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一、公司監(jiān)控員工微信聊天合法嗎

在現代企業(yè)管理中，公司通過監(jiān)控員工電腦微信的行為是不被允許且違法的。由于電腦微信涵蓋了員工的個人信息，因此這些信息理應受到全面的法律保護。在處理個人信息時，相關機構必須遵從于合法、正當和必要這幾個基本原則，嚴禁任何過度處理行為。

同時，無論是組織還是個人都不能采用刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人物品權利，私人領域的隱私權應該得到充分尊重并得到保護。

《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條

自然人的個人信息受法律保護。

個人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱、健康信息、行蹤信息等。

個人信息中的私密信息，適用有關隱私權的規(guī)定；

沒有規(guī)定的，適用有關個人信息保護的規(guī)定。

二、公司監(jiān)控員工微信聊天記錄合法嗎

在公司環(huán)境下，對員工電腦上的私人微信進行監(jiān)控的做法涉及違法行為，實際上已經構成了侵犯公民個人信息罪。

根據我們國家的相關法律法規(guī)，任何組織或個人未經授權而擅自獲取、使用、泄露或出售他人的敏感信息，必須承擔相應的刑事責任，情節(jié)嚴重的可能會被判處3年內的有期徒刑，同時還需支付罰款；若是情節(jié)極其惡劣的，則可能面臨更長時間的刑罰——3至7年間的有期徒刑，并且同樣地需要繳納罰金。

《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一

違反國家有關規(guī)定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。違反國家有關規(guī)定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規(guī)定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第一款的規(guī)定處罰。單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規(guī)定處罰。

法律是一種強大的工具，它可以保護弱者，制約強者，維護社會的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個人的理解和遵守。正如本文的標題所提出的問題，“公司監(jiān)控員工微信聊天合法嗎”，我們每個人都有責任和義務去學習和理解法律，去遵守法律，去維護法律的尊嚴和權威。只有這樣，我們才能真正實現法治社會的理想，才能真正實現公正和公平。