国内精品久久久久久久影视麻豆 ,久久99精品久久久久久野外 ,久久久www成人免费无遮挡大片

請假兩個月要繳納五險一金的扣除公司應該要交嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-22 18:57:01 392 人看過

請假期間，與用人單位存在勞動關系，用人單位也是要給職工交五險一金的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。

一、買五險一金每個月交多少

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則是完全由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或者新參加工作職工的第一個月工資。買五險一金交多少錢是由繳費比例與繳費基數(shù)決定。工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。

二、五險一金都包含哪些

五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。五險一金繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險。目前養(yǎng)老保險繳費比例，單位21%，個人8%；

2、醫(yī)療保險。醫(yī)療保險繳費比例單位9%，個人2%；

3、失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費比例單位2%，個人1%；

4、工傷保險。單位每個月繳納0.5%，個人0%；

5、生育保險。單位每個月繳納1%，個人0%；

6、住房公積金。公積金繳費比例根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多五險一金相關文章

申請勞動仲裁
懷孕了請假公司還需要繳納五險嗎

病假期間單位是要給你買保險的，產(chǎn)假期間也要買保險的。一、和公司簽訂勞動合同需要注意的問題企業(yè)簽訂勞動合同注意事項是：1.必須是書面形式的勞動合同；2.不簽訂承擔兩倍工資風險的書面勞動合同；3.同一用人單位和勞動者只約定一次試用期且最長半年；4.不能要求勞動者提供擔保；5.試用期間給員工買保險；6.保護好商業(yè)機密；7.可據(jù)勞動法調整崗位；8.勞動者僅支付服務期和競業(yè)限制違約金；9.勞動者不能單方面違約。二、轉正后買社保合法嗎不合法。試用期也應該買保險。試用期也是用人單位和勞動者建立了勞動關系，既然建立了勞動關系那就必須為勞動者繳納社保險，這是用人單位法定的責任和義務，否則的話，一旦員工申請勞動仲裁，企業(yè)必輸，除了補繳之外還有可能受到社保勞動監(jiān)察部門的行政處罰。三、圓通快遞的東西丟了怎么賠償1.圓通快遞寄丟商品，如果購買了保險，則馬上報保險公司，按貨物價值來賠；2.如果沒有購買保險，根據(jù)快遞的

2023-06-21

83人看過
五險一金
五險一金中個人繳納的部分要繳納個稅嗎

工資-(不征稅所得、免征稅所得)-5000元=X，X再按照個稅規(guī)定的公式計算，得到的最后數(shù)值就是所要繳納的個稅。不征稅所得、免征稅所得一般是指定扣除標準，“五險一金”：1、養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);3、失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。工資、薪金所得工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券

2023-05-04

222人看過
五險一金
五險一金當月繳納的是上個月的嗎

五險一金一般當月計提，當月繳納。一、離職當月公司不給交社保怎么辦如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。二、25號離職可以不交社保嗎國家有規(guī)定，員工入職當月公司就應該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當月不能減員，因為社保中心26日到次月的4日是不辦公的，那么當月的社保還是由公司繳納。但是，因為國家有規(guī)定，員工離職需要提前一個月申請離職，那么離職當月的社保公司是肯定不會繳納的。如果沒有做到提前一個月申請，公司如果認為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個

2023-06-23

290人看過
五險一金
月嫂辦理五險一金需要繳納嗎

月嫂需要和她的用人單位共同繳納五險一金，而不是和雇主。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。一、試用期員工可以不交社保嗎試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。二、16號之后可以交當月社保嗎當月11號入職次月16號離職，如果入職當月已經(jīng)過了社保繳納時間的，只需要繳納離職當月的社保即可，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。三、

