只給繳納工傷保險(xiǎn)算不算繳納社保
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-25 00:13:51
316 人看過
一、只給繳納工傷保險(xiǎn)算不算繳納社保
只給繳納工傷保險(xiǎn)不算繳納社保。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
二、單位繳納工傷保險(xiǎn)的程序
企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納流程：
1．繳費(fèi)單位在每月15日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額。
2．社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。
3．繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
三、單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦
單位沒有工傷保險(xiǎn)，出了工傷用人單位需支付工傷保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。\n自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。\n國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
未繳納社保的農(nóng)民工算不算工傷？
310人看過
-
工廠繳納的社保工傷保險(xiǎn)如何計(jì)算？
110人看過
-
社保只繳納工傷和生育
307人看過
-
不繳納社會(huì)保險(xiǎn)只發(fā)給社保補(bǔ)貼合法嗎
327人看過
-
沒繳納社保怎么算工傷賠償
271人看過
-
社保繳納操作流程如何給員工繳納社保
181人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2023-04-15268人看過 -
單位不繳納社保，員工自己繳納全額社保，單位行為本身是違法行為的。而員工本人全額繳納社保要看是以單位代繳，還是員工在戶口所在地申請(qǐng)自行繳納，兩者是不一樣的。如果是單位代繳，那么需要分為單位繳納部分和員工個(gè)人繳納部分，而員工自己申請(qǐng)繳納，僅僅只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，計(jì)算方法也存在一定的區(qū)別。繳納社保兩種形式1、由單位代交。單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)；2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街2023-02-26318人看過 -
法律綜合知識(shí)一、什么是社保社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、社保繳納需要注意什么1、新注冊(cè)單位須填寫單位基本信息表，并將組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立單位文件復(fù)印件、法人代表身份證復(fù)印件附至表后報(bào)至社保局。2、年初繳費(fèi)時(shí)要申報(bào)基數(shù)，具體申報(bào)方式在年度基數(shù)申報(bào)通知里，請(qǐng)認(rèn)真閱讀通知。3、按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的在每月15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按季度繳納的在每季度第一個(gè)月的15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)無論人員增減請(qǐng)認(rèn)真填寫《參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況申報(bào)表》中的信息并申報(bào)繳費(fèi)。5、有人員增減變動(dòng)時(shí)請(qǐng)將變動(dòng)信息填寫至《參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況申報(bào)表》。6、有新增人員時(shí)請(qǐng)同時(shí)填寫《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本信息登記表改》。7、人員減少時(shí)請(qǐng)將解除勞動(dòng)合同協(xié)議2023-12-17266人看過 -
直系親屬如果勞動(dòng)者在用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故，由用人單位支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行等金融機(jī)構(gòu)來按規(guī)定進(jìn)行劃撥。工傷賠償金怎么算（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％2、二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％3、三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％4、四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月2、六2023-07-2895人看過
-
勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。并且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍2023-05-09240人看過 -
一、社保滯納金怎么算滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期－滯納金計(jì)算起日期＋1；滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算；滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、如何繳納社保滯納金先說單位的。國家政策明確規(guī)定，單位斷交社保，不過要補(bǔ)交必須要繳納滯納金。滯納金的計(jì)算方式是從欠繳費(fèi)之日起算，一直到正常狀態(tài)下的日期，乘以每個(gè)月繳納社保的錢數(shù)，再乘以萬分之五。如果欠繳費(fèi)5個(gè)月，按150天算，假設(shè)每個(gè)月繳費(fèi)1000元，那滯納金＝1000＊150＊0．002023-02-26148人看過 -
