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事業(yè)單位心理健康管理暫行辦法
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-12 23:10:37 288 人看過(guò)

在事業(yè)單位工作,因患精神病不能正常工作,工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的百分之九十;工作年限滿十年的,工資照發(fā)。工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資(機(jī)關(guān)工作人員為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和;機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、獎(jiǎng)金之和;普通工人為崗位工資和獎(jiǎng)金之和;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員為職務(wù)工資、津貼之和。

事業(yè)單位探親假國(guó)家規(guī)定

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:

1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天。

3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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    建設(shè)工程承包合同糾紛的解決方式包括:1.當(dāng)事人自行協(xié)商和解;2.尋求第三方的幫助進(jìn)行調(diào)解;3.根據(jù)達(dá)成的仲裁協(xié)議,將合同爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;4.合同的任何一方當(dāng)事人,包括涉外合同的當(dāng)事人,都可向人民法院提起訴訟。建設(shè)工程承包合同糾紛的解決方式:當(dāng)建設(shè)工程承包合同出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可以自行協(xié)商和解,或者尋求第三方的幫助進(jìn)行調(diào)解。2、仲裁;可以根據(jù)達(dá)成的仲裁協(xié)議,將合同爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。3、訴訟;合同的任何一方當(dāng)事人,包括涉外合同的當(dāng)事人,都可向人民法院提起訴訟。1 5 . 訴 訟 程 序訴訟程序是指人民法院在審理民事案件、行政案件和刑事案件等過(guò)程中所遵循的法定步驟和方式。訴訟程序的公正、透明和高效是保障當(dāng)事人合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)公平正義的重要保障。在訴訟程序中,人民法院需要依照法定程序?qū)徖戆讣?、保全?cái)產(chǎn)、傳喚當(dāng)事人等,保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。同時(shí),人民法院還需要充分考慮案件的事實(shí)和適用
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    第一章總則規(guī)定為加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)范職業(yè)健康檢查工作,保護(hù)勞動(dòng)者健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。規(guī)定本辦法所稱職業(yè)健康檢查是對(duì)從事或可能從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查、監(jiān)測(cè)的預(yù)防醫(yī)學(xué)行為,包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查。規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并提供職業(yè)健康檢查所需要的相關(guān)資料。規(guī)定省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(以下簡(jiǎn)稱省級(jí)衛(wèi)生行政部門)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際需要,統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局,充分利用現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源,設(shè)置職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)。第二章職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)規(guī)定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名單、地址、檢查類別和項(xiàng)目等相關(guān)信息。規(guī)定職業(yè)健康檢查類別分為接觸粉塵、化學(xué)因素、物理因素、生物因素、放射
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  • 辦理健康證前先進(jìn)行健康查體。
    1、帶身份證和個(gè)人免冠一寸彩色照片2張,到收費(fèi)處繳納體檢費(fèi),領(lǐng)取體檢表,粘貼照片(另一張領(lǐng)健康證用)、填寫好姓名、性別等基本情況。2、檢驗(yàn)室采血、大便肛拭化驗(yàn)。3、內(nèi)、外科常規(guī)體檢。4、x光胸透。5、完成全部體檢項(xiàng)目。一、食品健康證在哪里辦健康證是健康檢查證明,證明你某年某月進(jìn)行了健康檢查。健康證應(yīng)該要去你所在地的疾病預(yù)防控制中心辦理。它主要涉及五個(gè)行業(yè)六種疾病,在很大程度上保護(hù)了從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的健康根據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法規(guī),從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),公共場(chǎng)所服務(wù),化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品等專業(yè)生產(chǎn),有毒、有害、放射性作業(yè),幼托機(jī)構(gòu)保育這五大行業(yè)的相關(guān)人員必須擁有健康證。健康檢查主要涉及的疾病為:病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動(dòng)期肺結(jié)核、皮膚病和其他有礙健康的疾病。如果查出患有這些疾病,則不得從事直接接觸入口食品、理發(fā)美容、公共浴室等直接為顧客服務(wù)的工作,需治愈后方可工
    2023-04-01
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  • 刑事案底如何影響心理健康
    關(guān)于有刑事案底有什么影響的問(wèn)題,因?yàn)榉缸镆婪ㄊ苓^(guò)刑事處罰的人,便具有了前科即案底,在入伍就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過(guò)刑事處罰。具體而言,因犯罪受過(guò)刑事處罰,不得從事許多職業(yè),如公務(wù)員、法官、律師、教師等。若在職時(shí)犯罪受到刑事處罰或者就業(yè)時(shí)隱瞞相關(guān)信息,用人單位可以因此解除勞動(dòng)合同。爺爺有刑事案底影響孫子嗎如果不是報(bào)考公務(wù)員的話對(duì)生活工作沒(méi)有什么影響的。如果是報(bào)考公務(wù)員的話爺爺犯罪會(huì)影響孫子。因?yàn)樗械恼畽C(jī)關(guān)都需要政審,征兵也需要政審。刑事犯罪留下的案底,可能會(huì)影響到子女的參加公務(wù)員考試、征兵、銀行、國(guó)企、事業(yè)單位、軍校和警校等的政審。有刑事案件的人無(wú)法從事以下九種工作:1、法官2、人民陪審員3、檢察官4、公務(wù)員5、律師6、辯護(hù)人7、司法鑒定人員8、公證員9、警察所以,違法犯罪不僅會(huì)毀了自己,還可能對(duì)子女未來(lái)的生活或者就業(yè)造成一定的影響,但是不會(huì)對(duì)三代人都有影響。征兵政治審查工作規(guī)定
    2023-07-02
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  • 哈爾濱集體單位辦理健康證流程
    集體單位(100人以上)如需上門服務(wù),需提前15日與本體檢科電話聯(lián)系預(yù)約,以確定時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)及檢查項(xiàng)目。在確定體檢日期的前一周,請(qǐng)聯(lián)系人攜帶體檢者二代身份證到本中心從業(yè)體檢受理大廳領(lǐng)取體檢表,提前發(fā)給職工,并按要求布置好體檢場(chǎng)地和按約定時(shí)間組織人員配合體檢。體檢三個(gè)工作日后請(qǐng)聯(lián)系人到受理大廳證照室領(lǐng)取健康體檢合格證,安排體檢異常者復(fù)檢。
    2022-11-17
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      為促進(jìn)個(gè)人稅收優(yōu)惠型健康保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)”)健康發(fā)展,維護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、保監(jiān)會(huì)關(guān)于開(kāi)展商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策試點(diǎn)工作的通知》(財(cái)稅〔2015〕56號(hào))等法律、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。本辦法所稱個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)是指在試點(diǎn)地區(qū)個(gè)人購(gòu)買符合本辦法規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)。
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