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生育保險怎么繳費(fèi)?單位繳納還是個人繳納?

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-22 10:10:11 96 人看過

一、生育保險是單位繳納還是個人繳納

生育保險是屬于單位繳納的，而且個人是不需要自己繳納的，而且這是在新員工的入職之后，單位可以按照規(guī)則為員工進(jìn)行辦理退保手續(xù)的，因此繳納五險也是屬于強(qiáng)制性的繳納的。

而且生育保險是在員工生育子女的時候，就能夠享受到相關(guān)的待遇的，而且要知道用人單位要是不依法進(jìn)行繳納生育保險的話，職工也是不能享受到有生育保險的，總之生育保險的費(fèi)用都是由于單位繳納的。

二、生育保險是單位繳納多少

五險其實(shí)包含了有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險以及生育保險和失業(yè)保險的，具體繳納比例可以分為以下幾點(diǎn)：

養(yǎng)老保險的話單位需要承擔(dān)百分之二十一，自己需要承擔(dān)百分之八;

醫(yī)療保險的話單位需要承擔(dān)百分之九，自己需要承擔(dān)百分之二，還可以另外多交十塊錢的大病統(tǒng)籌;

工傷保險的話單位需要承擔(dān)百分之二，自己需要承擔(dān)百分之一;

生育保險的話單位需要承擔(dān)百分之零點(diǎn)五，而自己不需要承擔(dān)任何費(fèi)用的;

失業(yè)保險的話單位需要承擔(dān)百分之零點(diǎn)八，而自己也不需要承擔(dān)任何費(fèi)用的;

總之就是因?yàn)閰⒓恿松ｋU的，因?yàn)檫@是工作單位需要按照規(guī)則來進(jìn)行繳納生育保險的，因此職工不需要進(jìn)行繳納生育保險的。

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工傷保險和生育險的繳納責(zé)任是個人還是單位？

根據(jù)規(guī)定，生育保險由單位統(tǒng)一到當(dāng)?shù)厣绫２块T為員工繳納，個人不能繳。生育保險工傷保險是由單位繳納根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：（1）職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)（2）職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費(fèi)拓展資料：工傷保險和生育險是企業(yè)必須要交的嗎工傷險和生育險是企業(yè)必須要交的，企業(yè)必須給員工繳納的保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險還有住房公積金，簡稱就是五險一金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業(yè)獨(dú)自為員工繳納的。五個保險是法律規(guī)定的，住房公積金不是。在員工有需要的時候，相應(yīng)部門給員工提供資金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定

2023-07-07

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單位未繳納生育保險，生育津貼怎么算

案例：李女士是某酒店員工，自2009年起擔(dān)任客房主管職務(wù)，月工資4000元。2011年10月15日，李女士生育一女，并休產(chǎn)假至2012年2月22日。期間，酒店僅為李女士繳納了養(yǎng)老保險及工傷保險，未為李女士繳納生育保險。李女士休產(chǎn)假期間，酒店也未向李女士支付生育津貼。為此，李女士起訴至法院，要求酒店支付產(chǎn)假期間的生育津貼。法院審理后，按照李女士月工資標(biāo)準(zhǔn)，判令酒店支付其相應(yīng)的生育津貼。法官說法：生育津貼相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，一般由生育保險基金支付。用人單位依法應(yīng)為女職工繳納生育險，否則要向勞動者支付生育津貼。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼有一個固定計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30×產(chǎn)假天數(shù)。勞動者可以依據(jù)該公式，計(jì)算出自己應(yīng)得的津貼數(shù)額。

2024-04-08

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單位繳納生育險多少錢

一、單位繳納生育險多少錢單位生育津貼有多少錢要看具體情況，生育津貼等于職工所在用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)除以三十乘產(chǎn)假的天數(shù)。生育津貼一般在婦女分娩后三個月內(nèi)，由單位辦理相關(guān)手續(xù)后先打到單位，再由單位打到個人賬戶。一、單位生育津貼有多少錢單位生育津貼有多少錢要看具體情況：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。其中，用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。二、生育津貼多久打到卡內(nèi)生育津貼一般在婦女分娩后三個月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位

2023-04-05

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生育保險繳費(fèi)比例的單位和個人各需要繳納多少費(fèi)用？

養(yǎng)老保險：單位繳19個人繳8。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。醫(yī)療保險：單位繳6個人繳2。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費(fèi)率分為0．63．6共8個檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。生育保險：由用人單位繳納。生育保險費(fèi)率為0．3，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。失業(yè)保險：單位繳0．6個人繳0．4，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。住房公積金：單位與個人繳費(fèi)同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用于購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員可參加四個險種，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療

