勞動者主動辭職有賠償金嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-27 17:32:57
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勞動者主動與用人單位解除勞動合同，原則上不可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指用人單位解除勞動合同時，一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助，也具有對用人單位違規(guī)解除勞動合同的懲戒性質(zhì)。若員工以個人原因主動提出辭職，而用人單位也未存在違反勞動合同約定或勞動法規(guī)規(guī)定的情形，用人單位不應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。員工以個人原因提出辭職的，還應提前三十日以書面形式通知單位，否則，屬于違法解除勞動合同的行為，若給單位造成損失，還應承擔賠償責任。
一、勞動者主動辭職有哪些要注意的
勞動者可以提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同，這種解除權(quán)不需要單位的同意，只要員工提前三十天書面通知了單位，到期后雙方的勞動合同就可以解除。操作注意事項：
（一）注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定，如有約定，員工提前通知的時間就應當依照雙方合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。
（二）書面通知書最好一式兩份，要求單位簽收后個人留存一份。如果單位不簽收，建議用特快專遞的方式向單位寄一份，留存寄出的簽收憑證，寄出憑證單上要寫清寄出的是“離職申請書”。
（三）在通知期內(nèi)應正常上班。
（四）積極辦理交接手續(xù)，注意留存證據(jù)。
（五）向單位索要離職證明書，不給的，單位要承擔相應賠償責任。
二、在單位辭職后失業(yè)金是否可以領(lǐng)取
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
所以主動辭職的人是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：
(一)重新就業(yè)的；
(二)應征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
(六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的；
(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
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