黨費(fèi)跟工資有關(guān)系嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-21 21:25:30
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和個(gè)人的收入和社會(huì)職業(yè)有關(guān)系，不同的收入和職業(yè)黨費(fèi)交的錢數(shù)不一樣，
1．黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5％；10000元以上者，交納2％。
2．離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0．5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按1％交納黨費(fèi)。
3．農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi)0．2元－1元。學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費(fèi)0．2元。
4．實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。
5．不按月取得收入的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等人員中的黨員，每月以個(gè)人上季度月平均純收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。
6．工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。
黨費(fèi)與工資比例
每月工資收入（稅后）在3000元以下的（含3000元）者，應(yīng)繳納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，繳納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，繳納1．5％；10000元以上者，繳納2％。
《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》
第一條按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。
第二條黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，繳納1．5％；10000元以上者，交納2％。
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國(guó)公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。一、超出勞動(dòng)年齡限制的勞動(dòng)者1、童工童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇?！秳趧?dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。2、超齡勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條的規(guī)定“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”是勞動(dòng)合同終止的條件之一2023-03-23357人看過 -
法律綜合知識(shí)一、注冊(cè)資本跟企業(yè)所得稅有關(guān)系嗎？沒有關(guān)系。注冊(cè)資本反映的是公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，是出資人實(shí)繳的出資額的總和。股票發(fā)行時(shí)會(huì)考慮公司的近三年財(cái)務(wù)狀況，比如每股凈資產(chǎn)，但每股凈資產(chǎn)與公司總資產(chǎn)有關(guān)，與注冊(cè)資本沒有關(guān)系。股票發(fā)行主要考慮一個(gè)固定資產(chǎn)，一個(gè)是盈利能力。買股就是買公司的未來，買他的成長(zhǎng)性。如果硬說有關(guān)系的話，公司資產(chǎn)是有關(guān)的，這個(gè)數(shù)據(jù)會(huì)在財(cái)務(wù)表中得以體現(xiàn)。注冊(cè)資金與繳納稅款是不相關(guān)的事，和注冊(cè)資金有關(guān)的是印花稅，與所得稅沒有必然聯(lián)系。營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是公示這一年該企業(yè)是否有注冊(cè)內(nèi)容變更事項(xiàng)，以及一年中經(jīng)營(yíng)的情況。二、注冊(cè)資本增加后申請(qǐng)變更登記所需材料有什么？（一）公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書》；（二）股東會(huì)關(guān)于增加注冊(cè)資本的決議；（三）公司章程修正案或者新的公司章程；（四）具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告及高新技術(shù)成果出資協(xié)議作價(jià)的協(xié)議書；（五）公司增加新股東的，提交新股東的法2024-01-16467人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定跟保險(xiǎn)公司有關(guān)系嗎1．工傷認(rèn)定與保險(xiǎn)公司存在密切關(guān)系，當(dāng)工傷事故發(fā)生后，所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2．如有特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。3．若用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4．經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，若存在殘疾或影響勞動(dòng)能力，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)論享受相應(yīng)傷殘等級(jí)的工傷保險(xiǎn)待遇。這一系列流程中，保險(xiǎn)公司作為工傷保險(xiǎn)的承保方，將參與到工傷認(rèn)定及待遇支付等環(huán)節(jié)，確保受傷職工能夠及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工傷認(rèn)定的程序及待遇工傷認(rèn)定的程序包括提出申請(qǐng)、提交相關(guān)證明材料、進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、作出認(rèn)定決定等環(huán)節(jié)。1．在提出申請(qǐng)時(shí)，需提交工傷事故報(bào)告、醫(yī)療證明、身份證明等材料。2．社會(huì)2024-04-03120人看過