2023-07-08

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個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納的區(qū)別，單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)怎么算

一、個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納的區(qū)別個人養(yǎng)老保險金繳納與單位繳納有以下幾點(diǎn)區(qū)別：1．強(qiáng)制性不同單位繳納養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性的，個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。2．資格不同單位繳納養(yǎng)老保險的前提是有一份正常的工作，個人繳費(fèi)養(yǎng)老保險不需要工作。3．交費(fèi)比例不同有單位的，單位交12％，個人交8％，總共20％，個人名義自己交的，交費(fèi)比例是20％，優(yōu)惠了12％。二、單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)怎么算單位繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為準(zhǔn)來進(jìn)行計(jì)算：1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3．職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。企業(yè)幫員工繳納的都

2023-07-24

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單位不繳納個人繳納全部社保怎么算

單位不繳納社保，員工自己繳納全額社保，單位行為本身是違法行為的。而員工本人全額繳納社保要看是以單位代繳，還是員工在戶口所在地申請自行繳納，兩者是不一樣的。如果是單位代繳，那么需要分為單位繳納部分和員工個人繳納部分，而員工自己申請繳納，僅僅只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險，計(jì)算方法也存在一定的區(qū)別。繳納社保兩種形式1、由單位代交。單位與個人按比例共同繳費(fèi)，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險；2、個人以靈活就業(yè)人員交納社會保險。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6--10%繳費(fèi)。個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：1、個人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街

2023-02-26

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個人繳納社保400，那單位繳納多少

每個月自己繳納400塊錢，那么單位每個月就是繳納大概780塊錢。因?yàn)樽罨镜臋n次總價就是1300元左右。一般是員工個人繳納8％，單位繳納20％。社保包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。在比例方面，養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20％，個人承擔(dān)8％，醫(yī)療保險單位承擔(dān)6％，個人2％；失業(yè)保險單位承擔(dān)2％，個人1％。五險是法定的，是保障勞動者的條款之一，一般公司都會為員工購買的。除了五險還有一金，一金就是住房公積金，企業(yè)可以選擇性地為員工購買，住房公積金可以用來買房、裝修等，對于很多買房剛需一族來說，可以節(jié)省不少的錢。法律依據(jù)：《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十條繳費(fèi)單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)

2023-08-10

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用人單位需要為員工繳納生育保險費(fèi)

由于山東某科技公司未為職工孫某繳納社會保險費(fèi)，孫某生育后，科技公司自行支付了其生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。孫某于2007年5月28日到科技公司工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，科技公司也未為孫某繳納社會保險費(fèi)。孫某2008年的月平均工資為1500元。2009年1月，孫某開始休產(chǎn)假，2009年2月4日，孫某剖宮產(chǎn)生育一女孩。2009年1月至2009年5月，科技公司每月向?qū)O某支付工資1000元。2009年6月17日，孫某以科技公司未為其繳納社會保險費(fèi)為由書面通知其解除勞動關(guān)系。同日，孫某向濟(jì)南市市中區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求科技公司支付未簽勞動合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、產(chǎn)假待遇等。仲裁委作出裁決后，雙方均不服，訴至市中區(qū)法院。法院認(rèn)為，《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月，不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，故科技公司應(yīng)支付孫某2008年

2023-06-09

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社保費(fèi)個人繳納與單位繳納的區(qū)別，其不繳納的后果

社保費(fèi)個人繳納與單位繳納有四個方面的區(qū)別，即戶口要求不同、繳費(fèi)比例不同、繳費(fèi)成本不同、退休待遇不同。社保費(fèi)不繳納的后果對于單位和個人來說是不一樣的，對于企業(yè)的后果主要是會面臨行政處罰，還需要向職工進(jìn)行賠償，對于個人來說，將無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。一、社保費(fèi)個人繳納與單位繳納的區(qū)別社保費(fèi)個人繳納與單位繳納有下列四個區(qū)別：1.戶口要求不同單位繳納社保沒有戶口的限制。個人繳納社保如果是本地戶口，可以直接去社保中心繳納保險，而非本地戶口只能找代理機(jī)構(gòu)繳納，代理機(jī)構(gòu)通常還會額外收取一些服務(wù)費(fèi)。2.繳費(fèi)比例不同單位繳納社保是個人與單位共同承擔(dān)，個人繳費(fèi)比例較小。個人繳納社保，單位和個人的部分都需要自己承擔(dān)，是非常不劃算的。3.繳費(fèi)成本不同單位繳納的20%養(yǎng)老保險會進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納的8%會進(jìn)入個人賬戶。而個人交養(yǎng)老保險，只有40%進(jìn)入個人賬戶，60%都會進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。只有個人賬戶的錢是自己的，

