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漲工資申請通過了什么時候開始漲

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-30 02:50:32 426 人看過

一、漲工資申請通過了什么時候開始漲

在你提出漲工資申請通過之后的下下個月，打個比方，4月申請加薪成功，5月開始執(zhí)行新工資，但5月的工資是6月才發(fā)的。

二、工資包含什么

是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

（1）社會保險費；

（2）勞動保護費；

（3）福利費；

（4）解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；

（5）計劃生育費用；

（6）其他不屬于工資的費用。

在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。

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漲工資申請書如何寫的

一、漲工資申請書如何寫的漲工資的申請書應(yīng)寫明申請人的姓名、工作崗位、聯(lián)系方式；被申請人的姓名、工作崗位、聯(lián)系方式；申請漲工資的原因；申請漲工資的數(shù)額；以及希望被申請人予以批準(zhǔn)的意思表示等內(nèi)容?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤畻l合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、員工曠工如何扣工資呢按曠工日數(shù)計算工資，日工資數(shù)乘以天數(shù)。如無故曠工，對公司造成損失的話，公司有權(quán)要求

2024-02-04

139人看過
工資
工資漲公積金漲嗎

基本工資上漲，住房公積金也是會相應(yīng)的提高的，只不過公積金的調(diào)整有一個周期。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會在匯繳7月份公積金前對職工繳存基數(shù)進行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。一、公積金與工資的關(guān)系是什么住房公積金與工資的關(guān)系：1、職工住房公積金的月存款額為職工上一年度月平均工資乘以職工住房公積金的存款比例。單位為職工繳納的住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例；2、參加工作的新員工從參加工作的第二個月開始繳納住房公積金，月存款金額為當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存

2023-03-23

263人看過
工資
工資漲了醫(yī)?？ɡ锏腻X會漲嗎

醫(yī)保地方性政策非常強，各地規(guī)定都有所不同。有些地市是按養(yǎng)老金的一定比例劃入，而有些地市是按固定的金額劃入，只有醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)通知調(diào)整劃入金額，才會有所調(diào)整。所以，醫(yī)?？ɡ锏腻X并不是每年都上漲的。一、醫(yī)保斷交里面錢怎么辦卡里有錢門診可以使用。如果因為工作變動而導(dǎo)致醫(yī)療保險斷交，醫(yī)療保險中斷醫(yī)保賬戶就處于停保狀態(tài)，無法享受相關(guān)醫(yī)保待遇，如若在這個期間生病住院，就要自己承擔(dān)費用。但其個人賬戶中的余額不會被清空，系統(tǒng)也會記錄個人的繳費年限，待再次續(xù)保時，系統(tǒng)會自動將此前的繳費年限合并計算。醫(yī)保問題各地政策不同，所以要咨(當(dāng)?shù)?醫(yī)保中心才有正解。二、個人交職工醫(yī)保,醫(yī)?？ɡ锓惮F(xiàn)金嗎個人繳交的醫(yī)保有返錢的。職工正常繳納的醫(yī)保都是會返現(xiàn)的，返現(xiàn)的余額是可以就醫(yī)取藥的。只要你每個月正常繳納社保，社保局就會返錢到你的醫(yī)?？ɡ锩妗Ｉ绫？ɡ锓档腻X是您醫(yī)療保險的個人繳費部分，及按照國家規(guī)定單位繳費部分劃到醫(yī)保個人賬

2023-03-03

82人看過
工資
漲工資通知范文

關(guān)于*年*月**公司調(diào)整職工崗位工資的通知為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從2010年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。特此通知!*****************有限公司*年*月*日

2023-06-04

215人看過

工資
工資漲了，假賬來了

●農(nóng)民工曝光老板避稅方法：虛構(gòu)工人數(shù)、真假兩本賬●用人單位代扣代繳制度亟須建立健全，農(nóng)民工納稅意識有待增強本報訊(記者程莉莉)52歲的農(nóng)民工陳忠禮原本只是建筑工地上一名普通的瓦工，但是近兩天，他接到了一項特殊的任務(wù)：不知道老板從哪里聽到風(fēng)聲，近期上面要檢查工地，老陳和幾名工人的工資超標(biāo)了，得想辦法把賬面上的工資降下來，于是，老板讓他去工地附近的一個小店里多刻幾枚印章，虛構(gòu)幾個工人的名字，人數(shù)多了，人均工資自然就少了。原來，所謂超標(biāo)是指工資上漲超過了3500元，需要繳納個人所得稅了，而工人們只想拿到當(dāng)初和老板談好的工資，至于繳不繳稅，他們認(rèn)為那是工資之外的事情。如果照實繳稅的話，就需要老板買單，老板當(dāng)然不愿意，于是想到了虛構(gòu)工人數(shù)的辦法。原本，賬目該由會計來做，但會計是新來的，對工人們的情況還沒有老陳熟，所以任務(wù)就落到了相對細(xì)心、穩(wěn)重、有文化的老陳身上。而老陳也樂意接下這個任務(wù)，因為做這事就

2023-06-09

326人看過
工資
退職工資每年漲不漲

退職工資不會每年漲，但國家會進行調(diào)整。退休工資屬于按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。調(diào)整辦法為繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。調(diào)整退職工資，定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第六條退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補助

2023-08-09

460人看過
退休
退休工資何時漲工資？

5月份。退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。2022北京幾月份補發(fā)退休工資2022北京一月份補發(fā)退休工資，按照國家要求，自2022年1月1日起，北京市繼續(xù)為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整面向2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，從今年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員當(dāng)月和補發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。退休金的支付方式：退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對職工退休退聯(lián)無任何給