職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳。一、五險(xiǎn)扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位20%全部劃入統(tǒng)籌基金，個(gè)人8%全部劃入個(gè)人賬戶，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位10%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位1%，個(gè)人0.2%，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位每個(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納公積金，單位和個(gè)人都是工資的12%。二、天津社保每個(gè)月會(huì)返多少錢1、不同地區(qū)的繳費(fèi)比例，還有繳費(fèi)基2023-03-3091人看過 -
法律綜合知識(shí)用人單位在給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，不可以只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位和個(gè)人需依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，未按時(shí)繳納的，則由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。單位給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)可不可以只交養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第六條國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。縣級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第一章 總 則 第六條 國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。\n國務(wù)院和省、2022-07-01332人看過
-
社保中的工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是分檔次進(jìn)行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右，同時(shí)通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。因此不同單位不同行業(yè)在進(jìn)行社會(huì)工傷保險(xiǎn)交納的時(shí)候，需要按照行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行細(xì)化的交納。職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少職工不用繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率?！豆ｋU(xiǎn)條例》第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷2023-07-01260人看過 -
法律綜合知識(shí)在這個(gè)問題上，有不同的看法。關(guān)于工作經(jīng)歷，我們應(yīng)該注意到這與是否繳納社保并無直接關(guān)聯(lián)性。工作經(jīng)歷泛指的是求職者所擁有的全部職業(yè)生涯，包括有償與無償、全職或兼職等各種形式。對(duì)于企業(yè)來說，工作經(jīng)歷是選拔招聘人才時(shí)重要的考量因素之一。工作經(jīng)歷可以被看做是無形的個(gè)人財(cái)富，然而它與社保之間并無必然聯(lián)系。若論及工齡，根據(jù)現(xiàn)行國家政策，職工退休時(shí)的待遇將依據(jù)其繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算。因此，若未曾繳納過社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，則無法獲得相應(yīng)的繳費(fèi)年限，從而也無法計(jì)算出實(shí)際的工齡。換言之，未曾繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人，將無法享受退休待遇，自然也就無法計(jì)入工齡?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單2024-05-21123人看過 -
社保停交，如果是個(gè)人，可以只交醫(yī)保。具體如下：1、如果是企業(yè)職工，單位必須辦理社保，社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2、如果不是在單位上班的職工，那么可以以個(gè)人身份繳納居民醫(yī)療保險(xiǎn)或者養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、交社保太貴了，我可以只繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎?1、單位繳納由單位繳納的五險(xiǎn)，是不可以只繳納某一項(xiàng)的，必須同時(shí)繳納五險(xiǎn)。只要你和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就必須自用工之日起30天內(nèi)為你繳納五險(xiǎn)，少繳或者不繳，都是屬于違法行為。2、個(gè)人繳納自己繳納社保，只能在戶籍地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地政策不一，有的地方可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)保，但有的地方醫(yī)保與養(yǎng)老保險(xiǎn)是捆綁參保的。各地繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一，建議直接向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門咨詢，也可撥打12333詳詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。二、社?huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目有哪些?1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般多指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般要繳滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受基本2023-03-29167人看過 -
