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工傷發(fā)生后補(bǔ)繳社保算騙保嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-12 15:03:42 161 人看過

發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的,不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。

一、沒簽勞動(dòng)合同,工傷怎么賠償

簽訂勞動(dòng)合同,但用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還。

二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司是否被罰款

如果是因?yàn)槠髽I(yè)未按規(guī)定給勞動(dòng)者購買社保,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話,用人單位可能會(huì)被處罰款,但這是因?yàn)橛萌藛挝晃窗捶梢?guī)定給勞動(dòng)者購買社保,而不是不給勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照相關(guān)規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

三、工傷和意外險(xiǎn)能主張雙賠嗎

可以。人身意外傷害保險(xiǎn)和附加意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),其與工傷保險(xiǎn)性質(zhì)不同,可同時(shí)并存。如果發(fā)生工傷了,勞動(dòng)者一方面獲得商業(yè)保險(xiǎn)的賠償,同時(shí)還可享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后,仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯,職工可以同時(shí)得到該兩種賠償。

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      一、未及時(shí)繳納社保后社保補(bǔ)繳是否算連續(xù)“五險(xiǎn)一金”想必是所有人找工作時(shí)都必須要看的一個(gè)條件了,有了穩(wěn)定的工作還有了五險(xiǎn)一金這是所有人都想要的。但對(duì)于五險(xiǎn)一金你有多少了解呢?其中無疑關(guān)于民生大計(jì)的社??隙ǖ昧私獾暮芡笍氐模敲春芏鄷r(shí)候回出現(xiàn)社保交著交著沒有交了,那么社保補(bǔ)繳是否算連續(xù)呢?這就是我們接下來要探討的重點(diǎn)了。社保補(bǔ)繳算連續(xù)參保人員從參加社會(huì)保險(xiǎn)之日算起,就建立了個(gè)人繳費(fèi)記錄,那么中間有欠費(fèi)的屬期,補(bǔ)繳之后,個(gè)人繳費(fèi)流水沒有間斷,個(gè)人繳費(fèi)年限自然就連續(xù)計(jì)算了。補(bǔ)繳條件補(bǔ)繳社保,一般是針對(duì)一些歷史遺留問題進(jìn)行參保(補(bǔ)繳);在男60以下,女50歲以下,社保滿15年,可不必補(bǔ)繳。二、社保中途斷了,是否需要補(bǔ)繳不需要,社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求,就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳;以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做
      2023-11-27
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    • 繳納社保當(dāng)月發(fā)生工傷能否申報(bào)
      繳納社會(huì)保險(xiǎn)的當(dāng)月發(fā)生工傷事故的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金賠償?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定
      2023-03-29
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    • 補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后新發(fā)生費(fèi)用由誰支付
      一、補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后新發(fā)生費(fèi)用由誰支付?1、如果公司為職工補(bǔ)繳了工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi),以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,則可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、公司未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工的一次性傷殘補(bǔ)助金和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)并非公司補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后新發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)由公司承擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯
      2023-12-22
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    • 社保補(bǔ)繳12萬合算嗎
      法律綜合知識(shí)
      社保一次性補(bǔ)繳12萬是合算的,可以提升當(dāng)事人在老年退休時(shí)期的生活質(zhì)量。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社保補(bǔ)繳12萬合算嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
      2022-07-06
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      社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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      • 發(fā)生工傷如何補(bǔ)繳社保
        安徽在線咨詢 2021-10-23
        一,肯定是違規(guī)的行為,如果等發(fā)生工傷以后,鑒定出來級(jí)別以后,公司再為其繳納社保的話,相當(dāng)與在騙保,是一種欺詐行為;二,發(fā)生工傷以后,鑒定為工傷級(jí)別以后,如果公司沒有為其繳納社保的話,工傷所需賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等都有公司承擔(dān);如果公司繳納社保以后,則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。
      • 發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保需要注意什么
        浙江在線咨詢 2022-06-30
        一、肯定是違規(guī)的啊,如果等你發(fā)生工傷以后,等鑒定出來級(jí)別以后,公司在為其繳納社保的話,相當(dāng)與在騙保,是一種欺詐行為; 二、發(fā)生工傷以后,鑒定為工傷級(jí)別以后,如果公司沒有為其繳納社保的話,工傷所需賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等都有公司承擔(dān);如果公司繳納社保以后,則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。
      • 什么是社保補(bǔ)繳,補(bǔ)繳后社保如何算?
        浙江在線咨詢 2022-04-18
        社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€(gè)月沒有正常繳納,之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。 一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí),發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求,從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保,以確??梢韵碛邢鄳?yīng)的社保權(quán)益。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》[1]第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
      • 2022年發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保是否可以進(jìn)行工傷賠償
        江蘇在線咨詢 2022-11-12
        1、發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的,不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。 2、依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
      • 社??坼e(cuò)算補(bǔ)繳工資嗎
        四川在線咨詢 2022-07-17
        在工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)中個(gè)人是不予以承擔(dān)費(fèi)用的,所以說社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的費(fèi)用,屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。