国内精品久久人妻朋友,久久久久久久久久久国产

企業(yè)工齡工資如何計算，有哪些標準

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-31 08:20:54 287 人看過

一、員工工齡工資的設定標準

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續(xù)請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7、員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

二、管理人員工齡工資的設定標準：

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務、設計)人員每月工齡工資為100元錢。

2、在本公司連續(xù)工作滿一年的B級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿一年的A級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。

5、在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。

6、在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。

7、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關職位相應增加；滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)

8、試用期間不計算工齡。

9、連續(xù)請事假超過15天或年內請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

10、辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

11、如遇提升，從當月起，按提升后相應職位工齡工資計算。降職亦同。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工齡相關文章

法律綜合知識
事業(yè)編工資標準是按工齡計算嗎？

一、事業(yè)單位編制工資標準1、事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資2、崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。可計算工齡的在校時間是指全日制?？埔陨蠈W歷的，從入學的那一年起計算工齡。3、晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，晉升職稱的時間比較晚的話，工資也會有很大差別的。4、工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。5、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。6、薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。二、工齡工資的實施辦法1、將員工總工齡分為兩個部分：一是社會工齡，即員工非本企業(yè)的工作年數(shù)；二是企業(yè)工齡，即員工為本企業(yè)工作的年數(shù)。員工的總工齡＝社會工齡＋企業(yè)工齡2、

2024-01-17

369人看過
法律綜合知識
國企業(yè)算工齡工資時計算退伍軍人工齡嗎？

一、國企業(yè)算工齡工資時計算退伍軍人工齡嗎？軍齡算工齡，工齡就是軍齡加上在的那段工齡。轉業(yè)、復員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或工作的，其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或工作后的工作時間。參加企業(yè)、事業(yè)或工作之后，因或時，其方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。二、退伍軍人的工齡怎么計算1、轉業(yè)、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業(yè)單位工作的，其軍齡應與參加工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣征兵辦公室（或人武部）批準入伍之日起計算。3、復員、退伍軍人，回農(nóng)村參加一般農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后，又到機關和企事業(yè)單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業(yè)單位工作之后的時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時間不能計算工齡。4、在職人員（包括學徒工和集體所有制職工）參軍、轉業(yè)、復員、退伍到機關和企事業(yè)單位工

2024-03-12

461人看過
法律綜合知識
計算工齡工資的工齡是如何算的呢

一、計算工齡工資的工齡是如何算的呢工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?！秳趧颖ｋU條例實施細則》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內。二、工傷期間工資待遇是計算如何做的根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷期間工資由用人單位按照原工資福利待遇發(fā)放。具體而言，是指：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原

2024-01-31

293人看過
法律綜合知識
企業(yè)退休工資如何計算？工資包括哪些方面

一、企業(yè)退休工資包括哪些方面1、計時工資；計件工資；2、績效考核3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、交通補貼及其他補貼7、特殊情況下支付的工資。具體咨詢公司人事部，因為各公司的補貼不一樣的。二、退休金計算方法：企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成。1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1．2％。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)

2024-01-28

207人看過

工齡
工資如何計算30年工齡？

根據(jù)工人資格，基本工資工人隨國民經(jīng)濟增長，分別為10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。工齡工資（含工齡）每年30元，工齡工資的實行是為了鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和穩(wěn)定。工作工資所得補貼按照實際按勞取酬原則，主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬。根據(jù)工人資格，基本工資工人隨國民經(jīng)濟增長，分別為以下金額：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元。工齡工資（含工齡）：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他

2023-09-03

82人看過
工資
如何計算企業(yè)拖欠工資

如何計算企業(yè)拖欠的工資如果用人單位拖欠工資，可以解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動法》第50條，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。用人單位應當按月足額支付工資。如果未及時付款，工人可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴和報告，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時，他可要求終止勞動關系和經(jīng)濟補償）。《勞動合同法》第四十七條對勞動者的經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，經(jīng)濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，經(jīng)濟補償金的最高支付年限不得超過12年。本條所稱月工資，是指有下列情形之一的，依照《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，勞動者在勞動

2023-05-07

58人看過
工齡
如何規(guī)定企業(yè)除名員工工齡的計算

對于因違反勞動紀律被單位除名的員工和自動離職的員工，工齡計算方法應一致，即如果在被單位除名前沒有被開除，可以與再就業(yè)后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡（視為繳費年限）。如果在被單位除名前被開除，他們的連續(xù)工齡（視為繳費年限）只能在被開除或刑滿釋放后重新計算。計算工齡的方法1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。勞動部辦公廳《關于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復函》（勞

