哪些情況下農(nóng)轉(zhuǎn)非人員可以50歲退休
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 15:21:13
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對正常退休年齡的規(guī)定：（一）用人單位的參保人員：女性，工人滿50周歲，干部年滿55周歲。（二）個人參保人員：女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。
一、職工退休工資按什么計算的
按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
二、社保多少歲不能買，有什么條件限制嗎
依據(jù)《社會保險法》女性50歲，男性60歲，在此年齡之前到16周歲都可以買社保，已經(jīng)超過正常退休年齡以后，就不能再參保了。男退休年齡是六十周歲，女退休年齡是五十周歲。
一般男性職工到60歲就不能交社保了，而女性職工是到50歲就不能交了，但女性干部可到55歲。靈活就業(yè)人員男性是到60歲就不能交社保了，而女性是到55歲就不能交了。但按照國家的社會保險法，如果養(yǎng)老保險的繳費年限未滿15年，是可以往后延繳的，直到繳滿15年即可。
準予辦理條件：
（1）未達到法定退休年齡（女：50周歲，男：60周歲）的本市戶籍人員；
（2）已辦理養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費手續(xù)的人員；
（3）參保人已在我市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的，可辦理逐月全額繳納社會醫(yī)療保險繳費手續(xù)；
（4）每月1－24日受理。
（5）登記需提交的資料：本人城鎮(zhèn)常住戶口；居民身份證；就業(yè)證明；一寸紅底登記大頭登記照片一張；
（6）如果個人想辦理社保只能參養(yǎng)老和醫(yī)療，本地戶口直接去當?shù)氐纳绫＞洲k理；不是本地戶口需開相關(guān)證明長期居民。
三、農(nóng)保和社保有什么區(qū)別嗎
兩者區(qū)別如下：
1、參保對象不同
社保的參保對象為繳費單位職工、無雇工個體工商戶和本區(qū)戶籍且未達到退休年齡的自主就業(yè)人員。而農(nóng)保的參保對象為本區(qū)戶籍、年滿十六周歲(不含在校學(xué)生)且未參加職工基本養(yǎng)老保險的居民。
2、繳費標準不用
(社保)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險按月繳費，按照職工工資作為繳費基數(shù)。
(農(nóng)保)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳費，根據(jù)規(guī)定的數(shù)額繳費。
3、領(lǐng)取年限不同
農(nóng)保最低繳費年限15年，享受退休養(yǎng)老待遇最低年齡為男滿60周歲，女滿50周歲。而社保居民基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金(2014年7月起新增項目)三部分組成。辦理居保到齡轉(zhuǎn)養(yǎng)老人員：男滿60周歲，女滿55周歲。辦理直接申領(lǐng)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金人員：男滿60周歲，女滿55周歲。
總結(jié)：從以上內(nèi)容來看，農(nóng)保和社保的區(qū)別主要體現(xiàn)在參保對象和繳費標準以及領(lǐng)取年限上，不過不同的地區(qū)繳費基數(shù)也會有所不同，具體以當?shù)貥藴蕿闇省?/p>
農(nóng)保也屬于社保，同屬社會養(yǎng)老保險范疇。農(nóng)保和社保都可以辦，但兩個不能一起辦，現(xiàn)在農(nóng)保已經(jīng)和城居保合并為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
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一、一般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，男60歲退休，女55歲退休。但是，你若是下崗工人，原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險達到或超過10年了，后面是自由職業(yè)，自己交費的，也可以50退休。二、下崗女性購買養(yǎng)老保險，滿15年，包括國家規(guī)定的視同繳費年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業(yè)，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。如果你僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業(yè)是1994年以后倒閉的，不能享受50歲退休。三、被解除或終止勞動關(guān)系時已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且未中斷繳費的；經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。當然，你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休（女干部需年滿55周歲），若能滿足特殊工種、病退的條件，方可以提前退休（女職工年滿45周歲2023-07-04244人看過 -
