關(guān)于工傷勞動(dòng)能力鑒定（最新的工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)）
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-04 15:23:28
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近期，有不少讀者朋友來(lái)咨詢工傷、交通事故的法律問(wèn)題，尤其是傷殘等級(jí)這一塊。人體損害類案件屬于日常生活中高發(fā)的案件，今天咱們就來(lái)給大家普及一下這方面的法律知識(shí)。
01傷殘等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
常見的人身?yè)p害中有兩個(gè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，分別適用于不同的情形。
第一個(gè)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布，自2015年1月1日施行，適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定（也就是大家經(jīng)常說(shuō)的工傷傷殘鑒定）。
大白話說(shuō)明：做工傷傷殘鑒定的前提是要構(gòu)成工傷，也就是說(shuō)要先認(rèn)定構(gòu)成工傷以后，才能去用人單位所在地的勞動(dòng)局做傷殘鑒定。
第二個(gè)是最高人民法院,最高人民檢察院,公安部發(fā)布的《人體損傷致殘程度分級(jí)》，自2017年1月1日施行，適用于司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人進(jìn)行人體損傷致殘程度鑒定。
大白話說(shuō)明：我們常見的交通事故就適用第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，除此以外勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)一方因公致殘也適用于第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
02傷殘等級(jí)具體認(rèn)定細(xì)則
因?yàn)閭麣埖燃?jí)直接與賠償掛鉤，所以大家最最關(guān)心的問(wèn)題莫過(guò)于，能構(gòu)成幾級(jí)傷殘？這時(shí)候大家免不了去網(wǎng)上查查前面提到過(guò)的那兩個(gè)文件，大美律看了一下，字?jǐn)?shù)是相當(dāng)多，看起來(lái)真叫人頭疼！
以《人體損傷致殘程度分級(jí)》為例，2萬(wàn)多字，30多頁(yè)呢，全是各種器官、骨頭等專有名詞，崩潰！不過(guò)不用擔(dān)心，擅長(zhǎng)畫圖的大美律來(lái)啦！
這樣子是不是清清爽爽、一目了然？
這樣也很好是不是？
這可是方大美律出的主意，侃侃大美律畫的圖喲。絕對(duì)原創(chuàng)！史無(wú)前例哈哈哈，越看越喜歡，再來(lái)一張！
兩份鑒定標(biāo)準(zhǔn)我們都已經(jīng)梳理好了，全部做成了這樣的圖。如果需要的話，轉(zhuǎn)發(fā)我們文章，截圖發(fā)給大美律任一主創(chuàng)。但是，大美律想收費(fèi)怎么辦？收多少呢也沒(méi)想好，看心情咯哈哈哈哈
03構(gòu)成傷殘是否可以申請(qǐng)殘疾證？
可以自行到戶籍所在地殘聯(lián)申請(qǐng)辦理，但是否構(gòu)成殘疾要看是符合《第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》的要求。不同于傷殘等級(jí)（1到10級(jí)），殘疾證又分為視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾及多重殘疾七類。
結(jié)語(yǔ)
道路千萬(wàn)條，安全第一條。出了事故，受了損傷，且不論能否獲賠，傷痛和不便只能由當(dāng)事人自行承受。所以，別浪，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，千萬(wàn)注意安全！
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勞動(dòng)能力鑒定一、工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償數(shù)額1、一次性給付本人九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金是本人九個(gè)月的工資；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；9級(jí)傷殘解決勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。3、醫(yī)療費(fèi)用職工因公受傷，緊急時(shí)可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)藥品目錄的可從工傷保險(xiǎn)基金中支付。其中醫(yī)療費(fèi)用包括住院期間、工傷復(fù)發(fā)期間、康復(fù)訓(xùn)練期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；4、輔助器具費(fèi)用職工因公受傷在日常生活中或就業(yè)西藥，經(jīng)鑒定確認(rèn)需要按照輔助器具，如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費(fèi)用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用的限額標(biāo)準(zhǔn)；5、住院貨主補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)以及交通費(fèi)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)過(guò)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以支付交通費(fèi)和是付費(fèi)。食宿費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2023-04-03308人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)不服工傷勞動(dòng)能力鑒定怎么辦一、什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。二、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。如果申請(qǐng)人超過(guò)了15日才向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以以超過(guò)時(shí)效為由不予受理。同時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是不可訴的?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四2023-12-14189人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定從市人社局了解到，自2015年1月1日開始，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，按照國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)新批準(zhǔn)的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180-2014)規(guī)定執(zhí)行。與原國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)相比，新標(biāo)準(zhǔn)在很多方面作了調(diào)整，如增加了定級(jí)原則、引用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)手、足、關(guān)節(jié)等外傷條款進(jìn)行細(xì)化、量化，對(duì)椎間盤突出等定義模糊、極易產(chǎn)生歧義條款進(jìn)行了修改，取消年齡、生育在致殘?jiān)u級(jí)中的影響，取消了一些實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的提法等，力求使勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、規(guī)范、合理。市人社局工傷鑒定科工作人員舉例介紹，新標(biāo)準(zhǔn)新增了四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙，手、足部缺損及功能障礙評(píng)估;眼科方面，一側(cè)眼球摘除者從5級(jí)調(diào)整為6級(jí)，增加了一側(cè)眼球明顯萎縮，無(wú)光感為6級(jí)，增加視力減弱補(bǔ)償率與工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)表。目前，對(duì)2014年受理的申請(qǐng)，市勞動(dòng)能力鑒定委員2023-04-23170人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定一、未認(rèn)定工傷勞動(dòng)能力鑒定能不能做1.不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)的先決條件，沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。4.因各地在具體操作上可能會(huì)存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的說(shuō)明12023-04-28288人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定不一樣。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后，用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定，即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。一、工傷鑒定后還在公司是否可以賠償能賠償，有傷殘補(bǔ)助金，只是沒(méi)有醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘失業(yè)補(bǔ)助金，數(shù)額要看傷殘情況而定。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)2023-03-14116人看過(guò) -
