久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

企業(yè)清算如何計算工齡的問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 11:06:46 496 人看過

關(guān)于企業(yè)清算如何計算工齡問題我爺爺1950年參加工作,單位屬于國企,1979年調(diào)入二廠,屬于大集體,1980年組建三廠,并作為第一任三廠廠長,工作四年即1984年退休?,F(xiàn)三廠進行清算,計算爺爺工齡時按4年計算。難道爺爺參加工作30多年的時間不能連續(xù)計算嗎?有沒有關(guān)于這方面工齡計算的文件。

律師回答:

應(yīng)當按照實際工齡計算。

相關(guān)法律知識:

計算工齡的方法:

1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。

95-52=43年;2月是43年;3月是43年零一個月,4月是零2個月。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 06:46
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工齡相關(guān)文章
  • 企業(yè)工齡工資如何計算,有哪些標準
    一、員工工齡工資的設(shè)定標準1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。5、以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應(yīng)增加¥30元整。累計十年封頂。6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7、員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。8、試用期間不計算工齡。二、管理人員工齡工資的設(shè)定標準:1、在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。2、在本公司連續(xù)工作滿一年的B級主管級人員每月工齡工資為¥100元整。3、在本公司連續(xù)工作滿一年的A級主管級人
    2023-03-31
    287人看過
  •  企業(yè)搬遷的賠償計算問題
    工廠搬遷后,企業(yè)可以要求賠償土地使用權(quán)補償金、拆遷補償費、搬遷費以及停產(chǎn)停業(yè)損失等。具體賠償標準根據(jù)當?shù)卣吆臀词褂玫哪晗捱M行補償。此外,工廠搬遷至新場地后,需要重新重置廠房,重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。停產(chǎn)停業(yè)損失費包括因拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的具體費用。搬遷費分為可移動和不可移動的機器設(shè)備搬遷費用。最后,因搬遷所產(chǎn)生的其他合理費用也可以要求賠償。工廠搬遷后,企業(yè)可以要求賠償以下幾種損失:土地使用權(quán)補償金、拆遷補償費、搬遷費以及停產(chǎn)停業(yè)損失等。工業(yè)用地具有一定的使用年限,在使用年限內(nèi)因政府政策原因4需要搬遷的,土地使用權(quán)應(yīng)當按照當?shù)貎r格參照未使用的年限進行補償。(2)廠房重置費用。工廠搬遷至新場地之后,需要重新重置廠房,重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。(3)停產(chǎn)停業(yè)損失費。因為拆遷造成企業(yè)的停產(chǎn)停業(yè)損失的具體費用。(4)搬遷費。機器設(shè)備分為可移動和不可移動的,不可移動的機器設(shè)備跟房屋
    2023-08-20
    398人看過
  • 企業(yè)改制后醫(yī)療期工齡如何計算?
    一、醫(yī)療期的定義根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)1994479號)第2條規(guī)定,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。二、醫(yī)療期的計算方法根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的,按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的,按12個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的,按15個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的,按18個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的,按24個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的,按30個月內(nèi)累計病休時間計算。醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始,累計計算。如:享受三個月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。由于《勞動法》和《勞動
    2023-03-29
    296人看過
  • 施工企業(yè)的會計核算存在哪些問題,如何解決
    會計核算,就是通過一系列的手段,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動中已經(jīng)發(fā)生的事件,對過去給出評價,并在通過對核算分析基礎(chǔ)上,對未來作出預(yù)測,從而為管理者決策提供有用的信息。核算工作也是一種數(shù)據(jù)的積累,為進行生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程的各個方面的量化研究及考核提供依據(jù)。因此,客觀、全面、準確、深入細致和及時是核算工作的最起碼的要求。無論是經(jīng)營管理者還是出資者,都想及時地了解同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、利益分配有關(guān)的各種信息。長期以來,由于施工企業(yè)的特殊性,我們的核算水平一直都沒有達到核算工作的最基本的要求。1.施工會計核算中存在的問題1.1會計原始記錄不夠細致,致使成本分析難以深入開展。核算工作中最常見的毛病就是不夠深入細致,或者不愿深入細致,只講粗線條。要對設(shè)備進行單機考核,而核算工作卻難以提供每臺機械設(shè)備的確切耗費:要對班組或個人進行考核,卻不對生產(chǎn)指標和耗費指標進行詳細的分解,而核算工作又難以提供或分解出班組或個人的
