工作時間前后什么時間段發(fā)生事故屬于工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-12 14:02:50
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一、工作時間前后什么時間段發(fā)生事故屬于工傷
1、工作時間前后什么時間段發(fā)生事故屬于工傷這個問題并無明確規(guī)定，但工作時間前后發(fā)生的事故不一定都是工傷;
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例(2010)修訂》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、上報工傷事故需要什么材料
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
綜上所述，是否屬于工傷并不完全取決于發(fā)生在什么時間段內(nèi)，像是外出工作期間，因為工作的原因下落不明或者受到傷害的，也可以被認(rèn)定成工傷，如果受傷的原因跟工作相關(guān)，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定。
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上班時間在工作地上班時間突發(fā)事故傷害后受傷屬于工傷嗎海南在線咨詢 2023-02-13屬于，只要是在工作時間、工作地點，因為工作原因受到的傷害就屬于工傷，建議傷者盡快到醫(yī)院治療并申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病 -
什么時間段的受傷才屬于工傷?臺灣在線咨詢 2022-12-031、一般在正常的工作時間范圍內(nèi)，以及上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故受到傷害的算工傷。正常的工作時間根據(jù)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同所約定的時間認(rèn)定。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 3、法律依據(jù)：《 -
工作時間由于工作原因受傷屬于工傷嗎，發(fā)生工傷事故用人單位怎么辦福建在線咨詢 2022-03-18工作時間由于工作原因受傷的，屬于工傷，應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果要求相應(yīng)的工傷賠償。 發(fā)生工傷后用人單位應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 對于工傷事故用人單位不安規(guī)定辦理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報。 凡是被認(rèn)定為工傷的勞動者，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷 -
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工作時間超過48小時，在工作時間和工作時間內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎臺灣在線咨詢 2022-02-22而且全部喪失勞動能力也是可能認(rèn)為為工傷的。雖然《工傷保險條例》刪除了原來《試行辦法》中規(guī)定的，但是《試行辦法》并未廢止啊，其仍然還具有法律效力其次，對“在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視同工傷”也不太合理，現(xiàn)實中有有可能回出現(xiàn)以下情況，導(dǎo)致全身癱瘓，象這種情形能認(rèn)定為工傷嗎，職工突發(fā)疾病如果沒有死，完全可以利用現(xiàn)代的先進(jìn)醫(yī)療手段，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的我國《工傷保險條例》
