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怎么確定工齡
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-11 02:40:13 282 人看過

一、怎么確定工齡

1、員工有檔案按檔案確定工齡;

2、如果沒有檔案,員工保留好勞動合同、工資單等所有能夠證明參加工作的材料。作為勞動部門認(rèn)可的材料、并可以確定員工工齡。

二、什么是工齡

所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

三、工齡計算方法

1、連續(xù)計算法

也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算

也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3、工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。在低溫或高溫環(huán)境工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

因此,在進(jìn)行工齡確定的時候需要按照上述的介紹來進(jìn)行,可以按照自己的檔案或者是勞動部門認(rèn)可的材料都能證明自己的工齡。這樣才能知道自己的工齡是多久。關(guān)于工齡我們也

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      職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1.連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā)。 2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā)。 3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā)。 4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā)。 5.連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)
    • 通過勞動合同檔案工齡認(rèn)定能確定工齡嗎
      福建在線咨詢 2023-03-29
      根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第十章關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。再加上檔案工齡勞動合同里的工齡
    • 職工的工齡是如何確定的
      吉林省在線咨詢 2023-07-19
      一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間,在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關(guān)于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定,在計算各項勞動保險待遇時,均同樣適用。
    • 特殊工種工齡折算文件確定
      遼寧在線咨詢 2023-11-09
      國家特殊工種工齡的計算方?法是在進(jìn)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度改革、建立個人帳戶之前,職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限,可根據(jù)本省養(yǎng)老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡,其折算后增加的視同繳費(fèi)年限,最長不得超過5年。實行基本養(yǎng)老保險制度改革并建立個人帳戶之后,職工從事特殊工種的工作年限在計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時不應(yīng)再折算工齡。