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員工辭工當(dāng)月公司給交社保嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-21 20:30:24 451 人看過

一、社保

社保即社會保險(xiǎn),是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會安全,而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

二、員工辭工當(dāng)月公司給交社保嗎

應(yīng)該繳納,按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該有保險(xiǎn)。

目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定,比如上半月離職,就不給上保險(xiǎn)之類的,但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,只要這個(gè)月員工在你單位上班了,單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào),要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn),也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn),都會被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。

員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。

自次月起(含次月)當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi),或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi),屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。

三、社保注意事項(xiàng)

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

4、實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

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    一、公司給員工交社保公司承擔(dān)多少公司給員工交社保公司承擔(dān):1.養(yǎng)老保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是16%;個(gè)人繳費(fèi)比例是8%;2.失業(yè)保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是0.6%、個(gè)人繳費(fèi)比例是0.4%;3.醫(yī)療保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是6.5%;個(gè)人繳費(fèi)比例是2%;4.生育保險(xiǎn):用人單位繳費(fèi)比例是0.8%,個(gè)人不繳納。法律依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。二、公司不交社??梢砸a(bǔ)償嗎公司不買社??梢砸笱a(bǔ)償。公司不買社保,勞動者可以要求公司補(bǔ)繳社保,或者勞動者可以解除勞動合同,并可以要求用人單位依照法律規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》
    2023-09-12
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  • 員工在18號之前離職公司還要交當(dāng)月社保嗎
    還要交當(dāng)月社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的解除勞動合同證明書那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時(shí)間。一、在單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了怎么辦在單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了,單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移。單位要提供給員工解除勞動合同證明書、人員減少表。員工拿著這兩項(xiàng)去當(dāng)?shù)厣绫>执蛴±U費(fèi)憑證并開保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作,那么拿著以上材料、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊一起交給新公司人事部,由其負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。如果沒找到工作,則自己拿著以上材料去社保局辦理轉(zhuǎn)移。二、8月2號退休工資怎么算有。退休當(dāng)月無論是幾號,當(dāng)月均為100%一整月的工資,從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。一般情況下,其實(shí)在達(dá)到退休年齡的當(dāng)月很多職工都是會去單位上班的,主要是交接工作、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休。在最后的一個(gè)月你相當(dāng)于還是單位的員工,單位在達(dá)齡
    2023-03-03
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  • 工作半個(gè)月員工離職,當(dāng)月社保還要交嗎
    目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定,比如上半月離職,就不給上保險(xiǎn)之類的,但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,只要這個(gè)月員工在你單位上班了,單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào),要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn),也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn),都會被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。工作半個(gè)月離職有沒有工資工作半個(gè)月辭職能拿到工資。工資根據(jù)工作天數(shù)來確定應(yīng)發(fā)工資額。按照一般情況,工作半個(gè)月,應(yīng)該還在試用期內(nèi),試用期內(nèi)辭職,只要提前三天就可以,單位應(yīng)當(dāng)支付工資,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動仲裁。作為勞動者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益1、依法簽訂勞動合同,依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù),也是最重要的法律武器;2、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí),勞動者要及時(shí)通過公權(quán)力途
    2023-07-22
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    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 公司給員工交社保,公司給交保險(xiǎn),員工要給員工買嗎
      江西在線咨詢 2022-05-10
      法律上不允許 一、社保是國家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話,費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的,因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。 二、按規(guī)定,跟公司建立勞動關(guān)系后,公司會承擔(dān)一部分社保費(fèi)用的,但是員工自己還需要承擔(dān)一點(diǎn)。而有些員工因?yàn)椴幌氤袚?dān)那部分費(fèi)用,就會跟公司說不要社保。可公司給員工買社保是法定義務(wù)的,
    • 員工月中離職社保公司還給交嗎
      臺灣在線咨詢 2022-01-25
      國家有規(guī)定,員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用,每月繳納社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入職,公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的,如果員工是在25日到30日之間正式離職,那么公司當(dāng)月不能減員,因?yàn)樯绫V行?6日到次月的4日是不辦公的,那么當(dāng)月的社保還是由公司繳納。但是,因?yàn)閲矣幸?guī)定,員工離職需要提前一個(gè)月申請離職,那么離職當(dāng)月的社保公司是肯定不會繳納的。如果沒有做到提前一個(gè)月申請,公司如
    • 公司給員工買保險(xiǎn),辭職時(shí)公司要上當(dāng)月保險(xiǎn)嗎
      湖北在線咨詢 2022-07-09
      如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的上班時(shí)間。 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會
    • 公司給員工交社保, 員工沒有參加保險(xiǎn), 公司可以給員工辦理社保嗎?
      山西在線咨詢 2022-03-14
      不可以。社會保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失緝鄲光肝叱菲癸十含姜的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分
    • 單位辭退員工員工應(yīng)當(dāng)交社保嗎
      云南在線咨詢 2022-10-05
      包括,話包括獎金、加班費(fèi)這些、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù))。離職補(bǔ)償金離職補(bǔ)償金,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于