2023-03-22

137人看過

五險一金
繳納五險一金員工部分需要扣除多少

繳納五險一金勞動者扣除比例：住房公積金根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5％，最高不超12％；養(yǎng)老保險個人8％；醫(yī)療保險個人2％；失業(yè)保險個人1％；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳納。濰坊五險一金繳納比例是多少？1、養(yǎng)老保險單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；2、醫(yī)療保險單位繳費比例為10％，個人繳費比例為2％；3、工傷保險單位繳費比例為0．2－1．9％，個人不繳費；4、生育保險單位繳費比例為1％，個人不繳費；5、失業(yè)保險單位繳費比例為1％，個人繳費比例為0．5％；6、住房公積金單位和個人繳費比例各為7％。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

2023-08-15

438人看過
法律綜合知識
2w工資一個月扣除五險一金納稅多少

應納所得稅｝＝（月度所得－社會保險費與住房公積金支出－最低起征額－遵循法律規(guī)定所產(chǎn)生的額外支出－特定項目附加扣除項）×適用稅率－速算扣除數(shù)。在本月的收入為20，000元之情形下，我們已知社會保險費與住房公積金已被扣除，因此，應繳納的個人所得稅如下：本月收入20，000元應繳納的個人所得稅金額＝（20，000－5，000）×25％－1，005＝3，745元，即納稅人需承擔的稅收義務共計為3，745元人民幣?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本

2024-05-22

354人看過
五險一金
個人交納個人所得稅時一定要繳納五險一金嗎？

繳納個人所得稅需要先扣除五險一金。應納稅所得額的計算：（一）居民個人綜合收入，每納稅年度收入額減去費用6萬元和特別扣除，特別追加扣除和依法確定的其他扣除后的馀額為應納稅收入額。（二）非居民個人工資、工資收入，以每月收入減去費用5000元后的馀額為應納稅收入的勞務報酬收入、原稿收入、特許權使用費收入，以每次收入為應納稅收入。（三）經(jīng)營收入以每個納稅年度的收入總額扣除成本、費用和損失后的馀額為納稅收入。（4）財產(chǎn)租賃收入，每次收入不超過4000元，扣除費用800元以上的，扣除20％的費用，其馀額為應納稅收入。（5）財產(chǎn)轉讓收入，以轉讓財產(chǎn)收入額減去財產(chǎn)原值和合理費用后的馀額，作為應納稅收入額。（6）利息、紅利、紅利收入和偶然收入，以每次收入為應納稅收入。加班工資繳納個人所得稅嗎加班費在職工勞動報酬所得的范疇之內，按照相關規(guī)定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳

2023-08-07

119人看過
五險一金
員工請假五險一金需要扣嗎

根據(jù)《社會保險法》第60條第1款：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。之規(guī)定，除不可抗力等法定情形外，用人單位不得以任何理由扣除、拒繳員工的社會保險費用。一、五險一金是指哪些五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金的作用：（一）養(yǎng)老保險？是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；（二）醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；（三）失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的；（四）生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；（五）工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的；（六）住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。二、裁員補償扣掉五險一

2023-03-20

404人看過

保險金
公司補繳請假一個月保險金違法嗎

請假一個月社保同樣由單位交，個人只需要出個人繳費部分。我國相關法律規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。深圳公司少繳一個月社保補繳流程是怎樣的？員工有權要求單位按實際工資繳納各項社會保險費。同時，個人繳費部分個人承擔，但是不能要求單位將少繳納的社會保險費直接支付給個人。單位社保補繳：1、社保經(jīng)辦人員帶單位社保證、公章、支票或者現(xiàn)金辦理。2、先填寫補繳申請表，蓋單位公章3、由社保補繳窗口計算需要補繳的費用，當場用支票或者現(xiàn)金補繳4、補繳并沒有時間限制，但是當月欠費的補繳按正常單位社保繳費額收取，次月補繳的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢

2023-07-21

176人看過
法律綜合知識
員工請假，單位能不能扣除其應繳五險一金

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所以說，除不可抗力等法定情形外，用人單位不得以任何理由扣除、拒繳員工的社會保險費用。因此，員工請假，單位扣除其應繳五險一金的做法是違法的。勞動者可以向當?shù)厣绫＞帧趧颖O(jiān)察大隊等相關部門投訴，要求用人單位補發(fā)扣除當月社保費用中公司應繳納部分《社會保險法》第六十條第一款規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

