單位辭職辦理失業(yè)證嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-05 17:32:19
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失業(yè)保險金一般是指，根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)辦失業(yè)保險的機構(gòu)給符合條件的失業(yè)人員支付基本生活費用，對失業(yè)人員在失業(yè)期間臨時補償工資收入。如果勞動者主動離職，那么是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。只有按規(guī)定參加失業(yè)保險，單位和本人已經(jīng)繳滿1年費用的、不是因本人意愿中斷就業(yè)的、已經(jīng)辦理失業(yè)登記、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的這些人，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。
一、年滿五十歲的工作滿一年可以一次性領(lǐng)取失業(yè)金嗎
根據(jù)我國法律規(guī)定，不可以領(lǐng)取失業(yè)金，需要滿足以下條件才可以領(lǐng)取失業(yè)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
二、解除勞動合同37條可以領(lǐng)失業(yè)
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。 失業(yè)保險金申領(lǐng)對象資格：
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的
(2)被用人單位解除勞動合同的
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件和程序： 用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下： ①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業(yè)保險金12個月以上 ③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦
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失業(yè)證一、一般單位辦的失業(yè)證在哪里辦理嗎1、首先到戶口所在地社區(qū)居委會領(lǐng)取填寫《失業(yè)證申領(lǐng)表》，再到所屬街道辦事處勞動保障服務(wù)中心蓋章審核;2、戶口簿原件;高中(含高職、中專、技校)以上畢業(yè)證原件;1寸免冠照片1張;身份證。3、不急的話，可以由居委會幫你將《失業(yè)登記申請表》送所屬街道辦事處或勞動保障服務(wù)中心。二、辦理失業(yè)登記時應(yīng)攜帶下列材料1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證復(fù)印件一張;2、近期免冠一寸照片三張;3、本人失業(yè)前所在單位出具終止或解除勞動合同證明;4、省級勞動和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。5、失業(yè)職工從辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)后的次月起，就可按月持本人《失業(yè)證》、《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮(zhèn)勞動部門領(lǐng)取失業(yè)保險金。2023-05-28481人看過 -
一、單位未繳納社保職工辭職可享受失業(yè)金嗎1、根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。2、《社會保險法》第45條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！薄秾嵤粗腥A人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第13條規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一)依照勞動合同法第44條第1項、第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動2023-04-19408人看過 -
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辭職時不能支取失業(yè)保險金。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求等條件。勞動者需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。一、勞動合同到期如何能領(lǐng)取失業(yè)金失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。勞動合同到期終止，屬于非本人自愿中斷就業(yè)，并同時滿足以下兩個條件的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！胺且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)”包括下列情形：一是勞動合同終止的。二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。四是被用2023-03-06493人看過 -
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因身體原因辭職，不能參加《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定的失業(yè)保險的，符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險的，單位和本人已按規(guī)定履行支付義務(wù)滿一年的；（2）非自愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記并有工作要求的，所謂不愿意中斷就業(yè)的，為非自愿失業(yè)。根據(jù)勞動保險和社會保障部《失業(yè)保險金申領(lǐng)分配辦法》等有關(guān)規(guī)定，因非個人原因中斷就業(yè)的人員，是指下列人員：（一）解除勞動合同；（二）用人單位解除勞動合同；（三）被開除，（四）依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二款、第三款的規(guī)定，與用人單位解除勞動合同的，中華人民共和國和中華人民共和國（《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)（2）用人單位以暴力手段強迫勞動的，（三）用人單位不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，失業(yè)保險基金2023-05-07443人看過 -
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勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦2023-02-15148人看過 -
離職證明一、繼續(xù)與原單位協(xié)商溝通。二、如果經(jīng)過溝通協(xié)商，原單位依然不肯補充出具的，屬于單位惡意或者有過錯的，甚至違法的，可以通過去勞動行政部門申訴的方式，由勞動行政部門協(xié)調(diào)或者處理，或者到社保咨詢是否已經(jīng)有解除勞動合同證明備案，通過備案來解決該情況證明。居住證丟了怎么補辦居住證遺失補辦、損壞換證按照以下流程進行：1．到現(xiàn)居住地受理點填寫《市居住證補辦／換領(lǐng)／變更更正信息申請表》。2．申請人的有效居民身份證件原件及復(fù)印件。3．經(jīng)受理點工作人員審核材料、繳費、取得辦證回執(zhí)4．按預(yù)約日期憑回執(zhí)領(lǐng)取居住證。備注：1、居民已經(jīng)搬家的，到現(xiàn)居住地的工作站辦理。2、公司辦理的到公司所在地的派出所辦理補辦手續(xù)。收費標(biāo)準(zhǔn)：工本費20元。辦結(jié)時限：15個工作日?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制2023-07-19455人看過
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失業(yè)證是失業(yè)人員享受就業(yè)服務(wù)、辦理錄用登記的資格憑證。符合失業(yè)救濟條件的，憑失業(yè)證和勞動手冊在有效期內(nèi)按月到戶口所在街道或人事關(guān)系所在地辦理失業(yè)救濟金領(lǐng)取。憑失業(yè)證可享受免費職業(yè)介紹、減免費轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練等促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。... 更多>
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沒有單位辭職證明可以領(lǐng)取失業(yè)證嗎？福建在線咨詢 2022-10-11一般不能。公司不給開離職證明，勞動者可以去勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律規(guī)定，勞動者離職時，用人單位有向勞動者開具離職證明的義務(wù)。 -
辭職后單位失業(yè)保險還有嗎山西在線咨詢 2022-03-21可以的，前提是你的失業(yè)保險已繳滿一年。《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金 -
我在原單位離職，到新單位一個月就被辭退，能辦理失業(yè)嗎？原單位交有失業(yè)保險安徽在線咨詢 2024-08-22一、申請流程與要求： 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經(jīng)營或自行組織起來就業(yè)的，憑營業(yè)執(zhí)照副本或其它有效證明文件、企業(yè)章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不超過24個月)，作為扶持生產(chǎn)資金。 二、申請失業(yè)保險金必須符合以下條件： （一）原工作單位和您參加失業(yè)保險并且按月足額繳納失業(yè)保險費滿1年； （二）必須是非因您本人 -
事業(yè)單位辭職：所在事業(yè)單位不批準(zhǔn)辭職怎么辦江西在線咨詢 2024-08-28勞動者辭職后，個人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。 勞動部、國家檔案局 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》 勞力字〔〕33號 第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管 -
事業(yè)單位人員如何辦理辭職江西在線咨詢 2022-02-02你應(yīng)該屬于事業(yè)單位人員，按照下列程序辭職: 1、申請人員填寫《辭職申請表》，按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請。 2、所在單位或主管部門自接到申請三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)，并報同級政府人事部門備案。 3、所在單位將其《辭職申請表》及人事檔案轉(zhuǎn)交同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)。 4、人才流動服務(wù)機構(gòu)與辭職人員簽訂有關(guān)協(xié)議后，發(fā)給《辭職證明書》。 5、與所在單位訂有聘用合同的，按
