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關(guān)于贛勞計(jì)[1995]51號(hào)、53號(hào)文件中有關(guān)工齡折算與計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金問題的通知
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 01:50:44 178 人看過

江西省勞動(dòng)廳贛勞辦[1996]25號(hào)各地、市、計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)局,省直各部門,中央駐贛單位:我廳《關(guān)于從事過井下、高溫、有害身體健康工作工齡折算等問題的復(fù)函》(贛勞計(jì)[1995]51號(hào))和《關(guān)于集體所有制單位職工流動(dòng)到全民所有制單位后工齡計(jì)算問題的通知》(贛勞計(jì)[1995]53號(hào))下發(fā)后,各地在執(zhí)行中對(duì)工齡折算與計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的銜接問題有些反映。為了統(tǒng)一做法,現(xiàn)就工齡折算與計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下:一、關(guān)于從事井下、高空、高溫、低溫、有毒、有害和特別繁重體力勞動(dòng)的職工,其從事過上述工種工作的年限折算的工齡能否視同為繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的問題,我廳已向勞動(dòng)部請(qǐng)示。在勞動(dòng)部沒有正式答復(fù)時(shí),其基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)仍按照省人民政府贛府發(fā)[1995]50號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。以后勞動(dòng)部有新規(guī)定時(shí)從其規(guī)定。對(duì)從事井下、高空、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動(dòng)的職工按照國(guó)家規(guī)定享受的津貼,可與本人標(biāo)準(zhǔn)工資合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。二、關(guān)于城鎮(zhèn)集體所有制單位職工因終止勞動(dòng)關(guān)系或因工作需要到國(guó)有制單位重新就業(yè)或工作的,其在城鎮(zhèn)集體所有制單位工作的年限可與在國(guó)有制單位工作的年限合并計(jì)算為連續(xù)工齡。其基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)問題,按照我廳贛勞社[1996]5號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。特此通知。

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    湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳湘勞社發(fā)[2000]55號(hào)根據(jù)省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等單位〈單位進(jìn)一步做好企業(yè)離休人員與機(jī)關(guān)離休人員基本離休金平衡工作的意見的報(bào)告〉的通知》(湘辦發(fā)[1997]2號(hào))和省人民政府辦公廳《關(guān)于提高三條社會(huì)保障線水平等有關(guān)問題的通知》(湘政辦發(fā)[1999]19號(hào))規(guī)定,企業(yè)單位離休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,比照國(guó)家機(jī)關(guān)同類人員調(diào)整辦法執(zhí)行。鑒于機(jī)關(guān)單位離休人員已按省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好1999年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員正常晉升工資檔次和離退休人員離退休費(fèi)工作的通知》(湘人發(fā)[1999]143號(hào)規(guī)定,于1999年10月1日起增加了離休費(fèi),企業(yè)單位離休人員也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金。為此,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從1999年10月1日起,按機(jī)關(guān)同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加基本養(yǎng)老金,每月低于25元的按25元增加。二、審批程
    2023-06-09
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  • 交通部關(guān)于(89)交運(yùn)字198號(hào)聯(lián)合通知中有關(guān)問題的函
    交通部、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局(89)交運(yùn)字198號(hào)《關(guān)于發(fā)布<海運(yùn)精選礦粉及含水礦產(chǎn)品安全檢驗(yàn)方法>的聯(lián)合通知》(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)合通知)下發(fā)以后,有的單位在貫徹執(zhí)行中提出一些問題,經(jīng)與國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局協(xié)商,現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下:一、由各口岸城市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所出具的《海運(yùn)精選礦粉及含水礦產(chǎn)品安全檢驗(yàn)報(bào)告書》,只是提供給承運(yùn)人作為確定精選礦粉或含水礦產(chǎn)品能否裝船承運(yùn)的依據(jù),它是運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)、不同于商檢部門為了確定貨物品位而出具的含水分標(biāo)準(zhǔn)的商檢證書;它不對(duì)國(guó)內(nèi)、外收貨人發(fā)生作用,也不提供給外商,自然也就不涉及海關(guān)作為出口放行的依據(jù)。關(guān)于出口國(guó)外的精選礦粉及含水礦產(chǎn)品的安全檢驗(yàn),在聯(lián)合通知中已明確指出“含國(guó)外出口”,它同國(guó)內(nèi)海運(yùn)含水礦產(chǎn)品一樣,均由口岸城市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)安全檢驗(yàn)、簽證。關(guān)于外貿(mào)出口同批次礦產(chǎn)品的含水率,承運(yùn)安全標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易合同規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不一致如何處理的問題,部運(yùn)管司曾以(89)運(yùn)
    2023-06-08
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  •  勞動(dòng)合同解除與養(yǎng)老金計(jì)算:相關(guān)問題分析
    本文介紹了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方式。若勞動(dòng)者成功找到新的雇主,則原雇主需完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù),新雇主和勞動(dòng)者需共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);若勞動(dòng)者未能找到新工作,勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員的身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方式如下:若勞動(dòng)者成功找到新的雇主,則原雇主需完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù),新雇主和勞動(dòng)者需共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);若勞動(dòng)者未能找到新工作,勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員的身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 養(yǎng)老金計(jì)算方法:靈活就業(yè)人員與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)養(yǎng)老金計(jì)算方法:靈活就業(yè)人員與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)養(yǎng)老金計(jì)算方法是一個(gè)備受關(guān)注的話題。對(duì)于靈活就業(yè)人員來說,他們需要向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以便在退休后獲得養(yǎng)老金。而養(yǎng)老金的計(jì)算方法,則需要依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度來進(jìn)行。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,養(yǎng)老金的計(jì)算方法主要包括以下幾個(gè)方面:1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金:由統(tǒng)
    2023-08-24
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    #工齡
    詞條

    所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反... 更多>

    #工齡
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