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單位破產(chǎn)工傷職工待遇問題是什么責(zé)任
來源：法律編輯整理 時間： 2023-02-04 19:22:10 118 人看過

企業(yè)破產(chǎn)時，企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報解決工傷待遇享受。

根據(jù)國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定：

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準承擔(dān)支付全部費用。

一、用人單位不參加工傷保險怎么辦

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付有關(guān)費用。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

二、工傷一次性待遇由誰支付

工傷一次性待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛晒鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)支付。由于職工工傷保險待遇由工傷社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付，用人單位不再支付工傷保險待遇，發(fā)生工傷事故，對用人單位經(jīng)濟利益沒有影響，用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性不高。工傷事故發(fā)生后，由工傷社會保險機構(gòu)支付工傷職工工傷保險待遇，由用人單位支付工傷職工工傷精神損害賠償，這種工傷事故責(zé)任的分攤方式，一方面可以更有效地維護工傷職工的利益，另一方面由于用人單位承擔(dān)了部分工傷費用，可以調(diào)動用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性，減少工傷事故的發(fā)生。

《工傷保險條例》

第十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費?！?/p>

第六十條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。

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    • 2018年企業(yè)破產(chǎn)職工待遇問題
      河北在線咨詢 2022-12-08
      根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。
    • 單位破產(chǎn)職工工傷待遇是哪些，還會支付嗎
      重慶在線咨詢 2023-04-06
      1.員工在認定工傷并且鑒定好傷殘等級以后，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， 2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。” 3.勞動合同期滿，或者企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動合同提前終止的，則按國家有關(guān)工傷保險
    • 企業(yè)破產(chǎn)職工工傷待遇問題，企業(yè)破產(chǎn)清算時，工傷職工如何安置
      河南在線咨詢 2022-01-30
      根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。根據(jù)第三十三條。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷
    • 單位如何處理工傷待遇解除問題？
      廣東在線咨詢 2025-01-23
      一、關(guān)于單位解除合同工傷待遇的規(guī)定 單位解除合同時，工傷待遇的支付是根據(jù)傷殘等級來確定的。具體來說，一次性傷殘補助金的標(biāo)準如下： 1. 一級傷殘補助金：本人工資乘以27個月 2. 二級傷殘補助金：本人工資乘以25個月 3. 三級傷殘補助金：本人工資乘以23個月 4. 四級傷殘補助金：本人工資乘以21個月 此外，工傷職工還可以按月享受傷殘津貼。傷殘津貼的標(biāo)準如下： 1. 一級傷殘津貼：本人工