案庭受理案件后，將案件移送民事庭，由民事庭進(jìn)行審理。

4、民事庭受案后，給雙方發(fā)傳票，通知開庭時間。

5、雙方到庭后，由法院進(jìn)行調(diào)解。

6、法院通過開庭審理，作出判決。

《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條

勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

三、不發(fā)工資條可以索賠嗎

不發(fā)工資條可以索賠。

1、如果用人單位不發(fā)工資條或勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，不服的，可提起訴訟。

2、不發(fā)工資條會對勞動者構(gòu)成侵權(quán)。如果勞動者需要了解自己的工資條內(nèi)容的話，可以要求單位提供。員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成。

《工資支付暫行規(guī)定》第六條

用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

《中華人民共和國稅收征收管理法》（2015修正）：第三章　稅款征收　　第五十一條　納稅人超過應(yīng)納稅額繳納的稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)立即退還；納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起三年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳的稅款并加算銀行同期存款利息，稅務(wù)機(jī)關(guān)及時查實后應(yīng)當(dāng)立即退還；涉及從國庫中退庫的，依照法律、行政法規(guī)有關(guān)國庫管理的規(guī)定退還。