久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、職業(yè)病防治法全文有何規(guī)定《職業(yè)病防治法》第十條：國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施?？h級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作；加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)如何采取職業(yè)病防治管理措施（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)

為破解職業(yè)病診斷中用人單位拒不提供有關(guān)資料的情況，中國(guó)擬修改職業(yè)病防治法，設(shè)定對(duì)用人單位不利后果的條款。在解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議的仲裁中，病人與用人單位勞動(dòng)關(guān)系明確、用人單位不提供與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)支持病人的主張。去年，由于對(duì)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不相信，河南新密工人張海超不得以采取了開胸驗(yàn)肺的方式證明自己得了塵肺病，引起廣泛關(guān)注。為破解職業(yè)病診斷中用人單位拒不提供有關(guān)資料的情況，中國(guó)擬修改職業(yè)病防治法，設(shè)定對(duì)用人單位不利后果的條款。國(guó)務(wù)院法制辦昨日就修改職業(yè)病防治法中診斷鑒定制度中條文的草案公開征求意見，此次征求意見截至本月19日。法制辦稱，進(jìn)行職業(yè)病診斷必須參考病人的職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果。為確保用人單位如實(shí)提供鑒定所需資料，草案規(guī)定，用人單位不提供病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)資料或者職業(yè)健康檢查資

1.規(guī)定職業(yè)病的診斷由法定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這就是依照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)；同時(shí)還規(guī)定，勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。這樣規(guī)定是考慮了職業(yè)病的診斷不同于一般疾病的診斷，而有特定的要求，同時(shí)還要方便職業(yè)病病人。2.規(guī)定職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定；如果涉及到職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法，則由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。這樣有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，職責(zé)明確，與《職業(yè)病防治法》第10條國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制定也是相協(xié)調(diào)的，有利于職業(yè)病的診斷。3.規(guī)定了職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素，同時(shí)明確沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。對(duì)于這項(xiàng)規(guī)定有過不同的看法，最后還是采納了衛(wèi)生部門和專

在單位突發(fā)疾病屬不屬于工傷是要根據(jù)情況分析的，如果突發(fā)疾病并不是發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，是職工自愿加班或者突發(fā)疾病以后也及時(shí)搶救過來(lái)了，這都不算工傷。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)突發(fā)疾病，且48個(gè)小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的屬于工傷。有時(shí)候還需要看疾病的誘發(fā)過程來(lái)進(jìn)行綜合認(rèn)定。一、工作壓力大在家猝死能算工傷嗎因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ笤诩意?，不算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，視同工傷。但職工在家猝死，并非工作時(shí)間和工作崗位猝死，不能認(rèn)定為視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前

（一）未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的；（二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的；（三）訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。第六十五條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（一）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；（二）未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；（三）對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定

一、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，被確診的職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。二、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。三、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸

一、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》有，自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起在一年內(nèi)申請(qǐng)。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、職業(yè)病鑒定程序如下：申請(qǐng)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)．鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要

一、高溫崗位中暑是否屬于工傷“工傷是指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間、于工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故以及所患職業(yè)病?！睋?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，患職業(yè)病等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十九條明確，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。而《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。另外，我國(guó)《職業(yè)病分類和目錄》也將“中暑”列為物理因素所致職業(yè)病。因此，中暑可以認(rèn)定為工傷，但必須具有“職業(yè)性”——除了發(fā)生在高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)外，還要根據(jù)高溫作業(yè)人員的職業(yè)史、工作時(shí)的氣溫氣象條

上海市化工職業(yè)病防治院成立于1969年5月，1970年6月正式對(duì)外服務(wù)。設(shè)有化學(xué)事故應(yīng)急救援辦公室、職業(yè)病科、健康體檢科、職業(yè)安全衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)中心、上海化學(xué)毒物咨詢中心、化學(xué)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)部等。上海市疾控中心、距離職工方便的區(qū)級(jí)疾控中心、有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)均可以“診斷”，如果確實(shí)是“鑒定”，應(yīng)該是向區(qū)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定或市級(jí)最終鑒定一、做職業(yè)病鑒定要帶哪些材料？職業(yè)病診斷需要以下資料：1、勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史(包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等)；2、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；3、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；4、職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；5、與診斷有關(guān)的其他資料。二、職業(yè)病鑒定的時(shí)效是多久？職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成資料審核，對(duì)資料齊全的發(fā)給受理通知書；資料不全的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人補(bǔ)充。資料補(bǔ)充齊全的

一、對(duì)于高溫條件具體規(guī)定地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，都算。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。因高溫天氣停止、縮短工作時(shí)間用人單位不能扣工資先來(lái)看看國(guó)家有什么規(guī)定。1、國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí)；連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國(guó)家規(guī)定(重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為不超過20、30、40分鐘)；并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。2、最重要的是：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，

第一章總則第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)

中國(guó)人體健康科技促進(jìn)會(huì)的袁女士表示，并不是所有工作中的中暑都可以被列為職業(yè)病，職業(yè)病是由于職業(yè)活動(dòng)而產(chǎn)生的疾病，但并不是所有因工作引起的病都是職業(yè)病。據(jù)衛(wèi)生部的一位工作人員透露，職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，由法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的疾病。2002年4月，衛(wèi)生部和勞動(dòng)保障部印發(fā)的《職業(yè)病目錄》上明確顯示，中暑算作由物理因素所致職業(yè)病中的一種。職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和(或)水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。從事生產(chǎn)勞動(dòng)(工廠、礦山、農(nóng)場(chǎng)及其他露天作業(yè)等)、體育競(jìng)賽時(shí)所發(fā)生的中暑的診斷和處理：根據(jù)高溫作業(yè)人員的職業(yè)史(主要指工作時(shí)的氣象條件)及體溫升高、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現(xiàn)，排除其他類似的疾病，可診斷為職業(yè)性中暑。延伸閱讀：最新職業(yè)病目錄2013

1、勞動(dòng)者上崗前，要接受的如職業(yè)病有關(guān)的培訓(xùn)包括：(1)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；(2)、普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；(3)、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十四條一、常見的職業(yè)病癥狀有哪些1、鉛作業(yè)類：代表行業(yè)有冶煉、蓄電池、化工、含鉛油漆、船舶修造、印刷、塑料、紡織、玻璃、采礦、醫(yī)藥等。鉛主要通過呼吸和消化道進(jìn)入人體，長(zhǎng)期接觸鉛可引起慢性鉛中毒，早期癥狀為乏力、口內(nèi)有金屬味、肌肉關(guān)節(jié)酸痛、記憶力減退、腹部隱痛，以及在齒齦邊緣出現(xiàn)藍(lán)黑色的“鉛線”。2、汞作業(yè)類：代表行業(yè)包括從事氣壓表、油量計(jì)、溫度計(jì)、整流器、石英燈、熒光燈等生產(chǎn)的工種。金屬汞的化合物毒性較大，可經(jīng)呼吸道、消化道和皮膚進(jìn)入人體，與人體內(nèi)的蛋白質(zhì)結(jié)合，引起蛋白質(zhì)變性而損害人的健康。汞中毒早期癥狀為口腔炎、記憶力減退、情