2024-05-08

430人看過
五險一金
公司繳納五險一金有什么好處，公司交五險一金繳納比例是多少

公司繳納五險一金的好處有可以少繳納個人所得稅，五險的好處就是保障老年人的基本生活需求，保證失業(yè)人員的基本生活，保證醫(yī)療需求等。公司交五險一金繳納比例是養(yǎng)老保險公司繳納20%，醫(yī)療保險公司繳納為8%，個人繳納為2%等。一、公司繳納五險一金有什么好處公司繳納五險一金的好處如下：1.繳納五險一金能少繳稅：根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，個人按規(guī)定的比例繳付（繳存）的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。而超過規(guī)定比例和標準繳付的，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。2.五險不是白交的，每種保險都有自己的作用：（1）交養(yǎng)老保險的好處：養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。（2）參加醫(yī)保的好處：參加基本醫(yī)療保險最大的好處就是實行社會統(tǒng)籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫(yī)療需求。（3）失業(yè)保險的好處：

2023-06-05

76人看過
五險一金
"五險一金" 停交兩個月后是否還可以繼續(xù)繳納?

可以交。（若社保滿15年?？刹槐匮a繳；）（1）如果你的社保出現(xiàn)有欠費記錄的，即無辦理暫停的，就要補繳欠費才能續(xù)繳；（2）辦理了社保費暫停繳納的，無需補繳，只需向用人單位提供身份證原件及復印件、計劃生育證明，就能續(xù)繳；（3）參保人只要能在退休年齡前累計繳滿15年（180個月），符合條件的，可享受養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險交滿15年，基本醫(yī)療保險交滿20年。勞動法新規(guī)定還能再支付五險一金嗎《勞動法》規(guī)定職工是有五險一金的。如果用人單位不為勞動者購買社會保險（俗稱五險）的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第一章第二條政策規(guī)定：1、在同一城市，累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在

2023-07-04

50人看過

法律綜合知識
佛山公司雇主五險一金的繳納要求

根據(jù)提供的數(shù)據(jù)，我們可以得出以下結論：- 醫(yī)療保險個人承擔2%，單位承擔8%；- 養(yǎng)老保險個人為8%，單位承擔12%；- 失業(yè)保險個人為1%，單位承擔2%；- 工傷保險個人無，單位1%；- 生育保險個人無，單位1%；- 公積金個人3%，單位3.5%。需要注意的是，工傷和生育保險的費用由單位承擔。以單位全部購買社會保險為準，計算如下所示：(1)醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%。(2)養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%。(3)失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%。(4)工傷保險：個人無，單位1%。(5)生育保險：個人無，單位1%。(6)公積金：個人3%。5％，單位3。5％。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。佛山公司公積金的繳納標準是多少？根據(jù)我國《住房公積金管理條例》的規(guī)定，佛山公司公積金的繳納標準為公司和個人職工住房公積金繳存額之和，且應按照職工工資總額的比例計提。具體來說，佛山公司公

2024-03-12

361人看過
五險一金
請長假單位給繳納五險一金嗎

應當繳納。根據(jù)我國法律規(guī)定，在勞動合同存續(xù)期間,公司應當為員工繳納社會保險。一、公司要給員工買社保嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應當承擔如下法律責任：1、責令限期改正。2、罰款。一旦單位不給辦理社保，可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴，由政府部門進行檢查監(jiān)督，并責令補繳員工社保。同時，根據(jù)勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。二、股東的社保必須在本公司嗎股東不一定要在本公司買社保，公司董事長是否繳納社保要具體情況具體分析，如果公司董事長只是公司股東，并沒有在公司上班，那么公司就不需要為董事長繳納社會保險，董事長是否自己繳納，要看個人意愿;如果公司董事長正常在公司上班，那么他不僅是公司股東同時也是公司員工，按照法律規(guī)定公司應當為董事長繳納社會保險費。三、以公司未繳納社保為由離職是

2023-03-21

101人看過