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拖欠工資申請仲裁的材料有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-08 03:09:57 196 人看過

一、拖欠工資申請仲裁的材料有哪些

1．工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

2．用人單位想勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件；

3．勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等記錄；

4．考勤記錄；

5．其他勞動者的證言等。

二、拖欠工資勞動仲裁委不受理怎么辦

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠工資而仲裁機構(gòu)不受理仲裁請求的，勞動者可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

三、拖欠工資的仲裁時效

拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十九條　【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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一、如何申請拖欠工資仲裁程序申請拖欠工資仲裁程序是勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。勞動人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資需要什么證據(jù)1.能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；2.能證明拖欠工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負責(zé)人的錄音錄像等。3.與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；4.用

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一、仲裁裁決申請執(zhí)行資料是哪些最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋，當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。裁決書生效并經(jīng)過裁決書規(guī)定的履行義務(wù)期限，便可到法院立案執(zhí)行。申請執(zhí)行仲裁裁決所需材料包括：1、仲裁申請執(zhí)行書;2、申請執(zhí)行人的身份證明。公民個人申請的，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證;法人申請的，應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負責(zé)人身份證明。3、生效法律文書原件復(fù)印件副本。4、申請執(zhí)行人可以委托代理人代為申請執(zhí)行。委托代理的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交經(jīng)委托人簽字或蓋章的授權(quán)委托書，寫明委托事項和代理人的權(quán)限。委托代理人代為放棄、變更民事權(quán)利，或代為進行執(zhí)行和解，或代為收取執(zhí)行款項的，應(yīng)當(dāng)有委托人的特別授權(quán)。5、雙方送達回執(zhí)復(fù)印件。二、仲裁裁決申請執(zhí)行哪個法院管轄?首先、國內(nèi)仲

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書面仲裁申請書。對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)；2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責(zé)人的錄音錄像等。一、拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。可以申請勞動仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）1、沒有簽訂勞

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一、申請撤銷仲裁裁決申請材料有幾種(1)撤銷仲裁裁決申請書，申請撤銷仲裁委員會裁決的，應(yīng)引用《仲裁法》第五十八條規(guī)定的法定情由;申請撤銷中國國際仲裁委員會深圳分會裁決的，應(yīng)引用《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條規(guī)定的法定情由;(2)申請人主體資格證明材料、被申請人近期工商登記單;(3)如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)遞交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書須記明委托事項和權(quán)限。受委托人為律師的，應(yīng)提供律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件及律師事務(wù)所致法院函;(4)仲裁裁決書原件;(5)證明收到裁決書日期的材料;(6)仲裁協(xié)議或載有仲裁條款的合同的復(fù)印件。二、申請撤銷仲裁裁決的條件申請撤消仲裁裁決的主體當(dāng)事人是提請仲裁機構(gòu)的爭議案件的利害關(guān)系人。當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，可向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、沒有仲裁協(xié)議的;2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)

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仲裁后，訴訟當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交訴狀，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方。起訴書應(yīng)當(dāng)注明以下事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的姓名、住所等信息；（三）訴訟請求和依據(jù)的事實和理由；（4）證據(jù)來源、證人姓名和住所。工傷鑒定后后申請勞動仲裁需要哪些材料因工傷勞動糾紛提起勞動仲裁的，需要提交的材料有：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。3、勞動關(guān)系證明。4、工傷的證明材料，比如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項

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拖欠工資仲裁的時效對申請人有何限制

一、拖欠工資仲裁的時效對申請人有何限制勞動者與用人單位發(fā)生拖欠勞動報酬爭議的，勞動關(guān)系未解除或終止的，則不受法律規(guī)定的一年時效限制；若雙方勞動關(guān)系已終止的，則勞動者應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提起勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動仲裁需要的材料1．勞動爭議仲裁申訴書；2．身份證復(fù)印件；3．被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料；4．證據(jù)材料復(fù)印件；5．當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的

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一、哪些材料是申請勞動仲裁裁決所必需的申請勞動仲裁裁決所必需的材料如下：1．勞動爭議申訴書。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。2．用人單位的工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是20元。3．勞動者的身份證復(fù)印件。如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。4．證據(jù)資料。如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。并且，用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費繳納、勞動保護提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。二、申請勞動仲裁裁決開庭后多久出判決書勞動仲裁開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理

2024-03-11

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申請勞動仲裁的拖欠工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果有關(guān)追索勞動報酬的爭議金額沒有超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額，那么仲裁裁決僅對企業(yè)具有終局效力，勞動者對仲裁裁決不服的，仍可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；如果有關(guān)追索勞動報酬的爭議金額超過了當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額，那么仲裁裁決對勞動者和企業(yè)都不具有終局效力，任何一方對仲裁裁決不服的，均可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。主動辭職公司拖欠工資申請勞動仲裁的流程是什么1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

2023-08-17

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拖欠工資勞動爭議仲裁申請書范本主要是要寫明申請人和被申請人的基本情況，要寫清楚申請仲裁的事項，事實及理由。拖欠工資勞動爭議仲裁申請書關(guān)系到員工的經(jīng)濟利益，專業(yè)性較強，建議在專業(yè)律師的指導(dǎo)下進行書寫，或由其代寫。1、首先寫明申請人與被申請人信息。2、申請事項，4、結(jié)尾。一、提交仲裁材料必須本人到場嗎勞動仲裁需要向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請,可以本人進行也可以由代理人申請。需要提交下列材料：1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由），一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師；應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4、被申請人工商注冊信息資料

2023-06-29

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欠錢不還不執(zhí)行仲裁裁決申請強制執(zhí)行的材料有哪些？

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拖欠工資如何提交勞動仲裁所需的材料？

1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）；4、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個月內(nèi)有效）；5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等）。到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。申請勞動仲裁執(zhí)行需要提交文件1、申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。3、申請人的身份證明：公民個人申請應(yīng)當(dāng)出示居民身份證，法人申請應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負責(zé)人的身份證明。4、如果代為申請執(zhí)

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