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國家工作人員工傷期間的待遇由什么支付？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-29 10:51:11 415 人看過

一、國家工作人員工傷期間的待遇由什么支付

工傷待遇從工傷保險基金中支付，包括工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、康復性治療費用、勞動能力鑒定費等費用，賠償?shù)木唧w金額依據(jù)事情情況判定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇．

二、勞動者認定工傷需要多長時間

工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機構(gòu)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認定的權(quán)利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關(guān)系和事實勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)。

工傷認定的期限是30天，出現(xiàn)事故后的30天內(nèi)需要申請工傷認定，如情況特殊，可以適當?shù)难娱L，但是不能超過一年，工傷認定既可以由員工申請，也可以由用人單位申請，還可以由工會組織進行申請。

國家工作人員工傷期間的待遇是由工傷保險基金支付的，給員工認定工傷有一個月的時間限制，需要由用人單位提交申請書。超過一個月還未申請工傷認定的，勞動者可以自己提交申請書，由社會保險行政部門組成專家組認定工傷，出具鑒定結(jié)論，再按照工傷等級支付賠償。

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