有三甲醫(yī)院病假條公司有權利不讓休病假嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-15 10:35:39
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一、有三甲醫(yī)院病假條公司有權利不讓休病假嗎
依照我國現(xiàn)行有效的法律條文，當醫(yī)師開具了正式的病假證明之后，如若雇主無視這一決策而拒絕員工請病假，那么這樣的雇主將被視為違法行為。
在此情況下，職工有權向勞動監(jiān)管部門進行申訴。
具體來看：對于累計工作已滿1年但未滿10年的員工，其休年假的時間為5個自然日；若工作年限在10年至20年之間，則每年可享有10個自然日的帶薪年休假；倘若已經工作滿20年以上，那每年就有權利享受長達15個自然日的年假。
需要注意的是，國家法定節(jié)假日與休息日并不計入上述年假時間內。
《職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、機關單位職工當月請有病假會影響績效發(fā)放嗎
盡管這一舉動被稱為“扣除”，但實際上卻可能被視為合法行為。
對于病假的績效扣除問題，我們必須明白這是基于員工在工作中所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀業(yè)績而提出的一種獎勵性的福利待遇。
通常情況下，如果員工能夠達到相應的績效評價指標，他們便可獲得全額的績效工資。
若期間員工因請病假離開崗位，則其無法產生任何工作成果，自然也就無法享受績效工資部分。
其次，關于員工在病假期所享有的薪資福利，我國相關法律亦做出了明確規(guī)定，即員工在病假期間的實際收入應不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資水平的80％。
換言之，在這種情況下，公司只需依據(jù)法律規(guī)定，向員工發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY水平80％的薪酬即可，無需對員工的基本工資進行任何形式的扣除。
同時，須注意的是，如果員工在接受治療的過程中因為生病或者受到意外傷害，那么在此期間，企業(yè)將會按照國家有關法規(guī)，向其支付病假的薪酬，或者以疾病津貼的方式來替代原來的工資。
當然，這里需要強調的是，病假工資或者疾病津貼的發(fā)放金額可以有所降低，但該數(shù)額一定不能低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的80％。
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三甲醫(yī)院怎么不給開病假條上海在線咨詢 2022-07-08三甲醫(yī)院不給開病假條，你可以向衛(wèi)生主管部門投訴。投訴電話號碼12320。如果衛(wèi)生部門認定為詐騙，可以移送或者你直接向公安機關報案，要求立案偵查，造成的損失，你可以向法院起訴追訴。如果你準備起訴醫(yī)療欺詐的話，要準備以下證據(jù)：一，證明雙主當事人民事法律關系成立的證據(jù)，門診、住院病歷、醫(yī)療費發(fā)票等。二，證明損害的事實發(fā)生的證據(jù)， 1、醫(yī)生診斷證明或傷殘證明或死亡證明書； 2、醫(yī)學會或司法鑒定機構的鑒定報 -
病假條, 醫(yī)院開的病假條不是醫(yī)生寫的, 可以休病假嗎福建在線咨詢 2022-03-26勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施，簽署有關醫(yī)學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關資料。勞動部、國務院經濟貿易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字 -
有沒有必要到三甲醫(yī)院做病假陜西在線咨詢 2022-11-04公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。 職工請病假，用人單位有權指定醫(yī)療機構，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機構的診斷證明。 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施，簽署有關醫(yī)學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關資料。 -