2023-08-07

74人看過
退休
如何計算企業(yè)職工退休工資？

養(yǎng)老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關。一般，退休人員養(yǎng)老金待遇是：個人賬戶養(yǎng)老金＋基礎養(yǎng)老金＋其他津貼。（1）個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養(yǎng)老金＝139000／139＝1000元。（2）基礎養(yǎng)老金。為繳費年限乘以1％乘以退休那一年的當?shù)厣鐣骄鹿べY。假設：當?shù)厣鐣骄鹿べY為6000元、繳費年限25年?；A養(yǎng)老金＝25年＊1％＊6000元＝1500元／月。（3）其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上全部，構成退休第一個月的養(yǎng)老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5％。國家企業(yè)職工退休工資怎么算？參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限滿15年

2023-07-24

488人看過

工齡
工齡工資是什么意思？工齡工資如何計算

一、工齡工資是什么意思工齡工資又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設置這項政策；多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈“線型”，即確定Ｘ元／年的標準，員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計發(fā)。二、工齡工資是法定的嗎勞動法沒有規(guī)定員工必須有工齡工資沒有的規(guī)定。對企業(yè)工資分配，規(guī)定應當遵循，實行，實行保護，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。三、工齡工資如何計算1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位

2023-03-22

198人看過
法律綜合知識
退伍軍人工齡折算，工齡工資標準計算方式

轉業(yè)、復員、退伍軍人的工齡計算原勞動部工資局中勞薪便字第260號文件規(guī)定：轉業(yè)、復員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作之后，因工作調動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。原勞動部工資局中勞薪便第260號還規(guī)定：復員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作之后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計算工齡。國務院［67］國勞字382號通知中規(guī)定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續(xù)工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續(xù)工齡可合并計算。對原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍

2024-04-15

210人看過
工齡
合同工有工齡工資嗎？計算工齡的方法有哪些

一、合同工是否有工齡工資關于工齡的規(guī)定《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條，即“一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內。”總的工齡也叫累計工作年限。而本企業(yè)工齡即連續(xù)工齡，也叫本企業(yè)工作年限，指工人或職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間?？梢宰鳛楸酒髽I(yè)連續(xù)工齡的情況大致如下：1、企業(yè)經(jīng)轉讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應連續(xù)計算。2、因工負傷停止工作醫(yī)療期間，應全部作為本企業(yè)工齡計算。3、疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療期間，在6個月以內者，得連續(xù)作本企業(yè)工齡計算；超過6個月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應合并計算。4、留職停薪期間留用察看期間計入本企業(yè)工齡。因此，合同工是有工齡工資的，而且有些合同制工人在單位上干了幾年后

2023-03-29

421人看過
工齡
本月有請假如何計算工齡工資

一、本月有請假如何計算工齡工資請假問題發(fā)不發(fā)放工齡工資具體得看你們公司的規(guī)定，反正國家規(guī)定如下。1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。6.員工連續(xù)請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。8.試用期間不計算工齡。二、工齡是什么所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生

2023-05-09

276人看過

工齡
如何計算20年工齡的工資？

1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現(xiàn)，套改相應的薪級工資。2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算?？冃ЧべY怎么算績效工資可以只按照考核和分配固定數(shù)額的績效工資來進行計算。如果公司無法按照經(jīng)營效率，或者其他科學的方法核定每月可以發(fā)放的績效工資總額，但是員工已經(jīng)確定績效工資的數(shù)額，默認金額是有效合理的，則本方案只能對金額進行評估?？冃ЧべY分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資?？冃ЧべY制可以提高工作績效，若使它能更好發(fā)揮作用，雇主必須確信能有效地對工作績效進行評估。傳統(tǒng)的績效工資制通常是個人績效，對員工績效增加認可的形式通常是在每年規(guī)定的時間內提高基本薪資。績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎，實現(xiàn)將工資與考核

2023-07-19

81人看過
法律綜合知識
退休工齡如何計算退休金的給付標準有哪些

退休工齡是根據(jù)退休人員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間來進行計算的；而退休金的給付標準是基本養(yǎng)老金＝（勞動者退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％等。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

2024-05-18

487人看過