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工作時(shí)間如何填寫
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-21 14:12:01 125 人看過

1、在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

2、參加選聘高校畢業(yè)生到村任職三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

一、延長工作時(shí)間的情形

國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》中規(guī)定可以延長工作時(shí)間的:

(1)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或營業(yè)的;

(2)必須利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

(3)由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障,必須進(jìn)行搶修的;

(4)由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害,使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,需要進(jìn)行搶救的;

(5)為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù),或者完成上級(jí)在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

二、哪些情況下可以延長工作時(shí)間

為了保障人民的健康安全和國家資財(cái)不受損失;為了完成國家緊急任務(wù)和必要的生產(chǎn)任務(wù),我國法律法規(guī)規(guī)定只有在特殊情況下,可以依法延長工作時(shí)間即加班加點(diǎn)。

我國勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位由于經(jīng)營需要,在與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以延長工作時(shí)間。

勞動(dòng)法明確規(guī)定,有下列情形之一的,可以延長勞動(dòng)時(shí)間:

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(2)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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    申請(qǐng)人:性別:出生年月:民族:籍貫:住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:被申請(qǐng)人:地址:法定代表人:請(qǐng)求事項(xiàng):事實(shí)與理由:請(qǐng)予以核實(shí)認(rèn)定,深表感謝!此致申請(qǐng)人(簽字):劉**年月日一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定書怎么寫個(gè)人書寫申請(qǐng)工傷認(rèn)定書的,要有5個(gè)內(nèi)容。例如:1、先寫清楚申請(qǐng)人的個(gè)人信息。例如:姓名、性別、民族家庭住址、聯(lián)系電話;2、寫清楚申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)。請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)工傷勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定;3、寫清楚說明事實(shí)與理由;4、結(jié)尾。此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì);5、申請(qǐng)人的簽名、日期。二、取保候?qū)徤暾?qǐng)書格式是怎樣的取保候?qū)彛侵競刹闄C(jī)關(guān)責(zé)令犯罪嫌疑人提供擔(dān)保人或交納保證金并出具保證書,保證其不進(jìn)遍或妨礙偵查,并隨傳隨到的一種強(qiáng)制措施。取保候?qū)徤暾?qǐng)書格式如下:取保候?qū)徤暾?qǐng)書。申請(qǐng)人:(姓名、性別、民族、出生年月、住址、聯(lián)系方式、與犯嫌疑人的關(guān)系等)申請(qǐng)事項(xiàng):對(duì)犯霖嫌疑人**”申請(qǐng)取保候?qū)?。理由:(具體寫明事
    2023-06-27
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  • 工作時(shí)間如何判斷始于何時(shí)
    一、工作時(shí)間如何判斷始于何時(shí)勞動(dòng)者與用人單位怎么確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間與用人單位的實(shí)際用工時(shí)間有關(guān),一般來說,雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間應(yīng)為雙方簽訂勞動(dòng)合同的當(dāng)日,但如果勞動(dòng)者在工作一段時(shí)間后才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,則勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間應(yīng)由實(shí)際工作之日起開始計(jì)算。二、工作時(shí)間超時(shí)應(yīng)該怎么處理工作時(shí)間超時(shí)的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,要求其按照正常的工作時(shí)間來安排工作或者依法向其支付加班費(fèi);如果雙方協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、或者起訴的方式來處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。第七十七
    2023-10-05
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  • 報(bào)到證填寫截止時(shí)間
    高校畢業(yè)生派遣證遺失補(bǔ)發(fā)手續(xù)有效期為2年,過期即不再予以辦理。2年內(nèi)丟失的,可通過畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心辦理遺失補(bǔ)發(fā)的相關(guān)手續(xù)。2年后丟失的,畢業(yè)生可持相關(guān)證明到用人單位報(bào)到。報(bào)到證改派有效期時(shí)間一般是從畢業(yè)開始算起,一年內(nèi)可以改派,當(dāng)然一些地方兩年內(nèi)也可以改派。勞動(dòng)合同沒有填寫期限有效嗎勞動(dòng)合同沒有填寫期限有效,但具有一定情況可能無效。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。第十條國家通過促進(jìn)經(jīng)
    2023-07-04
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#員工權(quán)益
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    工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>

    #工作時(shí)間
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      山東在線咨詢 2022-07-23
      戶籍登記日期就是第一次進(jìn)行戶口登記的日期,不是戶口本上的那個(gè)日期,戶口本上的那個(gè)日期是辦理戶口本的日期。戶口登記日期在《常住人口登記卡》的最底一行,比如:X年X月X日出生申報(bào),或者X年X月X日由X地遷入等等。
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      江西在線咨詢 2023-05-29
      客觀填寫自己離職的原因,從個(gè)人職業(yè)發(fā)展、家庭因素等方面填寫即可。 一、離職原因有以下幾個(gè)方面的原因可供參考: 1、公司方面的原因:工資福利不到位;加班頻率過于頻繁;辦公環(huán)境不好;領(lǐng)導(dǎo)不重視下屬意見等; 2、個(gè)人方面的原因:身體存在重大疾病;對(duì)目前工作并無興趣;與同事相處不好;個(gè)人工作能力有限等; 3、家庭方面的原因:父母年邁,需要回家照顧;回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);照料子女等等。 二、辭職一般有三種情形: (1)
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      寫好工作時(shí)間證明,要根據(jù)用途,用語準(zhǔn)確表述,格式正確。如果是很正式的政務(wù)、商務(wù)往來使用的證明,就要嚴(yán)格遵循格式要求;一般場合使用,則以實(shí)用為好。
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      退休填寫“單位、職務(wù)或職業(yè)”一欄應(yīng)該寫:退休人員就可以了。 退休和退職的區(qū)別是: 1、退休是指達(dá)到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負(fù)傷,離開崗位,享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,按月領(lǐng)取退休費(fèi)的人員,包括正常退休,病退,特殊工種退休。 2退職是指職工因病或不是因?yàn)楣ㄟ^鑒定喪失勞動(dòng)能力,但退休年齡還不夠條件,可以退出后,社會(huì)保障部門的批準(zhǔn)后,根據(jù)退職,退職按月不叫退休,辭職也不叫退職成本,叫生活費(fèi)
    • 社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間如何填寫?
      寧夏在線咨詢 2022-05-07
      《社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)指的是由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。