一、居間合同哪些情況下能解除

居間合同在如下情況下可以解除:
1、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致決定解除合同的;
2、約定的解除條件成就,由一方行使約定解除權(quán)解除合同;
3、發(fā)生因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等法定解除的事由,由一方行使法定解除權(quán)解除合同。
《民法典》第五百六十二條
當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。
二、哪些情況解除合同能得到補(bǔ)償金
下列情況解除合同能得到補(bǔ)償金:
1、由于單位過錯勞動者提出解除勞動合同的。
2、用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同的。
3、勞動者因工傷不能繼續(xù)工作的。
4、訂立合同的條件發(fā)生變化不能繼續(xù)履行合同的。
5、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
6、勞動合同法到期單位提出不續(xù)簽或者單位降低原有勞動條件致使勞動者不續(xù)簽的。
7、單位破產(chǎn)的。
《勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;
向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動解除合同或者終止前十二個月的平均工資。
三、哪些情況下當(dāng)事人能單方面解除合同
當(dāng)事人能單方面解除合同的情形如下:
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
《民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
《中華人民共和國民法典》:第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止 第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。\n 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。
-
解除居間合同的條件有哪些?什么情況下可以解除居間合同?
326人看過
-
如何解除居間合同中的情況?
173人看過
-
哪些情況下合同能夠被法律認(rèn)定為解除
328人看過
-
怎么解除購房合同購房者在哪些情況下能解除購房合同
333人看過
-
在哪些情況下可以解除監(jiān)視居住
58人看過
-
合同解除的條件哪些情況下購房合同可以解
154人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
合同沒約定解除情形有哪些情況下應(yīng)解除合同內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-11-22律師解答 合同沒約定解除情形,解除的方式為協(xié)商解除,或者在出現(xiàn)法定解除事由時解除。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致之后可以解除合同,在出現(xiàn)不可抗力、對方不履行義務(wù)等情形時,也可以單方面解除合同。 -
什么情況解除合同合同解除有哪些情況新疆在線咨詢 2023-09-11有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù) (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行 (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的 (五)法律規(guī)定的其他情形。 -
當(dāng)事人能解除合同嗎?哪些情況下當(dāng)事人可解除合同吉林省在線咨詢 2023-01-13當(dāng)事人可以解除合同,下列情況下當(dāng)事人可解除合同: 一、當(dāng)事人協(xié)商一致; 二、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; 三、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); 四、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; 五、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 -
居間人委托合同解除權(quán)在什么情況下能夠行使寧夏在線咨詢 2023-06-09居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報(bào)酬的合同。可以說居間合同是一種特殊的委托合同,因此委托一方具有行使任意解除的權(quán)利。 當(dāng)事人在行使合同解除權(quán)時,應(yīng)以明示的方法通知他方,該通知自到達(dá)對方當(dāng)事人時生效。合同當(dāng)事人的一方有數(shù)人的,該項(xiàng)意思表示應(yīng)由其全體或向其全體作出。同時,解除合同的通知一旦生效后不可撤銷。 -
工傷期間能否與職工解除勞動合同哪些情況下江西在線咨詢 2022-04-24通常情況下,發(fā)生工傷期間,勞動合同到期也不可以解除。我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職




