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職業(yè)病應(yīng)該在被診斷之日起多少天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-02 14:02:53 478 人看過

職業(yè)病應(yīng)該在被診斷之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)。

職業(yè)病鑒定書都包括哪些內(nèi)容

職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

1、勞動(dòng)者、用人單位的基本信息及鑒定事由;

2、鑒定結(jié)論及其依據(jù),如果為職業(yè)病,應(yīng)當(dāng)注明職業(yè)病名稱、程度;

3、鑒定時(shí)間;

4、鑒定書加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)印章;

5、職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)于鑒定結(jié)論作出之日起二十日內(nèi)由職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)送達(dá)當(dāng)事人;

6、鑒定結(jié)論與診斷結(jié)論或者首次鑒定結(jié)論不一致的,職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

職業(yè)病診斷鑒定的程序是什么

1、根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,職業(yè)病診斷鑒定按照以下程序進(jìn)行:

(1)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)

提供的材料包括:鑒定申請(qǐng)書;職業(yè)病診斷病歷記錄,診斷證明書;鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

(2)審查

職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)后,要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核,看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核,對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;材料不全的,通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求,予以配合。

(3)組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專家,由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下,從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定,當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家,組成職業(yè)病鑒定委員會(huì),鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料,綜合分析,作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)予以注明。

(4)出具鑒定書

鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會(huì)公章。

工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    一、工傷多少天內(nèi)提出工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在三十日內(nèi)提出,即職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi);如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)的,則職工一方可以在一年內(nèi)去直接向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交的材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
    2023-05-22
    366人看過
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少天內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少天內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果在一年的時(shí)效期間里,勞動(dòng)者曾向用人單位主張過權(quán)利比如單位拖欠工資的,曾向單位領(lǐng)導(dǎo)要過工資、,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)比如曾經(jīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、,或者單位同意履行義務(wù)比如單位同意向你支付被拖欠的工資、,有以上任何一種情形發(fā)生的,仲裁時(shí)效就中斷了,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間會(huì)重新計(jì)算。比如單位解雇你之后沒有給你工資和補(bǔ)償,從解雇之日起仲裁時(shí)效開始計(jì)算,在三個(gè)月后你向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,那么仲裁時(shí)效就從你投訴之日起中斷,然后重新開始計(jì)算,已經(jīng)過去的三個(gè)月就不再計(jì)算了。如果有不可抗力或者其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在上述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效的期間繼續(xù)計(jì)算。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日
    2023-06-07
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  • 疑似工傷或職業(yè)病診斷與鑒定
    一、做傷殘鑒定的過程1、申請(qǐng);2、支付鑒定費(fèi);3、得到通知,并按指定的時(shí)間地點(diǎn)到指定醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定;4、在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。二、需要的材料:所有傷害治療的資料:病歷、出院小結(jié)(對(duì)于有住院治療者而言)、最近的影像和、血液物理檢查的圖片和報(bào)告。工傷傷殘鑒定流程1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),
    2023-07-03
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  • 工傷認(rèn)定應(yīng)該在工傷發(fā)生后多久提出?
    1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。2、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。日常生活當(dāng)中現(xiàn)在輕微的骨折傷害的話,經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)的鑒定也是可以享受到一次性傷殘補(bǔ)助金的,但是必須要達(dá)到我們國(guó)家的人身的鑒定,傷殘的標(biāo)準(zhǔn)也就是最低要達(dá)到10級(jí)以上的標(biāo)準(zhǔn)。然后向用人單位提出工傷賠償。一、工傷的法律依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故
    2023-06-19
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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      福建在線咨詢 2022-02-11
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,要認(rèn)定職業(yè)病首先要由用人單位或勞動(dòng)者本人向有資質(zhì)的單位(由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu))提出職業(yè)病診斷申請(qǐng),其勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地由依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷,德清縣人民醫(yī)院具有職業(yè)中毒及物理因素所致職業(yè)病的診斷資質(zhì),如要診斷塵肺病的話在我市則由湖州市疾病預(yù)防控制中心或湖州市中心醫(yī)院進(jìn)行診斷。申
    • 發(fā)生因工傷亡事故或診斷鑒定為職業(yè)病的,應(yīng)在多少日內(nèi)提出工傷認(rèn)定
      河南在線咨詢 2022-02-14
      按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生因工傷亡事故或診斷鑒定為職業(yè)病的,應(yīng)在30日內(nèi)由用人單位向社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位不申請(qǐng)的,受傷職工、近親屬、工會(huì)可以在自事故發(fā)生或診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交以下材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)院的診斷證明或鑒定證明。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)
    • 工傷認(rèn)定時(shí)限里被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);是指從哪天算起?
      廣東在線咨詢 2022-07-24
      《工傷保險(xiǎn)條例》:第十七條工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向兼顧地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)可,申請(qǐng)時(shí)限能夠適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款限定提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷工人或者其近親屬、工會(huì)組織在意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),能夠直接向
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      甘肅在線咨詢 2022-03-05
      職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。其他情形工傷認(rèn)定
    • 山西省職工發(fā)生事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的,應(yīng)在多少日內(nèi)申請(qǐng)
      云南在線咨詢 2022-02-04
      依據(jù)山西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法山西省人民政府令(第170號(hào))的規(guī)定第八條職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,經(jīng)報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過150日。由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的,提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。第二十三條由于交通事