    2023-06-12
    119人看過
  •  私營企業(yè)轉(zhuǎn)行進入國企,員工的工齡如何計算?
    工齡是衡量員工工作經(jīng)驗的重要指標,它分為一般工齡和本企業(yè)工齡。工齡的計算方法有三種:連續(xù)計算法、合并計算法和工齡折算法。連續(xù)計算法是將參加工作后所有經(jīng)歷過的單位工作時間相加;合并計算法是在工作經(jīng)歷中,由于非本人主觀意愿的原因中斷了一段時間,把這個中斷了的時間扣除,間斷前后兩段工作時間相加合并計算;工齡折算法是特殊工種、特殊工作環(huán)境的工人,連續(xù)工齡可以折算?,F(xiàn)在的工齡是根據(jù)社保繳費來的。工齡分為兩類:一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指員工從事生產(chǎn)、工作的總時間,在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)的工齡。本企業(yè)工齡是指在本企業(yè)的連續(xù)工作時間。工齡的計算方法:1、連續(xù)計算法:就是把你參加工作后,所有經(jīng)歷過的單位工作時間相加。2、合并計算法:指在你的工作經(jīng)歷中,由于非本人主觀意愿的原因中斷了一段時間,把這個中斷了的時間扣除,間斷前后兩段工作時間相加合并計算。3、工齡折算法:特殊工種、特殊工作環(huán)境的工人
    2023-10-14
    487人看過
  • 企業(yè)清算期間職工補償如何清算
    企業(yè)清算期間職工補償清算如下:《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。公司清算分為兩種,一種為正常清算也稱公司清算,是指公司除因合并、分立或破產(chǎn)的原因解散外,公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產(chǎn)清算,是指公司資不抵債時依照《企業(yè)破產(chǎn)法》被依法宣告破產(chǎn)時適用的清算程序。一、企業(yè)清算的程序怎么走1、公司解散后,成立清算組。自行清算中由公司自行成立清算組;指定清算中由人民法院依相關(guān)利害關(guān)系人申請指定成立清算組。清算組成立后接管公司,清理公司資產(chǎn)、償還債務(wù)
    2023-03-15
    475人看過
  • 全民所有制企業(yè)改制員工工齡問題計算的法律依據(jù)
    一、全民所有制企業(yè)改制員工工齡問題應(yīng)該如何計算?1、勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。2、對從其他國有單位(包括國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè))調(diào)入本單位的職工,其在國有單位的工齡可計入本單位工作年限。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中,職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資計發(fā);職工月平均工資超過企業(yè)月平均工資3倍以上的,按不高于企業(yè)月平均工資的3倍標準計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營管理人員也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行?!倍?、全民所有制企業(yè)改制員工工齡問題的計算,有以下法規(guī)和行政規(guī)定作為依據(jù)。1、為了規(guī)范違反和解除勞動合同對
    2023-04-06
    238人看過
  • 工齡計算公式如何算
    按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作,按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間,如曾離職,應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?,F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即滿一個周年才能算一年。一、工齡計算公式有幾種(一)連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。
    2023-02-26
    436人看過
  • 企業(yè)清算業(yè)務(wù)的企業(yè)所得稅計算
    3、例1:某企業(yè)為居民企業(yè),2021年發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)如下:(1)取得產(chǎn)品銷售收入4000萬元。(2)發(fā)生產(chǎn)品銷售成本2600萬元。(3)發(fā)生銷售費用770萬元(其中廣告費650萬元);管理費用480萬元(其中業(yè)務(wù)招待費25萬元);財務(wù)費用60萬元。(4)銷售稅金160萬元(含增值稅120萬元)。(5)營業(yè)外收人80萬元,營業(yè)外支出50萬元(含通過公益性社會團體向貧困山區(qū)捐款30萬元,支付稅收滯納金6萬元)。(6)計入成本、費用中的實發(fā)工資總額200萬元、撥繳職工工會經(jīng)費5萬元、發(fā)生職工福利費31萬元、發(fā)生職工教育經(jīng)費7萬元。要求:計算該企業(yè)2021年度實際應(yīng)納的企業(yè)所得稅。(1)會計利潤總額=4000+80-2600-770-480-60-40-50=80(萬元)(2)廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費調(diào)增所得額=650-4000×15%=650-600=50(萬元)(3)業(yè)務(wù)招待費調(diào)增所得額=25-25×
    2023-02-26
    463人看過
  • 合伙企業(yè)會涉及到企業(yè)清算的問題嗎
