工資個(gè)人所得稅的扣法是全月應(yīng)納稅所得額乘以稅率再減去速算扣除數(shù);這樣就可以依法的獲得最終的扣除金額,工資的稅額都是由企業(yè)來進(jìn)行核算,而且在發(fā)放工資前就需要代保代繳。
工資扣稅為全月應(yīng)納稅所得額乘稅率-速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅所得額,工資所扣稅額由企業(yè)進(jìn)行核算,并在發(fā)放給職工前進(jìn)行代扣代繳,然后統(tǒng)一到當(dāng)?shù)氐亩惥稚陥?bào)繳納。
以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得,每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除依法確定的其他扣除后的余額)
1級:不超過3.6萬元的,3%
2級:超過3.6萬元至14.4萬元的部分,10%
3級:超過14.4萬元至30萬元的部分,20%
4級:超過30萬元至42萬元的部分,25%
5級:超過42萬元至66萬元的部分,30%
6級:超過66萬元至96萬元的部分,35%
7級:超過96萬元的部分,45%
一、應(yīng)納稅所得額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額;
(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額;
(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額;
(四)財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額;
(五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額;
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
工資個(gè)人所得稅的扣除需要結(jié)合當(dāng)事人的工資來進(jìn)行計(jì)算,一般是需要按國家所規(guī)定的方式來進(jìn)行處理,只要工資達(dá)到了五千元就需要支付相應(yīng)的稅費(fèi),所以,在處理的時(shí)候就可以多咨詢一下單位,
避免在扣除中存在多扣的情形。
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- 喪假
- 探親假
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- 加班
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- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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