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一、工傷險是單位繳納還是個人工傷保險由單位繳費(fèi)，個人不繳費(fèi)。單位將會以單位全體員工的工資總額為基數(shù)，按照社會保險機(jī)構(gòu)規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)用。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。二、怎么樣才算工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其

2023-07-21

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2022年社保繳費(fèi)比例：單位繳納多少，個人繳納多少

2022年社保繳費(fèi)比例為：1、養(yǎng)老保險：單位需要按照20％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個人需要按照8％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)；2、醫(yī)療保險：單位需按照10％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個人需按照2％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)；3、失業(yè)保險：單位需按照1％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)、個人需按照0．5％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)；4、生育保險：單位需按照1％的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個人不用繳費(fèi)；5、工傷保險：單位需按照0．5％的比例來進(jìn)進(jìn)行繳費(fèi)，個人不用繳費(fèi)。社保的作用：1、生育保險的作用好處，可以報銷生育相關(guān)的費(fèi)用，提供孕期檢查、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和有薪假期，如生育檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、生產(chǎn)住院費(fèi)用等；2、醫(yī)療保險的作用好處，生病住院可以由醫(yī)療保險報銷大部分費(fèi)用；3、工傷保險的作用好處，在工作過程中，發(fā)生意外，可以申請工傷認(rèn)定，讓企業(yè)承擔(dān)相依的責(zé)任；4、養(yǎng)老保險的作用好處，人到年老時，勞動力會喪失，等繳費(fèi)至滿60周歲，并且累計(jì)年限滿15年以上，可以按月領(lǐng)取

2023-08-11

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這個沒有規(guī)定說要在同一家公司交滿一年，連續(xù)交滿了一年都是可以的。一、遷戶口到深圳需要什么條件1、應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi))，沒有社保要求，可直接入戶;2、35周歲內(nèi)，全日制大專學(xué)歷，社保要求近期在同一家公司連續(xù)交滿7個月，才可入戶;3、45周歲內(nèi)，全日制本科學(xué)歷，社保要求近期在同一家公司連續(xù)交滿7個月，才可入戶。二、山東退休年齡如何規(guī)定山東退休年齡新規(guī)定在單位的干部崗位工作滿十年，退休年齡就是55歲。在工人崗位工作滿五年，退休年齡就是50歲。沒有連續(xù)工齡十年，但是只要是社保累計(jì)達(dá)到15年了，年齡達(dá)到男性60周歲，女性55周歲即可辦理退休手續(xù)。如果因?yàn)閾Q工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，但是沒有交滿15年，但是滿10年，其他地方的養(yǎng)老賬戶和參保年限轉(zhuǎn)移到繳納滿10年的這個地方，是可以在當(dāng)?shù)厣暾堫I(lǐng)取退休金的，而且是按照當(dāng)?shù)氐耐诵輻l件來進(jìn)行領(lǐng)取的，也可以辦理退休。三、杭州購房資格條件在杭州買

2023-04-03

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一、生育工傷兩個保險單位必須繳納嗎?依據(jù)中華人民共和國《社會保險法》第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。目前通指的“五險一金”，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、(包括大病保險)失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，員工個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對于五險而言，不能單獨(dú)交納其中一種二、二胎生育保險報銷

2023-06-16

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社保個人繳納和單位繳納有何不同？

1、兩者的保險范圍不同：職工社保是我們通常所說的五險一金，一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險是需要個人繳費(fèi)的，其它部分由企業(yè)支付。靈活就業(yè)保險一般只有三險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。沒有工傷保險和生育保險。2、繳費(fèi)比例不同：二者都是根據(jù)上年度社會平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保的社保費(fèi)用大部分由公司承擔(dān)，個人繳費(fèi)比例一般為工資的10％左右。而靈活就業(yè)人員由于沒有公司承擔(dān)費(fèi)用，所以繳費(fèi)比例能達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的20％左右。3、強(qiáng)制性不同：公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，不給員工交社保是要承擔(dān)一系列的法律責(zé)任的。而靈活就業(yè)社保主要看個人的自主性，想不交就可以隨時中斷。公司交社保和個人交社保的區(qū)別公司交社保和個人交社保的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同，單位交社保是強(qiáng)制性的，如果是本人繳納社保，可以自愿選擇是否繳納社保；2、險種不同，單位所繳納的社保包含五

2023-07-06

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