    我們需要清楚的認識到只要是合法企業(yè)且符合一定條件清算條件,均可以進行企業(yè)清算。所以合伙企業(yè)也會涉及到企業(yè)清算的相關(guān)問題,只是可能涉及到的清算問題較私人企業(yè)復(fù)雜和繁瑣。其實,遇到清算的問題也不用太過于擔心,該解決的清算問題是必須處理的,只要是合法合伙企業(yè)走法律程序的企業(yè)清算。既然合伙企業(yè)會涉及到企業(yè)清算,那么,合伙企業(yè)的清算成立條件是什么?有什么相關(guān)問題呢?一、成立條件根據(jù)我國法律規(guī)定,合伙企業(yè)有下列情形之一的,應(yīng)當解散:1、、合伙協(xié)議約定的經(jīng)營期限屆滿,合伙人不愿再繼續(xù)經(jīng)營2、合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)3、全體合伙人決定解散;4、合伙人已不具備法定人數(shù);5、合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn);6、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的;7、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定解散的其他原因。二、相關(guān)問題(一)合伙企業(yè)清算的內(nèi)容和種類合伙企業(yè)清算的內(nèi)容,包括清算人依法對合伙企業(yè)的債權(quán)進行催討、對資產(chǎn)進行臨時管理、對未了結(jié)事務(wù)進行處
    2023-05-05
    380人看過
  • 關(guān)于連續(xù)工齡計算問題的復(fù)函
    廣州市人民檢察院:你院《關(guān)于咨詢連續(xù)工齡計算問題的函》(穗檢函〔2004〕2號)悉。經(jīng)研究,函復(fù)如下:根據(jù)原勞動部工資局《關(guān)于精減回鄉(xiāng)、回家后又重新參加工作的職工的工齡計算問題的復(fù)函》(〔1962〕中勞薪字第186號)、原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員自動離職后又參加工作其連續(xù)工齡的計算問題的復(fù)函》(〔1963〕內(nèi)人工字第13號)關(guān)于曾經(jīng)自動離職,離職后又重新參加工作的,其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起,以及原國家勞動總局《關(guān)于貫徹執(zhí)行的若干具體問題的處理意見》關(guān)于因個人原因脫離過工作,以后又參加工作的,其參加革命工作時間,應(yīng)從最后一次參加工作時算起的規(guī)定,按你院來函,韓永暉1991年4月自動離職前的工作時間,不能與以后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。根據(jù)廣東省人民政府《關(guān)于頒布勞動制度改革四個實施細則的通知》(粵府〔1986〕134號)關(guān)于合同制工人合理流動時,其前后實際工作時間可合并計算為連續(xù)工齡
    2023-05-03
    328人看過
  • 個別知青下鄉(xiāng)的工齡計算問題
    工齡通常起算的時間是由插隊的一批知識青年現(xiàn)在工作的單位,去根據(jù)其檔案當中的履歷表和其他的一些有關(guān)的資料進行審定的。在他們到達了城鎮(zhèn)參加了工作之后,在農(nóng)村參加勞動的時間,可以與參加工作后的相應(yīng)時間合并去計算為連續(xù)工齡。工齡怎么計算工齡的計算主要有以下幾種方式:1.連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷第計算為連續(xù)工齡。2.合并計算。職工因主觀原因中斷工作,把中斷時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算?!秳趧尤耸虏筷P(guān)于解決原下鄉(xiāng)知識青年插隊期間工齡計算問題的通知》(一)凡在“文革”期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的知識青年,在他們到城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農(nóng)村參加勞動的時間,可以與參加工作
    2023-07-04
    352人看過
  • 關(guān)于工齡計算需要注意的問題
    1、由中方企業(yè)推薦到外資企業(yè)工作的中方職工的本企業(yè)工齡計算方法。根據(jù)滬勞法發(fā)[1998]17號文《關(guān)于本市外商投資企業(yè)勞動管理中幾個問題的處理意見的通知》的規(guī)定,在《關(guān)于本市中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)原中方推薦職工去向問題的處理意見》實施以前(該意見于1995年2月10日實施),已推薦進入外商投資企業(yè)工作的全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制中方投資單位的原固定制職工,其同一用人單位的連續(xù)工作時間,按在原中方投資單位工作時間和在外商投資企業(yè)工作時間合并計算。即1995年2月10日以前由中方單位推薦到中外合資、中外合作企業(yè)工作的中方職工,原中方單位的工齡算作中外合資、中外合作單位的本企業(yè)連續(xù)工齡。1995年2月10日以后,上述情況合同中有連續(xù)工齡計算方法的約定的,按照約定辦。沒約定的,中方單位的工齡不計入中外合資、中外合作單位的連續(xù)工齡。2、職工參軍的軍齡算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。3、直接參加工作,并未調(diào)動過
    2023-05-05
    251人看過
  • 如何計算計劃生育專業(yè)工齡
    計劃生育專業(yè)工齡是指專職從事計劃生育工作的年限(可按周年計算)。原在其他部門主要從事計劃生育工作,后調(diào)入計劃生育部門工作的人員,在原單位其主要從事計劃生育工作的年限,可作為計劃生育專業(yè)工齡合并計算。從計劃生育部門調(diào)離后又回到計劃生育部門工作的人員,其計劃生育專業(yè)工齡可合并計算。計劃生育部門脫產(chǎn)學(xué)習的人員,學(xué)業(yè)完成后仍回計劃生育部門工作的,其學(xué)習時間可計入計劃生育專業(yè)工齡。除因公致病、致傷者外,全休時間在一年以內(nèi)的,可連續(xù)計算計劃生育專業(yè)工齡,超過一年的,以年為單位從計劃生育專業(yè)工齡中扣除。
    2023-05-01
    345人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工齡
    詞條