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離婚與低保一般沒有影響，但是家庭人口發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原審批機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)，接受原審批機(jī)關(guān)的復(fù)審，經(jīng)復(fù)審仍然符合低保條件的，重新辦理低保手續(xù)。經(jīng)復(fù)審不符合低保條件的，不予批準(zhǔn)低保申請(qǐng)。一、子女有房有車就不能算低保戶嗎子女有房有車，就不能算低保戶。低保戶是指殘疾或病人收入低于市低保標(biāo)準(zhǔn)的居民，享受國(guó)家最低生活保障補(bǔ)助的家庭。在農(nóng)村，凡共同生活的家庭成員年人均純收入低于戶籍所在地農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、持有本地居民常住戶口的農(nóng)村居民均屬保障范圍。而農(nóng)村最低生活保障對(duì)象的具體資格條件由縣民政部門會(huì)同財(cái)政等有關(guān)部門制定，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)。具體的申請(qǐng)流程是，戶主以書面形式，向所在村委會(huì)提出申請(qǐng)，并提供家庭收入、家庭生活狀況、成員身體狀況等有關(guān)證明材料，村委會(huì)入戶評(píng)估、調(diào)查核實(shí)、張榜公示，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)討論通過，街道辦事處政府審核，市民政局審批，農(nóng)村低保金實(shí)行差額補(bǔ)助，通過銀行每季度發(fā)放最低2023-03-03371人看過 -
房屋出租若是物業(yè)負(fù)責(zé)供暖，就有關(guān)系。若是集中供暖和自采暖，就沒關(guān)系。主要是看誰收錢，誰就負(fù)責(zé)。（若是物業(yè)代收的，請(qǐng)找供熱單位）一、業(yè)主的權(quán)利和義務(wù)業(yè)主即房屋的所有權(quán)人。業(yè)主的權(quán)利包括住宅所有權(quán)和使用權(quán)，并享有房屋出租的全部租金收入。有權(quán)自由出售、轉(zhuǎn)讓、出租自己的房產(chǎn)，不受別人干涉，并受法律的保護(hù)；有權(quán)使用樓內(nèi)公用地方及電梯等公用設(shè)施；對(duì)本住宅樓和本住宅小區(qū)的各項(xiàng)公約有投票權(quán)；有權(quán)根據(jù)契約條款，監(jiān)督管理公司及其人員的工作。業(yè)主的義務(wù)是應(yīng)按照契約規(guī)定，交納應(yīng)分擔(dān)的管理費(fèi)和其他費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的稅金；應(yīng)簽訂集體簽訂的公約。二、物業(yè)管理的義務(wù)履行物業(yè)管理合同、依法經(jīng)營(yíng)。接受管理委員會(huì)和小區(qū)居民的監(jiān)督。重大管理措施應(yīng)當(dāng)提交業(yè)主委員會(huì)審議，并經(jīng)業(yè)主委員會(huì)認(rèn)可。接受房地產(chǎn)行政主管部門、有關(guān)行政主管部門及住宅小區(qū)所在地人民政府的監(jiān)督指導(dǎo)。三、物業(yè)管理公司的權(quán)利有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定小區(qū)物業(yè)管理2023-06-24303人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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富士康漲工資跟員工跳樓有關(guān)系嗎河北在線咨詢 2022-02-05富士康漲工資和員工跳樓有關(guān)系，也和最近本田公司員工罷工有關(guān)。必竟富士康是大公司，其他非國(guó)有公司規(guī)模小，員工的反抗舉動(dòng)不一定起作用，大不了都不用了，重新招工。工資問題的解決，其實(shí)在勞動(dòng)合同簽訂后，一般不能更改，除非企業(yè)愿意，正常的渠道是集體協(xié)商，由工會(huì)牽頭進(jìn)行，但是工會(huì)早已淪為企業(yè)的走狗，怎能代表工人說話。 -
工傷跟廠里有關(guān)系嗎黑龍江在線咨詢 2022-02-13出了工傷，理所當(dāng)然是跟廠里面是有關(guān)系的，工傷的話，廠方是需要向你賠償工傷補(bǔ)償?shù)陌?。建議先做工傷認(rèn)定，確定工傷等級(jí)，申請(qǐng)工傷賠償。工傷具體賠償項(xiàng)目： (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 3、交通費(fèi)、食宿費(fèi) (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住 -
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2022年生育險(xiǎn)待遇跟工資有關(guān)系嗎貴州在線咨詢 2023-01-12沒有關(guān)系。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定 -
股權(quán)跟出資比例有關(guān)系嗎天津在線咨詢 2023-12-22公司股東享有的股權(quán)與出資的比例是有關(guān)系的，出資的比例越高，股東就享有越多的股權(quán)，享有的權(quán)利也越多。股東的分紅權(quán)由股東按照實(shí)繳的出資比例行使，表決權(quán)由股東按照出資比例行使。因此股權(quán)與出資比例有關(guān)，股東按照出資比例行使股東權(quán)利。