法律綜合知識若滿足退休年齡標準的50周歲女性員工，公司可協(xié)助其辦理相關(guān)的退休手續(xù)，使其能夠享受養(yǎng)老保險待遇，同時勞動關(guān)系也將隨之終止。在此情況下，公司是無需承擔經(jīng)濟補償責任。然而，對于尚未到達退休年齡的50周歲工作人員而言，企業(yè)在無法律法規(guī)明確規(guī)定可以解除勞務(wù)關(guān)系的特定情況下，不得擅自解雇這部分員工?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。2024-04-24281人看過 -
一、50歲可以退休嗎對于這個退休年齡，實際上都是有明確的規(guī)定，目前這個退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲，所以說對于女性來講他是有一個彈性的退休年齡，是50周歲到55周歲之間。甚至作為提前退休的女性，45歲就可以辦理退休，所以說女性的退休年齡相對來說彈性是比較大的?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員2023-03-23271人看過 -
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1、對于單位來講，是不可以隨意推遲職工的退休年齡的；2、對于個人來講，達到退休年齡后應(yīng)當主動退休，不得隨意推遲自己的退休年齡。一、勞務(wù)派遣后退休年齡在多少勞務(wù)派遣工最為一種勞務(wù)派遣公司的員工，在退休年齡上是與企業(yè)的正式工一樣的，都是男性60周歲、女性55周歲。且達到法定退休年齡后，應(yīng)當由派遣公司辦理退休。派遣工達到法定退休年齡的，應(yīng)當由派遣單位辦理退休手續(xù)。不過，現(xiàn)在退休職工管理已經(jīng)社會化，職工退休后，并不由用人單位管理，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和社區(qū)進行管理。二、現(xiàn)在退休年齡是多少歲可以退休?職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因2023-06-24490人看過 -
第一，你如果是城鎮(zhèn)職工中的女工，在達到退休年齡時繳納養(yǎng)老保險滿十五年，可以辦理退休，但是必須繳費到退休年齡，雖然繳滿十五年，但是不到退休年齡的，需要繼續(xù)繳費到退休年齡才可以。第二，靈活就業(yè)的女性，是55周歲退休，在達到55周歲時，繳費滿十五年辦理退休。50歲以上的退休工齡還有多少年一般退休金領(lǐng)取多少與勞動者繳費基數(shù)，繳費年限，歷年繳費基數(shù)，歷年社會平均工資以及退休上一年的社會平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；2023-07-18233人看過 -
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如何解決50歲以下農(nóng)轉(zhuǎn)非人員退休問題西藏在線咨詢 2021-10-24正常退休年齡的規(guī)定：（一）使用者的保險人：女性，勞動者50歲，干部55歲。（二）個人保險人：女性，1996年1月1日前參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險的，年滿50歲，1996年1月1日以后參加企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險，忽視同樣的支付年數(shù)的，年滿55歲。 -
2022年什么情況下50歲是可以退休的云南在線咨詢 2022-11-201、連續(xù)工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休； 2、連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的50歲可以退休； 3、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，50歲可以退休。 -
退休后可以非轉(zhuǎn)農(nóng)轉(zhuǎn)非嗎？重慶在線咨詢 2022-10-24退休后一般是不可以非轉(zhuǎn)農(nóng)的，如果要非轉(zhuǎn)農(nóng)必須要有村民小組接受，沒有地方接受是無法非轉(zhuǎn)農(nóng)的。 -
農(nóng)轉(zhuǎn)非的買社保是不是50歲可以辦理退休拿工資?澳門在線咨詢 2022-10-20按照養(yǎng)老保險政策規(guī)定：女性個人參保人員，1996年之后參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，退休年齡為55周歲；單位參保人員，女職工退休年齡50周歲，女干部55周歲。針對女性農(nóng)轉(zhuǎn)非人員轉(zhuǎn)非之后，在企業(yè)工作并由企業(yè)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險5年以上，在達到退休年齡時，由企業(yè)為職工申報退休并納入城鎮(zhèn)職工計算辦法計算待遇。每個地方政策實施方面有所不一樣具體請咨詢當?shù)厣绫＞蛛娫?12333。 -
哪些情況下可以休喪假?廣西在線咨詢 2022-07-25勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”