法律綜合知識(shí)一、必須繳納社保才算工齡嗎必須繳納社保才算工齡，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會(huì)以月度為單位記錄在社保局。當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，工齡符合要求即可領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金并享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。值得注意的是，工齡也叫繳費(fèi)年限，因此，工齡需要滿15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果需要享受醫(yī)療保險(xiǎn)，那么工齡一般需要滿20年以上（醫(yī)療保險(xiǎn)具體的繳費(fèi)年限需要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)）。目前，職工的工齡是累積計(jì)算的，所以社保斷交以后，只需重新繳納，工齡就會(huì)以月為單位進(jìn)行累積，當(dāng)工齡累積達(dá)到180個(gè)月以后，即達(dá)到15年以后，就可以在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金。若沒有達(dá)到，那么就只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶中自己所繳納的那一部分養(yǎng)老金。二、連續(xù)工齡和一般工齡有什么區(qū)別連續(xù)工齡和一般工齡的區(qū)別如下：一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。連續(xù)工齡（本企業(yè)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工2023-06-29221人看過
-
法律綜合知識(shí)針對(duì)員工在單位能否享受到工傷保險(xiǎn)這一問題，現(xiàn)行法規(guī)顯示，單位一般無法獨(dú)立為員工購買工傷保險(xiǎn)。單位需要嚴(yán)格按照法律要求，務(wù)必為雇員提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)等多項(xiàng)保障。書中指出，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的主導(dǎo)方是用人單位，而職工則無需支付此費(fèi)用。如果在工作期間意外遭受了損害，用人單位有責(zé)任及時(shí)采取有效行動(dòng)來救助傷者并按規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷申請(qǐng)，以便讓受損員工能順利地得到工傷賠償。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)2024-04-3064人看過 -
社保國家有規(guī)定，員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當(dāng)月不能減員，因?yàn)樯绫Ｖ行?6日到次月的4日是不辦公的，那么當(dāng)月的社保還是由公司繳納。但是，因?yàn)閲矣幸?guī)定，員工離職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職，那么離職當(dāng)月的社保公司是肯定不會(huì)繳納的。如果沒有做到提前一個(gè)月申請(qǐng)，公司如果認(rèn)為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個(gè)需要跟公司去溝通。一、辭職當(dāng)月應(yīng)該交哪些保險(xiǎn)當(dāng)月辭職當(dāng)月保險(xiǎn)需要交的。1、單位員工若當(dāng)月離職，可在當(dāng)月辦理減員，當(dāng)月應(yīng)繳納當(dāng)月以及上月份的社保費(fèi)。若上月底離職，單位可在上月減員，當(dāng)月增員當(dāng)月減員，系統(tǒng)不會(huì)生成社保賬，單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補(bǔ)繳上月份社保費(fèi)。簡(jiǎn)單說就是當(dāng)月離職下月不需要繳納社保，離職當(dāng)月停交的是下個(gè)月的社保。2、員工在工作的期間社保2023-06-27361人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
公司不繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，只繳納工傷保險(xiǎn)可以嗎？重慶在線咨詢 2022-04-18公司沒有繳納全社會(huì)保險(xiǎn)《只繳納了醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)》，能否要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償。如果你在用人單位工作五年，而用人單位沒有給你交納社會(huì)保險(xiǎn)，你是有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)償?shù)摹?法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保 -
社保中可不可以只繳納工傷保險(xiǎn)云南在線咨詢 2022-02-11社保中可不可以只繳納工傷保險(xiǎn)：現(xiàn)在不可以了。一、現(xiàn)在的5險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險(xiǎn)種，已經(jīng)不存在只交納2險(xiǎn)3險(xiǎn)的情況了。而且工傷保險(xiǎn)只能包含在社保中，如果你的工作性質(zhì)容易產(chǎn)生工傷，那么一定要單位交納，這部分不僅僅包括醫(yī)療費(fèi)用，還有如果發(fā)生工傷后可能連帶的其他補(bǔ)償。二、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三 -
工傷保險(xiǎn)可以只給繳納嗎湖北在線咨詢 2022-07-23不可以。 一、現(xiàn)在的5險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險(xiǎn)種，已經(jīng)不存在只交納2險(xiǎn)3險(xiǎn)的情況了。而且工傷保險(xiǎn)只能包含在社保中，如果你的工作性質(zhì)容易產(chǎn)生工傷，那么一定要單位交納，這部分不僅僅包括醫(yī)療費(fèi)用，還有如果發(fā)生工傷后可能連帶的其他補(bǔ)償。 二、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) -
社保繳納社保繳納標(biāo)準(zhǔn)河南在線咨詢 2022-04-24一般來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。社保的計(jì)算公式社保每月要交多少 -
社會(huì)保險(xiǎn)金繳納什么情況下不算工傷浙江在線咨詢 2022-08-28根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，如果是因原用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦而導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失而發(fā)生的爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第七條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛則不屬于勞動(dòng)糾紛。
