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一、遇到勞動(dòng)糾紛起訴多久判？

法院審理時(shí)間：向法院起訴后，審理期限一般是6個(gè)月，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)的可以延長(zhǎng)。一般是三個(gè)月，最長(zhǎng)的話可以延長(zhǎng)六個(gè)月。

人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。

二、勞動(dòng)糾紛法院判決書多久能生效

1、開庭多久能下判決書，法律沒有具體規(guī)定，只有審限時(shí)間的規(guī)定。

2、一審判決后，如果對(duì)方不上訴，判決書生效。如果對(duì)方上訴，就不是最終的裁決。需要二審判決，才會(huì)是終審判決。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序是什么

（一）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

（二）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁也稱公斷，仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法之一，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。

（三）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。

1、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)者主要的法定維權(quán)渠道有：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序、勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。

2、目前兩個(gè)程序都存在各自的不足：

（1）按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的，勞動(dòng)者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù)，勞動(dòng)者常常由于應(yīng)訴能力不強(qiáng)導(dǎo)致權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。

（2）按照勞動(dòng)監(jiān)察程序舉報(bào)投訴，可以免去出庭應(yīng)訴之累，成本低，但是由于勞動(dòng)監(jiān)察處理該類案件時(shí)缺乏司法體系的有力支持，勞動(dòng)保障監(jiān)察處理難、執(zhí)行難現(xiàn)象十分突出

在我國(guó)，無論是民事訴訟還是刑事訴訟，在法律上都沒有具體的規(guī)定開庭后幾天內(nèi)就一定需要下達(dá)判決書，法律也只是規(guī)定了該案件的最長(zhǎng)審理期限。遇到勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議，最好是先和公司進(jìn)行協(xié)商處理，實(shí)在無法解決的情況可以收集相關(guān)資料向法院起訴解決。