哪些當(dāng)事人之間發(fā)生的勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理?
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時間： 2023-06-10 08:30:54
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根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定，下列用人單位和勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會應(yīng)予受理。
(1)中國境內(nèi)的所有企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)，和與之建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議；
(2)個體工商組織(指一般雇工在7人以下的個體工商戶)與其建立勞動關(guān)系的雇工、幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動爭議；
(3)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與其實行勞動合同制度以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員之間發(fā)生的勞動爭議；
(4)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。
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勞動爭議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起多少日臺灣在線咨詢 2022-01-26勞動爭議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的， -
哪些爭議可以由勞動爭議仲裁委員會直接受理臨沂勞動爭議仲裁委員會澳門在線咨詢 2022-03-06(一)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險、福利、工傷待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;(三)因履行勞動合同、集體合同(工資集體協(xié)議)、聘用協(xié)議發(fā)生的爭議;(四)因經(jīng)濟(jì)性裁減人員發(fā)生的爭議;(五)因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金發(fā)生的爭議;(六)因事實勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(七)依法應(yīng)當(dāng) -
勞動爭議仲裁委員會管轄勞動爭議仲裁委員會管轄的勞動爭議包括哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-01根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 -
在勞動仲裁委員會處理勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)注意哪些勞動爭議的范圍山東在線咨詢 2022-04-27首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍，即仲裁委處不處理自己的糾紛。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁委處理以下六類案件： 1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； 6 -
勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)按照什么規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁重慶在線咨詢 2022-03-27勞動仲裁的程序 1．當(dāng)事人申訴： 《勞動法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。申訴時效似有多重規(guī)定，見后面。 2、受理： 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。 被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日
