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工資5000法院每個(gè)月需要給多少生活費(fèi)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-24 18:43:03 120 人看過(guò)

這沒(méi)有確定數(shù)額,需要根據(jù)各地區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)確定。

一、最低社保標(biāo)準(zhǔn)

社保最低標(biāo)準(zhǔn)在法律上并未統(tǒng)一規(guī)定,不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

二、單位終止勞動(dòng)合同需要付失業(yè)金嗎

單位終止勞動(dòng)合同不需要支付失業(yè)金,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

三、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于什么

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)事人所在的城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),按照低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

一、失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

二、領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù):

1、到當(dāng)?shù)厝松鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);

2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審、復(fù)核;

3、符合條件的發(fā)放《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》;

4、失業(yè)保險(xiǎn)金由銀行按月代發(fā)至失業(yè)人員社會(huì)保障卡。

總之,失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)事人所在的城市居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),一般領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的、非因本人意愿中斷就業(yè)的等條件。

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    1、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額,可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。2、有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的,比例可以適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。3、撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)定期給付,有條件的可以一次性給付。4、撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限,一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?,父母可以停止給付撫養(yǎng)費(fèi)。一、撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額確定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的,比例可以適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。二、撫養(yǎng)費(fèi)如何支付呢?撫養(yǎng)費(fèi)的支付:孩子的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)定期給付,有條件的可以一次性給付。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)
    2023-03-31
    77人看過(guò)
  • 工傷生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每一天多少
    工傷住院生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人員不同標(biāo)準(zhǔn)也不同:1、國(guó)家工作人員在因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是100元一天;2、職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。按此規(guī)定應(yīng)該是70元一天;3、工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的,其伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天20元;4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的,應(yīng)當(dāng)選擇普通公共通工具,憑據(jù)報(bào)銷。住院前住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算,但一般不超過(guò)3天。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的
    2023-08-11
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  • 贍養(yǎng)老人一般一個(gè)月給多少生活費(fèi)
    父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。構(gòu)成上述關(guān)系的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)人,應(yīng)依法承擔(dān)贍養(yǎng)或撫養(yǎng)責(zé)任,若被贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人家庭人均月收入低于最低生活保障線時(shí),贍養(yǎng)或撫養(yǎng)義務(wù)人應(yīng)承擔(dān)的贍養(yǎng)或撫養(yǎng)費(fèi)按以下方法計(jì)算:贍養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算。首先計(jì)算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障線時(shí),視為該子女無(wú)力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí),超出部分,二個(gè)子女以內(nèi)的按50計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)三個(gè)子女以上的按40計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括:當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容分六個(gè)方面:一老年人基本贍養(yǎng)費(fèi)二老年人的生病治療費(fèi)用三生活不能自理老人的護(hù)理費(fèi)用四老年人的住房費(fèi)用五必要的精神消費(fèi)支出六必要的保險(xiǎn)金費(fèi)用。一、贍養(yǎng)費(fèi)一萬(wàn)的月薪是多少子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時(shí)
    2023-03-06
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  • 疫情給員工放假,應(yīng)該每個(gè)月開多少工資
    企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng),支付相應(yīng)的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間,不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。一、疫情期間如何算人員工資疫情期間工資的計(jì)算應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了
    2023-03-02
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      江蘇在線咨詢 2024-11-30
      根據(jù)各地區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),人民法院不得查封、扣押或凍結(jié)以下財(cái)產(chǎn): 1. 被執(zhí)行人及其家庭成員的生活必需品,如衣服、家具、炊具、餐具等。 2. 被執(zhí)行人及其家庭成員所必需的生活費(fèi)用。當(dāng)?shù)赜凶畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,生活費(fèi)用應(yīng)依照該標(biāo)準(zhǔn)確定。 3. 被執(zhí)行人及其家庭成員完成義務(wù)教育所必需的物品。 4. 未公開的發(fā)明或未發(fā)表的著作。 5. 被執(zhí)行人及其家庭成員用于身體缺陷所必需的輔助工具、醫(yī)療物品
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      江蘇在線咨詢 2022-10-05
      看你老公怎么說(shuō)。即使不讓你給,你還是適當(dāng)?shù)刭I菜買米買生活用品。
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      人民法院對(duì)被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬所必需的生活費(fèi)用,不得查封、扣押、凍結(jié)。當(dāng)?shù)赜凶畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,必需的生活費(fèi)用依照該標(biāo)準(zhǔn)確定
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      遼寧在線咨詢 2023-08-01
      根據(jù)司法解釋,夫妻雙方協(xié)議離婚后,孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。 2、無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。