勞動(dòng)者職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，對(duì)其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。2總則2.1本標(biāo)準(zhǔn)分完全喪失勞動(dòng)能力和大部分喪失勞動(dòng)能力兩個(gè)程度檔次。2.2本標(biāo)準(zhǔn)中的完全喪失勞動(dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。2.3本標(biāo)準(zhǔn)中的大部分喪失勞動(dòng)能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。2.4如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上(2023-04-2880人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定一、工傷是勞動(dòng)能力鑒定還是殘疾鑒定發(fā)生工傷的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)是指通過(guò)評(píng)價(jià)一個(gè)人從事體力勞動(dòng)的能力來(lái)確定其喪失勞動(dòng)能力的程度。二、工傷待遇的法律規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資2023-06-07440人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定關(guān)于職工因工受傷后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)依法進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定以確定所應(yīng)獲得的工傷賠償。但由于種種原因，致使作為工傷職工或其近親屬或用人單位均會(huì)對(duì)相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的初次鑒定結(jié)論不服，那么，不服的相關(guān)單位或個(gè)人可以依法向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。下面為一則不服工傷勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論而申請(qǐng)?jiān)俅舞b定之再次鑒定申請(qǐng)書，供大家參考。附：再次鑒定申請(qǐng)書(工傷勞動(dòng)能力鑒定)范本。再次鑒定申請(qǐng)書(工傷勞動(dòng)能力鑒定)范本申請(qǐng)人：重慶某某機(jī)械制造有限公司，住所地：重慶市沙坪壩區(qū)號(hào);法定代表人：周某，聯(lián)系電話：13271808688被鑒定人：王某，女，出生于198X年X月X日，住址：重慶市沙坪壩區(qū)龍組;聯(lián)系電話：。請(qǐng)求事項(xiàng)：再次對(duì)被鑒定人王某左食指?jìng)檫M(jìn)行鑒定。事實(shí)與理由：本申請(qǐng)人于2010年5月18日收到沙坪壩區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)寄送的沙勞鑒字(2010)396號(hào)2023-04-26304人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是以醫(yī)療依賴、器官損傷、功能障礙、生活自理障礙等來(lái)進(jìn)行判定的。根據(jù)鑒定結(jié)果可以向用人單位申請(qǐng)工傷賠償，工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。最新職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)a）一級(jí)1）極重度智能損傷；2）四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí)；3）頸4以上截癱，肌力2級(jí)；4）重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；5）面部重度毀容，同時(shí)伴有表B．2中二級(jí)傷殘之一者；6）全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失；10）雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；11）肺功能重度損傷和呼吸困難級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣；12）雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13）小腸切除92023-07-11487人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定1.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定決定是由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過(guò)程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。3.如何理解勞動(dòng)能力鑒定兩級(jí)終局制?《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，2023-04-26490人看過(guò)
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工傷賠償項(xiàng)目工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動(dòng)能力，可以領(lǐng)取工傷賠償，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由用人單位支付以下全部工傷賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)為16個(gè)月的本人工資；生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％；其他。職業(yè)病工傷鑒定如何鑒定職業(yè)病工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工、其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；提交相關(guān)資料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，作出工傷認(rèn)定的決定；向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條第一款職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘2023-08-15359人看過(guò) -
一、勞動(dòng)能力鑒定部門不按規(guī)定及時(shí)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定怎么辦?依法追究相關(guān)人員責(zé)任。依據(jù)人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條、第十六條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。用人單位不收鑒定結(jié)論，送達(dá)的工作人員自然會(huì)登記在案注明(快遞送達(dá)簽收即送達(dá))，不影響送達(dá)的事實(shí)成立。用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。用人單位送達(dá)不簽收又不申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，送達(dá)滿15日，鑒定結(jié)論即產(chǎn)生法律效力，你可以按此申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。二、職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?1.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，2023-06-02285人看過(guò)
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勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定嗎，工傷鑒定是否需要鑒定勞動(dòng)能力的鑒定臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-251.工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。3.根據(jù)《工傷職工 -
工傷鑒定認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定工傷能力如何認(rèn)定澳門在線咨詢 2022-01-01受傷職工經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位、受傷職工或其近親申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天。 -
2022年申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定屬于工傷鑒定嗎吉林省在線咨詢 2023-01-03工傷勞動(dòng)能力鑒定屬于工傷鑒定。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 -
工傷鑒定屬于勞動(dòng)能力鑒定哪個(gè)部門的寧夏在線咨詢 2022-11-081、由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)部分喪失勞動(dòng)能力浙江在線咨詢 2022-08-16運(yùn)動(dòng)障礙判定基準(zhǔn) 肢體癱以肌力作為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，劃分為0至5級(jí)：0級(jí)：肌肉完全癱瘓，無(wú)收縮。 1級(jí)：可看到或觸及肌肉輕微收縮，但不能產(chǎn)生動(dòng)作。 2級(jí)：肌肉在不受重力影響下，可進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，即肢體能在床面上移動(dòng)，但不能抬高。 3級(jí)：在和地心引力相反的方向中尚能完成其動(dòng)作，但不能對(duì)抗外加的阻力。 4級(jí)：能對(duì)抗一定的阻力，但較正常人為低。5級(jí)：正常肌力。 非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙包括肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動(dòng)、