    所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反... 更多>

    #工齡
    相關(guān)咨詢
    • 如何計算一個企業(yè)的工齡? ? ?
      山西在線咨詢 2022-08-07
      工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或者主要來源的工作年限。 工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡包括上述全部工作時間。連續(xù)工齡是一般工齡的組成部分,過去稱"本企業(yè)工齡",即職工在一個工作單位的連續(xù)工作時間。職工如果曾經(jīng)離職或開除,離職期間,其離職以前的工作時間除法律有特別規(guī)定的以外,一般不能與重新參加工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。
    • 怎么計算企業(yè)工齡工資的計算
      澳門在線咨詢 2022-11-04
      1.工齡工資又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作年數(shù)和勞動貢獻的積累給予經(jīng)濟補償。 2.工齡工資=工齡乘工齡工資標準,工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。 3.工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但是作用不可小瞧。
    • 企業(yè)破產(chǎn)清算期間工齡還能計算嗎?
      湖南在線咨詢 2022-07-28
      一般情況下,企業(yè)從宣布破產(chǎn)之日開始簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議書,之后就不算工齡了,但是會給你經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
    • 工資與工齡的計算問題
      福建在線咨詢 2022-04-28
      什么情況可以連續(xù)計算經(jīng)濟補償?shù)墓g?勞動者與新用人單位達成協(xié)議。勞動者與新用人單位在不違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的基礎(chǔ)上就工齡計算做出明確約定予以連續(xù)計算的,應(yīng)予認可。應(yīng)當注意的是,原用人單位和新用人單位之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系并不能否定其各自與勞動者勞動關(guān)系的獨立性。通常說的關(guān)聯(lián)公司,是指在出資或組織上有密切聯(lián)系的兩家或數(shù)家公司,如控股公司與子公司、子公司與子公司、參股公司與被參股公司、參股公司與參股公司等
    • 企業(yè)改制后如何算累計工齡
      吉林省在線咨詢 2022-08-05
      企業(yè)改制后是否連續(xù)工齡職工工齡應(yīng)連續(xù)計算。只不過由于2005年改制時已進行了身份置換,所以,2005年以前部分與2005年以后部分不能視為同一用人單位的工作年限