2023-07-03

196人看過
工資
2017年過年3倍工資什么時候開始？

2020年春節(jié)的第一天、第二天和第三天是法定假日。這三天的加班費是根據(jù)三倍的工資計算的。其他4天（含除夕）的加班工資按雙倍工資計算。如果有以下情況之一，使用者必須按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付比工人正常工作時間高的工資報酬（一）安排工人延長工作時間的，支付工資的150％以上的工資報酬（二）假日安排工人工作，無法安排補助休假的，支付工資的200％以上的工資報酬（3）法定假日安排工人工作時，應(yīng)支付工資的300％以上的工資報酬。轉(zhuǎn)正工資是從什么時候開始算轉(zhuǎn)正工資是從轉(zhuǎn)正日開始算。1、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，但不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。對于試用期轉(zhuǎn)正的勞動者，試用期滿前5天，通知

2023-08-16

475人看過

社保
社保公積金漲了,工資不漲,合法嗎?

第一，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就是合法的。第二，繳納社保，是每年進行調(diào)整的，和本人的工資漲不漲沒關(guān)系，繳費基數(shù)，職工的工資低于社會平均工資的60%的，就需要按照60%繳費，而不是按本人工資繳費了，所以，有可能發(fā)生工資未漲，社保繳費提高的情況，是符合國家規(guī)定的。一、上海的最低退休工資都在多少？今年退休工資標(biāo)準(zhǔn)退休人員漲工資計算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工

2023-06-28

365人看過
法律綜合知識
2019退休漲工資什么時補發(fā)

大致從6月起，各地將陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資，完成退休人員補發(fā)工資，補發(fā)的金額根據(jù)職位和單位的不同而有所差異。省各機關(guān)事業(yè)單位也會陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到退休人手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成?！秶鴦?wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

2022-02-07

343人看過
工資
漲工資需要自己主動申請嗎

一、漲工資需要自己主動申請嗎自己提，私人企業(yè)的老板主動漲工資還是很少的，除非你能力確實非常出眾，提出漲工資還是要根據(jù)自己的實際情況考慮，你能為老板帶來什么，能解決什么樣的問題等需要想好再去找老板談，不然老板問起來就尷尬了。二、相關(guān)法律知識《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2023-05-10

131人看過
工資
申請漲工資絕不能提的理由

大衛(wèi)的理論基石，是每個精明的職業(yè)發(fā)展的精髓：僅僅把你的愿望告訴你的老板，是永遠(yuǎn)都不能達(dá)成的，而是要告訴他你能給予的價值。帶著這樣基本的準(zhǔn)則，下面有三個在追求漲工資過程中要避免的主題：1、考慮時機。是否公司顯示出金融危機的信號：臨時解雇，削減預(yù)算，股價下跌?如果是這樣，很可能不是提出漲工資的時機。(我要說在責(zé)任上重大的增加--尤其如果其工作旨在消除危機--可能成為發(fā)起談話的充分理由。再次，這是一個認(rèn)識并闡述你價值的問題。)2、你的同事拿多少錢。"如果你的同事和你做同樣的工作，拿的錢卻比你多，"大衛(wèi)寫到，"原因是以下兩個中的一個或兩個。要么他/她是一個更善于談判的人，要么他/她向公司貢獻(xiàn)了更多可以感知的價值。"兩種比較都是不讓人喜歡的，你要避開兩者。3、你在那里干了多久?這是另外一個引起人不快的對比主題。你在同樣的職位苦苦工作了多年沒有任何增長的事實，更讓人覺得你缺乏靈感，而不是配得。另一方面

2023-06-04

347人看過

法律綜合知識
公積金繳存基數(shù)上漲了就是漲工資了嗎？

住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整，主要依據(jù)的還是個人的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果在此年度當(dāng)中工資收入有所增長，總額也不超過住房公積金繳存基數(shù)的上限，那么住房公積金繳存基數(shù)肯定會有所增加，每月實發(fā)工資不一定增加，但總體收入肯定增加，也就相當(dāng)于漲工資了。如果在此年度當(dāng)中，工資收入有所降低，那么住房公積金繳存基數(shù)反而會減少，總體收入也會減少，這就相當(dāng)于減薪了。如果在此年度當(dāng)中個人工資保持不變，那么住房公積金繳存基數(shù)也會基本不變，總體收入也會保持不變。住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整會加劇個人收入增長或降低的速度。如果企業(yè)的經(jīng)濟效益好，職工的工資待遇穩(wěn)步增長，那么公積金繳存基數(shù)也會增加，如果企業(yè)經(jīng)營不好，那么也會影響員工待遇，自然也會影響到公積金。綜上所述，住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整，不一定等于漲工資。只有住房公積金繳存基數(shù)增加了才等于漲工資。如果住房公積金繳存基數(shù)減少了，那等于是降薪了。如果住房租公積金繳存基數(shù)維持不變，基本上

2023-04-09

281人看過
申請破產(chǎn)
個人申請破產(chǎn)什么時候開始

一、個人申請破產(chǎn)什么時候開始目前在中國，只有企業(yè)破產(chǎn)法，至今沒有建立自然人個人破產(chǎn)保護制度。《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。同時滿足不能清償、資不抵債這兩個條件才可申請企業(yè)破產(chǎn)。二、公司破產(chǎn)員工多久能拿到工資要看破產(chǎn)清算的進度，一般而言6個月到幾年不等。按照《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。職工的利益放在首位，本順序內(nèi)的清償都是為了保障職工的利益，之后再對其他債權(quán)進行償還。2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關(guān)系到國家的利益，因此，繼保障職工權(quán)利之后應(yīng)當(dāng)清償破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。3、普通破

2023-04-24

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