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不續(xù)合同口頭通知有效嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-09 10:12:04 194 人看過

不續(xù)合同的口頭通知是否有效需要根據(jù)具體合同情況而定。法律規(guī)定,訂立合同的形式可以是書面的方式,也可以是口頭合同。

在法律沒有規(guī)定一定要訂立書面合同的情況下,口頭合同只要是雙方真實的意思表示,同樣是有效的。

國家法律規(guī)定的必須要采用書面協(xié)議的方式,比如建設工程合同、技術開發(fā)合同、房屋銷售合同等;

如果這類合同采取口頭約定的形式,那么可視無效,不受法律保護;但有例外情形,如果主張方能舉證證明自己已經履行了協(xié)議,而對方接受的,也可以視為有效。

干了三年公司不續(xù)合同

工作三年合同期滿企業(yè)不續(xù)簽的補償根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國民法典》

第四百六十九條當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容,并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

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